Télétravail

VISION

Formation et recherche novatrices pour l’amélioration de la santé dans le Nord.

MISSION

Améliorer la santé de les populations du Nord de l’Ontario en offrant des programmes de formation et de recherche socialement responsables et en prônant l’équité en santé.

Nous accomplirons ceci en :

  • Faisant de la responsabilité sociale une valeur centrale de nos diplômées et diplômés. L’EMNO sera reconnue comme un chef de file dans les connaissances sur la santé dans les régions rurales et le Nord et influencera et prônera des avancées politiques en matière de santé à tous les niveaux de gouvernement.
  • Augmentant la capacité de recherche et l’expertise en santé des populations afin d’améliorer la promotion des intérêts et la politique fondée sur des éléments probants dans le Nord de l’Ontario. Les recherches menées à l’EMNO auront des incidences positives sur la santé dans le Nord. L’École sera un chef de file de la recherche en santé dans le Nord et augmentera ses subventions et autres fonds de recherche.
  • Incorporant la technologie de pointe dans nos programmes d’études et nos activités quotidiennes. L’EMNO sera un chef de file de l’excellence en éducation grâce au renouvellement de ses programmes d’études, à la formation fondée sur les compétences et à la technologie adaptée, et répondra à tous les critères d’agrément ou les dépassera
  • Étant un solide partenaire actif des communautés dans le besoin afin d’établir une main-d’œuvre florissante pour servir le Nord.
  • Obtenant des ressources humaines et financières durables pour réaliser notre vision de formation et de recherche novatrices. Nous assurerons notre viabilité financière en accédant à des ressources et
    à l’infrastructure nécessaires à la pérennité et à la croissance de l’EMNO tout en misant sur la réalisation d’économies et la culture de l’avancement.
  • Créant un environnement durable de travail et d’apprentissage. L’EMNO aura un engagement envers la diversité, le bien-être et le respect du corps professoral, du personnel et de la population étudiante.

NOS VALUERS

Innovation.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) encourage l’ingéniosité, la créativité, une culture de recherche et de découverte, et l’enrichissement mutuel dans tous les aspects de l’enseignement, de la recherche, de la responsabilité sociale et de l’organisation. Elle emploie des méthodes novatrices pour assurer l’amélioration continue de son modèle de formation et de recherche régionalisées.

Responsabilité sociale.

L’EMNO souscrit à la définition de la responsabilité sociale des écoles de médecine préconisée par l’Organisation mondiale de la santé (OMS ) : « [Les écoles de médecine ont] l’obligation d’orienter l’éducation, la recherche et les activités de services pour répondre aux besoins de santé prioritaires de la collectivité, de la région et/ou de la nation qu’elles ont le mandat de servir. Les besoins de santé prioritaires doivent être identifiés conjointement par les gouvernements, les organisations de soins de santé, les professionnels de la santé et le public ». Dans le cadre de son mandat de responsabilité sociale, l’EMNO doit solliciter des intervenants de tous les niveaux de sa vaste communauté.

Collaboration.

L’EMNO collabore étroitement avec ses universités hôtes pour atteindre ses buts en enseignement et en recherche. La collaboration et le partenariat sont aussi importants avec ses hôpitaux d’enseignement, les médecins communautaires, les professionnels de la santé enseignant la clinique, les intervenants du système de santé et les collectivités qu’elle sert. Elle apprécie les idées, les contributions et l’appui de ses nombreux partenaires qui travaillent pour améliorer la santé de la population et des communautés du Nord de l’Ontario. Elle sait que la collaboration est à la fois un processus et un résultat qui font entrer en jeu différentes perspectives qui permettent de mieux comprendre les problèmes complexes et conduisent à des solutions intégrées qu’aucune personne ou organisation ne pourrait trouver seule.

Inclusivité.

L’EMNO encourage l’inclusivité en appuyant un environnement qui accepte et apprécie les différences dans le personnel, le corps professoral et la population étudiante afin d’exploiter les talents et d’encourager l’excellence individuelle et organisationnelle.

Respect.

Le corps professoral, le personnel et la population étudiante de l’EMNO s’instruiront et s’écouteront mutuellement avec respect, et communiqueront ouvertement. Le personnel, le corps professoral et la population étudiante de l’EMNO traitent les autres et leurs idées respectueusement en tenant compte des différences, en encourageant le débat intellectuel ouvert et en respectant la liberté universitaire.