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Joyeuses fêtes!

Quelle année! Nous avons tous vécu un autre long épisode de la pandémie qui a exigé de la persévérance dans notre vie professionnelle et personnelle. Le personnel, le corps professoral et la population étudiante me rappellent quotidiennement que nos responsabilités s’étendent bien au-delà des murs de notre établissement. En 2021, dans tout ce que nous avons vécu, nous avons montré le meilleur de nous-mêmes. Je pense que beaucoup d’entre nous ont fait preuve de résilience et d’un niveau renouvelé d’entraide dont nous n’avions pas conscience. Continuez, c’est cet esprit d’entraide qui distingue l’EMNO.

Bien que les effets de la pandémie perdureront probablement pendant longtemps, et auront des effets sur notre façon de travailler, les modes d’apprentissage de nos enfants, notre promotion de la justice sociale, la reprise après les défis économiques, la façon dont nous nous remettons de la perte d’êtres chers et le rétablissement de nos liens en tant qu’êtres humains, nous sommes confrontés à une nouvelle perspective.

Il y a eu de nombreuses victoires cette année : les vaccinations, les agréments et maintenant, la transitions prochaine vers l’Université de l’EMNO. L’avenir s’annonce brillant et prospère.

Riche des interventions de plus de 1 000 habitants du Nord de l’Ontario, j’ai eu le plaisir de présenter au conseil d’administration, le 2 décembre, un aperçu des commentaires recueillis lors des visites et des consultations communautaires, ainsi que les priorités proposées pour 2022. Je suis heureuse d’annoncer que la vision claire de l’EMNO concernant l’amélioration de l’accès aux soins de santé dans le Nord a été approuvée et que l’Université de l’EMNO réaffirmera le mandat de l’EMNO qui est d’améliorer les soins de santé pour l’ensemble de la région.

Le temps est maintenant venu de cesser de regarder dans le rétroviseur et de se tourner sur ce qui est devant. Prenez votre boisson préférée (la mienne est le thé Earl Grey) et faites une petite pause avec moi pour consulter cette année encore ma liste de films des fêtes à ne pas manquer. Allez, c’est reparti!

Un vrai bon film de saison doit vous faire vibrer votre corde sensible et vous mettre dans un esprit festif. Étant donné que nous avons différentes traditions, le grillage de châtaignes et le givre qu’apporte Jack Frost sont présentés sous des formes très diverses. Le choix est grand : comédies musicales inexorablement joyeuses, drames vaguement religieux; films d’horreur résolument sinistres; comédies joyeusement vulgaires. Voici d’autres favoris personnels (qui s’ajoutent à mes listes précédentes de 2019 et 2020).

Noël blanc (White Christmas) (1954)
Noël blanc est le gâteau aux fruits des films de Noël. C’est un classique des fêtes que l’on aime ou déteste. Quand il s’agit de musique des fêtes, il y a beaucoup de raisons de regarder ce film pour traiter la déprime de 2021. Les nombreuses séquences musicales, y compris le duo des sœurs, sont spectaculaires. On aime tout. Pendant cette pandémie, ce film a la valeur d’un après-midi de tempête de neige où l’on déguste un grand bol de maïs soufflé au beurre et est l’occasion d’oublier une année difficile.

Holiday Inn (1942)
Cette comédie musicale avec Bing Crosby (oui, encore lui) et Fred Astaire a marqué les débuts de la chanson « White Christmas » d’Irving Berlin avant qu’il ne la réadapte pour le film. C’est un film rare qui présente Noël comme le point fort de l’année. Il suit un calendrier d’actes musicaux au « Holiday Inn », où Crosby et d’autres personnages présentent des spectacles pour la Saint-Valentin, Pâques et le 4 juillet qui commencent et se terminent par Noël. Par moments, le film est politiquement et culturellement incorrect, ce qui nous pousse à réfléchir aux améliorations constantes de la sensibilité culturelle et à notre évolution en 2021.

Christmas in Connecticut (1945)
Elizabeth (Barbara Stanwyck) est une chroniqueuse culinaire célèbre qui écrit des anecdotes de son mode de vie conventionnel au Connecticut avec son mari aimant et son nouveau-né. Lorsque son patron lui demande d’organiser un repas de Noël pour un soldat qui revient du front (Dennis Morgan), elle révèle sa vraie personnalité : une new-yorkaise célibataire snob. Ce film emballe comme un cadeau les nuances des relations croisées et de la dynamique des genres. Son intrigue tisse la situation socioéconomique et le privilège dans une aventure romantique des fêtes qui fait réfléchir à l’histoire, à l’héritage et à la nécessité de la réconciliation.

