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Un message important

Le lundi 1er février, l’Université Laurentienne a annoncé qu’elle lançait une procédure judiciaire visant une restructuration officielle en vertu de la législation fédérale. Même si l’EMNO est associée à l’Université Laurentienne par une entente d’affiliation, l’école de médecine est une personne morale indépendante inscrite à titre d’organisation sans but lucratif, et elle possède un budget, une administration et un conseil d’administration indépendants.

Nous comprenons que la Laurentienne poursuivra ses activités quotidiennes pendant la restructuration. Les étudiantes et étudiants de l’EMNO inscrits à la Laurentienne ne seront pas touchés pendant cet examen judiciaire et continueront leurs études sans interruption.

L’EMNO évaluera et surveillera la situation de près au fil du développement du plan de l’Université Laurentienne et vous enverra des mises à jour.

Hommage aux chefs de file noirs de l’EMNO pendant le Mois de l’histoire des Noirs

Février est le Mois de l’histoire des Noirs, une période pour célébrer la culture de la population noire et les nombreuses contributions de la population étudiante, des médecins, des universitaires et du personnel noirs de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO). Les récits de racisme en médecine et les événements de l’année écoulée amplifient l’importance du mouvement de lutte contre le racisme à l’EMNO et l’engagement de l’École envers le mouvement Respecte la différence.

En tant qu’école de médecine, nous connaissons l’importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusivité en médecine, ainsi que la force et l’innovation qu’elles apportent, et nous instaurons résolument une culture de lutte contre le racisme à tous les niveaux de l’École.

L’EMNO travaille activement pour supprimer les obstacles socio-économiques à l’accès des jeunes Noirs à l’école de médecine en commençant par leur donner tôt des possibilités de s’initier aux sciences humaines et effectuant des améliorations concrètes du processus d’admission, en réformant le programme d’études et en appliquant des stratégies menées par des étudiantes et étudiants PANDC qui incluent des bourses d’études et des possibilités de promotion des intérêts et de mentorat.

C’est un moment critique pour le changement dans les soins de santé auquel l’EMNO est fière de collaborer, de faciliter et de diriger. Joignez-vous à nous pour la célébration du Mois de l’histoire des Noirs en marquant les nombreux accomplissements de chefs de file, collègues, partenaires et collaborateurs noirs dans le Nord de l’Ontario.

Dre Sarita Verma, doyenne et PDG de l’EMNO

Pour en savoir davantage :

L’EMNO reçoit un don sans précédent de 1,2 million de dollars à investir dans la responsabilité sociale

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) annonce un don de 1,2 million de dollars pour appuyer son mandat de responsabilité sociale. Ce don est le plus important effectué par un particulier dans l’histoire de l’École.

Le Dr Hugh Robertson, professeur émérite de radiologie au Louisiana State University Health Sciences Center et professeur-clinicien de radiologie au Tulane University Medical Centre à la Nouvelle-Orléans, a fait ce don pour aider l’EMNO à redresser les iniquités en santé, à défendre la cause des populations marginalisées et à améliorer l’accès aux soins dans le Nord de l’Ontario.

Ayant des racines à Cochrane (Ontario), le Dr Robertson se préoccupe des pénuries de médecins dans le Nord : « J’ai de bons souvenirs de l’exercice dans le Nord de l’Ontario et je vois le grand besoin de financement. Je veux aider l’EMNO à exécuter son plan stratégique de planification des ressources humaines en santé ».

L’EMNO prévoit d’utiliser une partie de ce don pour établir le nouveau Centre pour la responsabilité sociale, unique en son genre, qui comportera quatre piliers : recherche et innovation, impact communautaire, leadership politique et défense des intérêts, et éducation. Sous la bannière du nouveau Centre pour la responsabilité sociale, un centre interdisciplinaire, l’EMNO s’attaquera à des problèmes qui créent des iniquités dans les soins de santé dans le Nord, comme la pauvreté, l’insalubrité de l’eau et le changement climatique.

« Ce don généreux permet à l’EMNO d’élargir la portée de ses résultats en matière de responsabilité sociale, a dit la Dre Sarita Verma, doyenne et PDG de l’EMNO. L’intensification de notre accent sur les communautés du Nord de l’Ontario, les partenariats en recherches novatrices sur la santé des populations, et l’engagement dans l’éducation de pointe feront avancer notre travail et aideront à établir des solutions durables pour les soins de santé dans le Nord de l’Ontario. Nous remercions le Dr Robertson de prendre cette vision à cœur et le remercions sincèrement et humblement d’appuyer ce travail essentiel. »

À propos du Centre pour la responsabilité sociale

Les contributions Centre pour la responsabilité sociale, unique en son genre, à la recherche et à la défense des intérêts permettront de prendre des décisions éclairées sur les défis que connaît le système de prestation de soins de santé dans le Nord de l’Ontario et conduiront à de meilleurs résultats pour la santé des populations. Un élément fondamental sera la défense des intérêts et la recherche sur les déterminants de la santé comme la santé mentale et la toxicomanie, la salubrité de l’eau et la sécurité alimentaire, ainsi que le changement climatique, ce qui augmentera grandement l’impact des activités d’éducation et de défense des intérêts de l’EMNO au sein du système. En mesurant cet impact à partir de la production de main-d’œuvre en santé et de la mise en œuvre de la planification des ressources humaines en santé, le Centre sera réputé pour son leadership en santé des Autochtones, des francophones et des populations rurales au niveau national et international.

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L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) est une école de médecine primée socialement responsable réputée pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées. Tout en mettant l’accent sur la diversité, l’inclusion et la promotion de l’équité dans le domaine de la santé, l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens et des communautés du Nord de l’Ontario pour former des professionnelles et professionnels de la santé qui exerceront dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec : news@nosm.ca

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