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Hommage aux chefs de file Noirs de l’EMNO durant le Mois de l’histoire des Noirs

Février est le Mois de l’histoire des Noirs, l’occasion de célébrer la culture Noire et les nombreuses contributions des chefs de file Noirs (étudiantes et étudiants, médecins, membres du corps professoral et du personnel) de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO). Les récits de racisme en médecine et les événements des dernières années amplifient l’importance du mouvement antiracisme.

À titre d’école de médecine, nous instaurons résolument une culture de lutte contre le racisme à tous les niveaux de l’École. L’EMNO demeure déterminée à supprimer les barrières sociales et économiques de l’accès des jeunes Noirs à l’école de médecine et améliore concrètement le processus d’admission, réforme le programme d’études et adopte des stratégies dirigées par des PANDC qui incluent l’octroi de bourses d’études, ainsi que la défense des intérêts et le mentorat.

La célébration du Mois de l’histoire des Noirs diffère pour chacun de nous. Nous pouvons choisir d’aider des étudiantes et étudiants ANDC à l’EMNO, d’appuyer des entreprises appartenant à des Noirs, d’avoir une conversation saine sur l’histoire des Noirs au Canada, ou de lire un des 25 livres sur le fait d’être Noir au Canada.

Comme Ibram X. Kendi le dit dans son livre How to Be an Antiracist, « Lorsque les idées racistes résonnent, il s’ensuit généralement un déni du caractère raciste de ces idées ».

Il ne suffit plus de ne « pas être raciste ». « L’opposé de ‘raciste’ n’est pas ‘non raciste’, écrit M. Kendi, c’est ‘antiraciste’ ».

Dre Sarita Verma
Doyenne et PDG
EMNO

Un, deux, trois : Nous sommes tous de la partie.

Les Avengers est peut-être l’équipe favorite de super-héros dans le monde, mais peut-être est-ce aussi la Ligue des justiciers ou les X-Men. Leur point commun est que ce sont des groupes diversifiés de héros qui visent un but commun. Si vous ne le savez pas, Les Avengers utilisent leur série de super-pouvoirs et d’habiletés pour régler son compte à un mécréant qui menace l’avenir. Ils savent faire confiance aux gens qui les entourent et deviennent l’équipe ultime de super-héros.

Les équipes de super-héros montrent comment être splendides dans des capes et des collants mais aussi la valeur des équipes elles-mêmes et d’appartenir à un mouvement qui améliore les choses. Faire partie d’une équipe, participer à un plan, être en mesure de collaborer d’urgence et mettre son égo de côté pour le bien collectif est la caractéristique des Avengers. Iron Man et Captain America ne sont pas toujours sur la même longueur d’ondes mais ils savent comment s’unir pour vaincre « les méchants » et régler les conflits avant qu’ils ne dégénèrent en une horrible bataille. Les Avengers apprennent non seulement à mettre leurs différences de côté, mais communiquent souvent pour établir un rapport qui assure leur succès. Et oui, évidemment, avoir Hulk de votre côté ne nuit pas non plus!

N’aimons-nous pas tous regarder les super-héros sauver le monde? (Voir mon dernier rapport, Relever le défi de l’EMNO – Revue de l’année)

L’équipe de super-héros de l’EMNO travaille pour assurer l’avenir de la recherche et de la formation dans le domaine de la santé dans le Nord de l’Ontario. Parallèlement, l’EMNO jouit du soutien du gouvernement, du secteur industriel et de la communauté. Mais c’est aussi la plus petite et la plus jeune école de médecine du Canada, et ordonnancer tous les soutiens dont elle a besoin pour effectuer un changement utile et durable dans le Nord semble parfois être une tâche digne des Avengers.

C’est pourquoi il est si encourageant depuis peu de constater une nouvelle vague de soutien. Elle a commencé il y a environ un an avec ce don surprise étonnant de 1,2 million de dollars du Dr Hugh Robertson. Vous en souvenez-vous? Ce don destiné à appuyer les activités de l’École touchant la responsabilité sociale était le plus important de notre histoire. Un cadeau incroyable indubitablement; mais il est important de souligner que chaque miette d’aide et d’encouragement que nous avons reçue récemment est précieuse.