Le sapin a les boules (National Lampoon’s Christmas Vacation) (1989)
Clark Griswold veut simplement offrir un beau Noël à sa famille, et peut-être une piscine. Depuis le cousin Eddie dans sa mini-salle de bain à l’écureuil dans l’arbre, ce classique des fêtes nous fait craquer depuis les années 1980. N’oubliez pas les jeunes Juliette Lewis et Johnny Galecki dans les rôles des enfants Griswold. Le point à remarquer ici est que l’EMNO est un magnifique endroit avec beaucoup de moments joyeux, et même si nous sommes à une période sérieuse de notre histoire où nous devenons l’Université de l’EMNO, cette nouvelle aventure nous réserve bien du plaisir.

La princesse de Chicago (The Princess Switch) (1989)
Le prince et le pauvre… mais version Noël. Vanessa Hudgens sort l’« Attrape-parents » et joue deux rôles dans ce conte léger d’une boulangère de la classe ouvrière et d’une héritière royale coincée. Il se trouve que les deux femmes découvrent qu’elles peuvent passer pour des jumelles et décident d’échanger leurs rôles. C’est une expérience qui changera leur vie. C’est comme les deux côtés de l’Université de l’EMNO avec ses deux emplacements à Thunder Bay et à Sudbury; tellement semblables et différents à leur façon. Nos relations et nos partenariats sont forts. Ensemble, nous améliorerons les soins de santé dans le Nord de l’Ontario.

Rudoph le renne au nez rouge (Rudolp the Red-Nose Reindeer) (1964)
Techniquement, c’est une production télévisée spéciale qu’on n’aurait jamais pu deviner qu’elle deviendrait une tradition populaire des fêtes il y a plus de 50 ans. Ces longs métrages, où figurent Rudoph, Frosty et leurs compagnons en pâte à modeler, sont pour moi des incontournables des fêtes. De plus, qu’est-ce qu’un tour d’horizon des fêtes sans un conte avec arrêt sur image raconté par Burl Ives ? Vous connaissez Tornade et Danseuse et Fringant et… ou devrions-nous dire « Vous connaissez Ray et Bill et Cathy et David et Joanne et Rahim et Miriam et Steve. Mais vous souvenez-vous du plus fameux membre de l’EMNO? »

An Affair to Remember (1957)
Deux personnes, toute deux en couple, s’éprennent l’une de l’autre à bord d’un navire en route pour New York. Elles dressent un plan : Terry McKay et Nick Ferrante promettent de se rencontrer à l’Empire State Building dans six mois pour voir s’ils s’aiment encore. Ce qui s’ensuit est un moment cinématique mémorable. Voici une proposition qui vous séduira… oui, vous l’avez deviné : l’Université de l’EMNO. Rencontrez-moi à la Saint-Valentin 2022 pour célébrer!

En cette fin d’année 2021, nous pouvons célébrer notre victoire sur un grand défi et conclure que nous avons fait appel au bon muscle pour traverser le prochain. Si nous pouvons nous souvenir de cela, nous pouvons continuer de flotter, de nous renforcer et de nous soutenir mutuellement tout en allant de l’avant avec une grâce que nous venons de découvrir.

J’espère que vous prendrez le temps de vous détendre pendant les fêtes, de passer du temps avec vos proches et peut-être d’essayer quelque chose de nouveau. Comme on dit, « le changement est mieux que des vacances », alors pourquoi ne pas combiner les deux? »

Nous t’attendons de pied ferme 2022! Une année historique.

Merci, miigwetch, thank you, marsi,
Dre Sarita Verma
Doyenne et PDG
École de médecine du Nord de l’Ontario

Si vous avez des commentaires, envoyez-les à dean@nosm.ca et suivez-moi sur Twitter @ddsv3.

https://www.thrillist.com/entertainment/nation/best-christmas-movies-of-all-time
https://www.glamour.com/gallery/funniest-christmas-movies

Relever le défi de l’EMNO 

Lisez notre revue de l’année qui met en évidence certains travaux et étapes importants de 2021. Merci à tous de nous aider à relever Le défi 2025 de l’EMNO et de vous regrouper pour former la plus magnifique équipe de vrais super-héros. Lisez Relever le défi de l’EMNO. Lisez, partagez et affichez vos récits et point saillants favoris de 2021.

Webinaire de l’École

Venez voir comment nous avons relevé les défis de 2021 et ce que 2022 nous réserve.

