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Un diplômé de l’EMNO et professeur adjoint reçoit un prestigieux prix national

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a le plaisir d’annoncer que le Dr Jonathan DellaVedova est récompensé pour ses contributions à l’amélioration du bien-être des résidents en médecine de l’École. Il a reçu le Prix Puddester pour le mieux-être des résidents, dans la catégorie pour le personnel, que Médecins résidents du Canada (MRC), un organisme sans but lucratif qui représente plus de 10 000 résidents en médecine du pays, décerne chaque année.

Le Dr DellaVedova, diplômé de la première cohorte du programme de médecine de l’EMNO, est professeur adjoint et pédiatre à temps plein à Sault Ste. Marie (Ontario). En qualité de clinicien responsable du bien‑être dans le programme de formation postdoctorale en médecine de l’EMNO, il veille au bien-être de tous les résidents de l’École. Entre autres initiatives, il a créé le Réseau de soutien des résidents de l’EMNO et l’appli NOSM Well pour les résidents de l’École.

Une voix active de longue date dans la communauté de la formation en médecine, il a été président de la Fédération d’étudiants en médecine du Canada et de la Professional Association of Residents of Ontario, ainsi que membre pendant plusieurs année du conseil d’administration de MRC. Ses accomplissements lui ont valu aussi la reconnaissance de l’Ontario Medical Association et de la St. Joseph’s Healthcare Medical Staff Association.

Ses collègues résidents sont très élogieux sur sa personnalité ouverte et ingénieuse et sa compassion pour ses collègues.

« Nous sommes très privilégiés qu’une personne comme Jonathan soit honorée pour ses contributions à l’amélioration du bien-être des résidents de l’École de médecine du Nord de l’Ontario, a déclaré le Dr Tom Crichton, doyen associé par intérim, Formation postdoctorale. Jonathan dédie non seulement son temps au soin des résidents mais se distingue aussi par son leadership et son appui à la conception d’initiatives importantes pour le bien-être ici à l’EMNO. »

Le Prix Puddester pour le mieux-être des résidents a été remis le dimanche 14 avril lors de la Conférence canadienne sur l’éducation médicale à Niagara Falls.

L’EMNO reçoit le Prix international Charles Boelen pour la responsabilité sociale

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a reçu le Prix international Charles Boelen pour la responsabilité sociale. Cette distinction lui a été décernée par l’Association des facultés de médecine du Canada (AFMC) au cours d’une cérémonie qui a eu lieu le 14 avril lors de la Conférence canadienne sur l’éducation médicale au Scotiabank Convention Centre à Niagara Falls (Ontario).

Nommé en l’honneur du Dr Charles Boelen, un leader mondial de la responsabilité sociale dans l’éducation médicale, le prix récompense des personnes ou des organismes dont les accomplissements professionnels reflètent les principes de la responsabilité sociale dans leurs missions d’éducation, de recherche et de prestation de services, y compris en mettant l’accent sur la réponse aux préoccupations médicales prioritaires des citoyens et de la société.

« L’AFMC a le plaisir de décerner le Prix international AFMC – Charles Boelen pour la responsabilité sociale à l’EMNO, a déclaré la Dre Geneviève Morneau, présidente et PDG de l’AFMC. L’EMNO a conçu un modèle novateur de formation en médecine régionalisé pour lequel elle mérite d’être récompensée. »

L’EMNO est la première école de médecine canadienne dotée d’un mandat de responsabilité sociale explicite. Elle se fait un devoir de répondre aux besoins en matière de santé de toute la population du Nord de l’Ontario et d’améliorer l’accès à des soins de qualité en formant des praticiens de la santé et en effectuant des recherches. Depuis 2009, le programme de médecine de l’EMNO a produit 595 diplômés en médecine dont la majorité viennent du Nord et choisissent de demeurer dans le Nord à la fin de leurs études.

Plus de 90 communautés participent à la formation des étudiants en médecine de l’EMNO. Elles leur offrent la possibilité unique d’y vivre et de s’instruire au cours de leur programme de quatre ans. Les étudiants effectuent tous un stage de quatre semaines dans une communauté autochtone pendant la première année, puis deux stages de quatre semaines dans des communautés rurales et éloignées pendant la deuxième année. L’EMNO est aussi la première école de médecine du monde dont les étudiants effectuent un externat longitudinal intégré, le Stage d’externat communautaire polyvalent, qui dure huit mois et a lieu en troisième année dans une des 15 communautés de taille moyenne du Nord de l’Ontario.