L’accent marqué de l’Ontario Medical Association sur l’EMNO et le Nord en novembre (sans précédent dans ses 140 ans d’existence) a été très important. Lors d’une visite à Sudbury, l’OMA a indiqué fermement qu’elle avait non seulement compris les défis médicaux dans le Nord et apporté quelques recommandations pour changer les choses, mais elle a également déclaré dans un journal local : « Nous veillerons à partir de maintenant et jusqu’aux élections en juin prochain que chaque parti politique et ses dirigeants incluent ces recommandations dans leur plateforme ». Nous savons que nous pouvons faire partie intégrante de la Prescription for Northern Ontario de l’OMA.

Des instances locales ont plaidé pour l’EMNO également. Tant la Federation of Northern Ontario Municipalities que la Northwestern Ontario Municipal Association ont adopté des résolutions pour appuyer l’expansion de l’EMNO. À la suite de cela, le conseil de Sundridge a écrit à la Province pour l’encourager à nous aider à ajouter des places afin que nous puissions continuer à réduire la pénurie de médecins. Les conseils de North Bay et de Sault Ste. Marie et d’autres ont fait la même chose. Merci, marsi, miigwetch et thank you à toutes les villes et à tous les chefs de file qui mènent cette charge.

On ne saurait non plus oublier nos rencontres publiques partout dans le Nord. Merci du fond du cœur : l’innovation, la créativité et la volonté collective des gens du Nord de toute la région pour voir prospérer l’Université de l’EMNO et honorer sa raison d’être ont été vraiment fantastiques. Maintenant que nous avons dit clairement que l’Université de l’EMNO ne quittera pas Thunder Bay, ni d’autres lieux d’ailleurs, tout le monde va dans la même direction.

L’EMNO effectuera un virage historique quand elle deviendra la première université autonome de médecine du Canada, mais elle conservera sa mission (son accent). Nous faisons tous partie de la même équipe et portons tous la même cape de super-héros dans le Nord et pour le Nord.

Dons privés, soutien provincial, partisans communautaires, super-héros : c’est le moment dans le film de l’EMNO où le Nord de l’Ontario pose sa main sur celle du gouvernement et que la communauté met sa main sur celle d’une autre communauté, puis une, deux, trois autres s’y ajoutent : nous sommes tous de la partie!

Merci, miigwetch, thank you, marsi,

Dre Sarita Verma
Doyenne et PDG
École de médecine du Nord de l’Ontario

Si vous avez des commentaires, envoyez-les à dean@nosm.ca et suivez-moi sur Twitter @ddsv3.

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Félicitations aux héros de tous les jours et aux étoiles montantes de l’EMNO!

Le vendredi 21 janvier dernier, des membres du corps professoral, du domaine de la recherche, de la population étudiante et du personnel ont reçu des prix d’excellence des mains de l’honorable Jill Dunlop, ministre des Collèges et Universités de l’Ontario. Jake Pirkkanen, Ph.D., et Chris Thome, Ph.D., ont reçu le prix « Étoile montante » pour leurs recherches novatrices dans le secteur de l’éducation postsecondaire. Le prix « Héros de tous les jours » a été remis à l’équipe de #OpImmunitéCollectivitésÉloignées de l’EMNO, composée de 60 membres du corps professoral, de la population étudiante et du personnel, qui a fait une différence durant la pandémie et l’année universitaire 2020-2021.


Séminaire virtuel : Héritage de la médecine duran l’Holocauste et sa pertinence contemporaine

Participez à la journée du souvenir de l’Holocauste de l’Association of American Medical Colleges le 27 janvier 2022 de 12 h à 13 h 15 HE pour un séminaire virtuel intitulé « Legacy of Medicine During the Holocaust and its Contemporary Relevance ». Inscrivez-vous ici.