17 décembre 2021 | 8 h 30 – 9 h
Via WebEx
Participez par téléphone : 1-855-699-3239 | Code d’accès : 242 204 49855

Suivra le bilan des fêtes du personnel et du corps professoral, une présentation saisonnière offerte par l’Unité des communications de l’EMNO.

Northern Lights 2022

Inscrivez-vous maintenant à Northern Lights 2022. Ne manquez pas le forum pannordique de l’EMNO sur le leadership. Cette année, nous nous concentrerons sur des stratégies essentielles de chef de file efficace. Les conférenciers principaux sont le Dr Homer Tien, PDG de ORNGE Air Ambulance et chirurgien spécialiste des traumatismes au Sunnybrook Health Sciences Centre, et la Dre Nel Wieman, première psychiatre autochtone du Canada. Pour vous inscrire, allez à Northern Lights.

Présentez vos résumés pour Constellations du Nord 2022

Participez à la conférence annuelle de perfectionnement du corps professoral de l’EMNO qui aura lieu virtuellement encore cette année les 6 et 7 mai 2022. Le corps professoral de l’EMNO est invité à présenter des propositions pour des ateliers interactifs de 50 minutes ou des conversations virtuelles détendues de 30 minutes. Renseignez-vous à Constellations du Nord 2022.

Prix d’excellence et d’érudition de l’EMNO

Aidez à récompenser les contributions du corps professoral et de la population étudiante en médecine de l’EMNO à l’éducation, à la recherche, aux soins cliniques, au mentorat et à l’administration. Nommez une ou un collègue pour un Prix d’excellence et d’érudition. Cette année, il est plus facile que jamais de le faire grâce au nouveau processus de proposition en ligne. Les propositions sont acceptées jusqu’au 3 janvier 2022.

Avis à la population étudiante en médecine, aux résidentes et résidents et autres étudiantes et étudiants

La période de candidature à la maîtrise en études médicales de l’EMNO ouvre en janvier
Posez votre candidature à la maîtrise en études médicales (MEM) en janvier pour l’année universitaire 2022-2023. Suivez les nouvelles de la MEM ou écrivez à graduatestudies@nosm.ca. Consultez la liste des superviseurs et co-superviseurs et découvrez celles et ceux dont les intérêts concordent avec les vôtres.

Réunion publique virtuelle de la FMPD sur la chirurgie orthopédique
Participez à la séance d’information et au débat public qui auront lieu le 15 décembre de 20 h à 21 h sur WebEx et seront animés par le directeur du programme, le Dr Kurt Droll. Des membres du corps professoral et des résidentes et résidents de l’EMNO seront sur place pour donner une vue d’ensemble du programme, participer à une discussion générale et répondre à vos questions.

Séance d’information de la FMPD sur la psychiatrie
Avis à la population étudiante en médecine! Renseignez-vous sur la psychiatrie à l’EMNO. Participez à la prochaine séance d’information de la FMPD sur ce sujet qui aura lieu le 16 décembre de 19 h 30 à 20 h 30 HNE. Pour vous inscrire, écrivez à psychiatry@nosm.ca. D’autres séances auront lieu en janvier. Vous pouvez assister à plus d’une séance.

Séance d’information de la FMPD sur la chirurgie générale
La chirurgie générale vous intéresse? Renseignez-vous lors de la séance d’information de l’EMNO qui aura lieu le 15 décembre de 19 h à 20 h HNE, sur WebEx. Écoutez des résidentes et résidents actuels en formation dans le Nord de l’Ontario. Vous ne pouvez pas assister à cette séance? Une autre aura lieu le 6 janvier 2022.

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Une scientifique associée à l’EMNO lauréate d’une bourse nationale de recherche sur la résilience des systèmes de santé

Mme Brianne Wood, Ph.D., scientifique associée à l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et au Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay (CRSSTB), a reçu la Bourse de recherche sur la résilience des systèmes de santé décernée par la Fondation pour la recherche en santé de Médicaments novateurs Canada. Le comité de la fondation, constitué d’experts canadiens en sciences de la vie, a sélectionné Mme Wood pour recevoir 450 000 $ en trois ans.

À titre de scientifique associée spécialiste de la responsabilité sociale et des systèmes de santé apprenants, Mme Wood mène des recherches visant à améliorer les soins de santé dans le Nord de l’Ontario en mettant en place un système qui reflète les besoins des communautés en matière de santé. Elle examinera comment les communautés et les systèmes de santé peuvent mieux produire les connaissances et la compréhension pour éclairer des politiques tant en période d’urgence que pour l’amélioration future des systèmes de santé.