Dans le cadre de son mandat d’imputabilité sociale, l’EMNO doit mobiliser des partenaires de tout le Nord de l’Ontario à tous les niveaux, y compris ceux de communautés autochtones, francophones, rurales et éloignées. Depuis 2003, elle sollicite les conseils de ces communautés en regroupant leaders communautaires, des membres d’organismes régis par un traité, des aînés, des médecins, du personnel infirmier et d’autres professionnels de la santé de tout le Nord qui partagent leurs précieuses expériences et expertises. Les éléments clés du modèle d’apprentissage en milieu communautaire de l’École découlent directement des perspectives de ces intervenants.

Le travail des chercheurs de l’EMNO joue également un rôle clé dans l’accomplissement de son mandat d’imputabilité sociale. En effet, pendant des années, les recherches canadiennes dans le domaine de la santé se sont déroulées principalement dans de grandes villes, laissant sans réponse les questions sur les problèmes de santé de la population du Nord de l’Ontario, ainsi que des questions particulières aux communautés autochtones et francophones de cette région. Aujourd’hui, de nombreux membres du corps professoral de l’EMNO (anthropologues médicaux, sociologues, biologistes, immunologistes, médecins, d’autres cliniciens et d’autres personnes) effectuent des recherches de pointe en laboratoire, dans des communautés, des hôpitaux, des cliniques de santé et des bureaux administratifs dans tout le Nord de l’Ontario.

« Lorsque l’EMNO a été fondée, nous n’avons pas transposé de modèle tout fait, a expliqué le Dr Roger Strasser, doyen et PDG de l’EMNO qui a accepté le prix au nom de l’École. Nous avons commencé dans le contexte du Nord de l’Ontario et conçu notre propre modèle de formation. Ce modèle donne de bons résultats grâce aux centaines de professionnels de la santé qui font partie du corps professoral et aux gens du Nord de l’Ontario qui accueillent nos étudiants dans leurs communautés et leurs maisons. »

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L’École de médecine du Nord de l’Ontario se fait un devoir de former des médecins et des professionnels de la santé chevronnés, et d’acquérir une réputation internationale de chef de file dans l’enseignement et la recherche axés sur l’apprentissage et sur la participation des collectivités.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
news@nosm.ca

Première réunion du conseil d’administration de l’EMNO de 2019

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a tenu une réunion ordinaire de son conseil d’administration le mercredi 20 mars 2019 au moyen d’une combinaison de liaisons vidéo et par téléconférence dans le Nord de l’Ontario.

L’invitée spéciale, la Dre Sarita Verma, doyenne et PDG désignée, a été présentée au conseil et a exposé sa vision pour l’École tout en félicitant le Dr Strasser pour le travail incroyable que l’EMNO a fait pour améliorer l’accès à des soins de qualité pour toute la population du Nord de l’Ontario. La Dre Verma entrera en fonction le 1er juillet 2019.

Chaque comité permanent a fait le point sur ses activités. Le mandat du Comité exécutif a été révisé et approuvé. Les révisions de la politique et des principes du Comité de gouvernance ont été approuvées, de même que la politique d’orientation, de formation et de mentorat des membres du conseil. Le conseil a aussi approuvé le rapport financier de la période terminée le 31 janvier 2019.

Mme Danielle Belanger-Corbin, membre du conseil, a fait le point sur le processus de recrutement de deux nouveaux membres. Le comité de sélection a prévu des entrevues à Sudbury et à Thunder Bay.

Le Dr Strasser a rendu compte du forum sur la stabilité de la main-d’œuvre dans les communautés rurales et éloignées, une rencontre internationale multicentrique sur le recrutement et le maintien en poste des médecins qui a eu lieu le 15 janvier 2019. Il y a été question du recrutement et du maintien en poste de la main-d’œuvre de la santé dans ces communautés et du rôle des écoles de médecine, des organismes de services de santé, des communautés et des gouvernements dans la création d’une main-d’œuvre stable. Le document Making It Work Framework for Remote Rural Workforce Stability est le fruit d’un partenariat international de sept ans entre des établissements suédois, écossais, norvégiens, islandais et canadiens.

Des événements importants prochains menés sous l’égide de l’EMNO ont aussi été rappelés. Constellations du Nord aura lieu les 3 et 4 mai à Sudbury. Cette conférence regroupe des membres du corps professoral de l’EMNO répartis dans le Nord de l’Ontario pour partager des expériences, établir des liens et participer à des ateliers portant sur la formation des futurs professionnels de la santé. La 14e Conférence annuelle de recherche sur la santé dans le Nord aura lieu à Little Current les 20 et 21 septembre 2019.

Les nouvelles publications de l’EMNO ont également été fournies : le rapport du Rassemblement des communautés autochtones partenaires de l’EMNO Gididaa Bimaadiziwin Wenji-Maamoobiiding (Regroupement pour la vie et le bien-être), Passages du Nord et Le scope.

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