« Je me réjouis de l’occasion que cette bourse m’offre et de la confiance que la Fondation place en moi pour faire avancer mes recherches. Je désire améliorer la santé et les soins de santé dans les communautés nordiques, rurales et éloignées. Les partenariats entre l’éducation, la recherche, les services de santé et les communautés, ainsi que les stratégies et les ressources communes, sont primordiaux pour réellement changer les choses. Cette bourse me permettra de mieux préparer les systèmes de santé mal desservis à répondre aux besoins de leur personnel et des communautés qu’ils servent » dit-elle.

Ses recherches tombent à point nommé car la pandémie de COVID-19 continue de mettre en évidence des iniquités persistantes en matière de soins de santé dans le Nord de l’Ontario. Par rapport au reste de l’Ontario, les communautés nordiques, rurales et éloignées de la région sont confrontées à des pénuries de main-d’œuvre, à l’épuisement professionnel, aux ressources limitées et à des problèmes de santé plus complexes. La bourse de recherche servira à examiner la résilience du système de santé du Nord de l’Ontario, surtout pour renforcer sa capacité de s’adapter aux crises, aux urgences et au changement, tout en préservant et améliorant les services de santé.

« Grâce à des initiatives comme la bourse de recherche sur la résilience des systèmes de santé, notre industrie apporte une contribution précieuse aux politiques publiques et aide les Canadiennes et Canadiens à se préparer et à s’outiller pour faire face à la prochaine crise de santé publique. Je crois que Mme Wood, grâce à son travail, pourra aider le pays à diminuer les conséquences des futures pandémies et autres menaces pour la santé, en particulier dans les communautés vulnérables » affirme Pamela Fralick, présidente, Médicaments novateurs Canada.

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À propos du Centre pour la responsabilité sociale de l’EMNO
Le Centre pour la responsabilité sociale (CRS) est le premier en son genre au Canada. C’est un modèle de recherche multidisciplinaire sur la santé et la santé publique qui est dirigé par la communauté et y donne la priorité. Le CRS de l’EMNO fait avancer la recherche sur la responsabilité sociale sur les scènes mondiale et locale en collaborant avec diverses parties concernées dans les vastes domaines que sont la formation professionnelle en santé, la transformation du système de santé, les ressources humaines, la santé de la société et des populations, et les déterminants sociaux de la santé. Il abrite deux réseaux de recherche, NORTHH et MERLIN, qui se concentrent sur le renforcement de la capacité et la fourniture d’outils de changement.

À propos de l’École de médecine du Nord de l’Ontario
L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) est une école de médecine primée socialement responsable réputée pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées. Tout en mettant l’accent sur la diversité, l’inclusion et la promotion de l’équité dans le domaine de la santé, l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens et des communautés du Nord de l’Ontario pour former des professionnelles et professionnels de la santé qui exerceront dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Ses diplômées et diplômés, son corps professoral, sa population étudiante et son personnel sont des agents de changement qui dirigent la transformation du système de santé dans le Nord de l’Ontario. L’École a reçu le Prix international Charles Boelen pour la responsabilité sociale décerné par l’Association des facultés de médecine du Canada, ainsi que le prestigieux Prix ASPIRE qui récompense l’excellence internationale en responsabilité sociale et en formation médicale.

À propos du Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay
Le CRSSTB est un établissement de soins primaires de pointe comptant 375 lits qui prodigue des soins à la population de Thunder Bay et du Nord-Ouest de l’Ontario. Il met l’accent sur les soins axés sur le patient et la famille dans un environnement d’apprentissage universitaire. Pour atteindre ses objectifs stratégiques d’enseignement et de recherche, il a appuyé la création (en 2007-2008) de l’Institut régional de recherche en santé de Thunder Bay (IRRSTB), une personne morale indépendante et sans but lucratif axée sur la recherche. L’IRRSTB est le branche de recherche du CRSSTB, un chef de file en soins axés sur le patient et la famille et un hôpital de recherche et d’enseignement affilié à la Lakehead University, à l’École de médecine du Nord de l’Ontario et au Confederation College.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec : communication@nosm.ca

 

Marcello Bernardo
Communications et participation
Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay
Téléphone : 807-68f4-6011
Courriel : bernarma@tbh.net

 

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L’EMNO met de l’avant une vision claire afin d’améliorer l’accès aux soins de santé dans le Nord avant la proclamation de la loi

Le conseil approuve les priorités pour 2022 lors de la transition de l’EMNO vers le statut d’université autonome.

À la suite de vastes consultations communautaires en personne dans le Nord de l’Ontario, l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) réaffirme sa promesse — et son mandat — d’améliorer les soins de santé dans toute la région.

À la réunion du conseil du 2 décembre 2021, la Dre Sarita Verma, doyenne et PDG de l’EMNO, a fait le point sur la consultation de plus de 1 000 habitants du Nord de l’Ontario au cours des derniers mois. Une vision claire de l’accès aux soins de santé dans le Nord a été présentée au conseil et il l’a approuvée.

« Depuis septembre, nous avons eu l’honneur de rencontrer et d’écouter des gens de partout, depuis Kenora jusqu’à Sioux Lookout en passant par Hearst et Parry Sound, dit la Dre Verma. Nous avons constamment entendu que les régions rurales et éloignées du Nord ont besoin de davantage de ressources en santé, et que les travailleurs de la santé dévoués de ces régions ont besoin d’urgence de relève afin de continuer, surtout en période de pandémie. »

À l’heure où l’EMNO se prépare à devenir la première université autonome de médecine du Canada, ses dirigeants se lancent dans un plan stratégique audacieux qui tient non seulement compte de ces points mais trace également un parcours hardi socialement responsable de concert avec les Autochtones, les francophones et d’autres partenaires dans toutes les régions du Nord. Tous les programmes de formation de l’EMNO sont pleinement agréés et bien cotés par le Comité d’agrément des facultés de médecine du Canada, le Collège des médecins de famille du Canada, le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada et le Conseil médical du Canada.

« L’Université de l’EMNO continuera de mettre l’accent sur son mandat principal qui est de combler les lacunes de la région en matière de soins, dit la Dre Verma. L’EMNO donne la priorité à la formation dans le Nord de l’Ontario et aux recherches en santé afin que les soins de santé soient précisément adaptés aux besoins des gens de la région. L’Université de l’EMNO continuera de répondre aux besoins du Nord et nous recruterons ses diplômées et diplômés, qui sont formés ici dans des programmes culturellement pertinents et restent y exercer. »

« Nous serons bientôt autonomes, mais pas seuls, ajoute-t-elle. Nous apprécions grandement le soutien continu de la province et des nombreux bienfaiteurs enthousiastes qui partagent notre vision. L’avenir et le potentiel de l’Université de l’EMNO sont réellement illimités. »

Le rapport de la doyenne pour 2021 Revue de l’année : Relever le défi de l’EMNO peut être consulté et téléchargé à https://report.nosm.ca/?lang=fr.

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Faits en bref

  • L’Université de l’EMNO sera la première école autonome de médecine au Canada.
  • Lorsque la loi entrera en vigueur, l’EMNO constituera un nouveau conseil d’administration et un nouveau sénat.
  • L’EMNO demeurera à Thunder Bay et à Sudbury et misera sur ses relations de collaborations avec l’Université Laurentienne et la Lakehead University.
  • L’Université de l’EMNO continuera de recevoir 90 p. 100 de ses fonds de fonctionnement directement du ministère de la Santé et du ministère des Collèges et Universités.
  • L’Université de l’EMNO demeurera profondément engagée dans ses partenariats avec les communautés autochtones, francophones, rurales et éloignées qui jouent un rôle crucial dans la mission et la réussite de l’EMNO.
  • Les partenariats et collaborations de l’EMNO avec plus de 500 organismes, plus de 90 communautés et plus de 1 800 membres du corps professoral de clinique, des sciences cliniques et des sciences médicales dispersés dans tout le Nord de l’Ontario continueront.
  • L’Université de l’EMNO sera la première université canadienne comptant un Centre pour la responsabilité sociale.

À propos de l’École de médecine du Nord de l’Ontario
L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) est une école de médecine primée socialement responsable réputée pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées. Tout en mettant l’accent sur la diversité, l’inclusion et la promotion de l’équité dans le domaine de la santé, l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens et des communautés du Nord de l’Ontario pour former des professionnelles et professionnels de la santé qui exerceront dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Ses diplômées et diplômés, son corps professoral, sa population étudiante et son personnel sont des agents de changement qui dirigent la transformation du système de santé dans le Nord de l’Ontario. L’École a reçu le Prix international Charles Boelen pour la responsabilité sociale décerné par l’Association des facultés de médecine du Canada, ainsi que le prestigieux Prix ASPIRE qui récompense l’excellence internationale en responsabilité sociale et en formation médicale.

Pour les demandes de renseignements des médias ou pour d’autres renseignements : communication@nosm.ca

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