Inscrivez-vous au forum pannordique Aurores boréales sur le leadership

Écoutez les conférenciers principaux : le Dr Homer Tien, PDG de ORNGE Air Ambulance et chirurgien spécialiste des traumatismes au Centre Sunnybrook des sciences de la santé; la Dre Nel Wieman, première psychiatre autochtone du Canada; la Dre Jennifer Kwan, médecin de famille et promoteur de la santé; le DrZaki Ahmed, médecin praticien et moniteur en leadership; Amanda Bjorn, monitrice en leadership et en entreprise. Allez sur le site Aurores boréales 2022 pour vous inscrire. Le forum aura lieu les 24 et 25 février 2022 de 13 h à 17 h HNE. Cette année, l’accent portera sur les stratégies essentielles pour être un chef de file efficace.

Réservez la date et présentez votre résumé pour Constellations du Nord 2022

Participez à la conférence annuelle de perfectionnement du corps professoral, Constellations du Nord, les 6 et 7 mai 2022. Le corps professoral est invité à présenter des propositions pour des ateliers interactifs de 50 minutes ou des conversations virtuelles de 30 minutes. Renseignez-vous.

Avis aux artistes de l’EMNO 

Êtes-vous étudiante ou étudiant en médecine, médecin, membre du personnel ou du corps professoral et créez des œuvres d’art ou photographiques? Voulez-vous partager vos œuvres? Votre créativité et votre inspiration nous intéressent. Envoyez une image de votre création à communications@nosm.ca et/ou présentez-la à TeachingMedicine.com. L’EMNO sera fière de diffuser et promouvoir vos œuvres.


Appel à candidatures pour le prix du Conseil médical du Canada

Ce prix prestigieux récompense une personne ou un groupe qui excelle en tout temps dans les soins de santé et/ou la recherche sur les soins de santé au Canada. Les mises en candidature peuvent être soumises par des personnes ou des organismes familiers avec l’application des mesures d’évaluation dans le domaine des sciences de la santé et dans les facultés de médecine et de sciences de la santé au Canada. Allez à MCC.ca pour présenter une proposition avant le 1er juin 2022.

Nous embauchons

Connaissez-vous une personne qui cadrerait bien à l’EMNO? Nous avons plusieurs postes disponibles. Consultez les possibilités d’emploi de personnel ou les possibilités d’emploi dans l’enseignement pour avoir des détails et aidez-nous à passer le mot!


Nous sommes toute ouïe la Journée #BellCausePourLaCause

Le 26 janvier est la Journée Bell Cause pour la cause, la plus grande conversation sur la santé mentale au Canada. Cette année, lors de la Journée Bell Cause pour la cause, Bell soutiendra des initiatives en santé mentale en donnant 5 ¢ pour chaque message texte, appel, gazouillis ou vidéo Tik Tok admissible utilisant #BellCausePourLaCause; cela inclut les visionnements de vidéo dans les médias sociaux et l’utilisation du mot-clic #BellCausePourLaCause, du cadre Facebook ou de la lentille Snapchat.

Cette année, l’accent consiste à continuer les conversations en prônant les échanges encourageants.  Envisagez de suivre ces conseils :

Ouvrez et lancez une conversation.

Écoutez attentivement et encouragez l’autre personne à s’exprimer.

Indiquez des ressources et demandez comment vous pouvez apporter de l’aide.

Restez en contact et faites un suivi.

Des chercheuses de l’EMNO étudient la confiance des Autochtones envers la vaccination dans le Nord de l’Ontario

Des chercheuses de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) s’allient avec des communautés et organismes autochtones pour renforcer la confiance envers la vaccination chez les jeunes Autochtones.

Marion Maar, Ph. D., professeure agrégée, Anthropologie médicale, et Dre Maurianne Reade, professeur agrégée, Division des sciences cliniques et médecin généraliste rurale sur l’île Manitoulin, sont les principales chercheuses dans l’étude Co-Creating Vaccine Confidence: An Anishinabe Theatre-based Approach to Strengthen Indigenous Youth and Young Adult Vaccination Support (Création en collaboration de la confiance envers la vaccination : une approche fondée sur l’art dramatique anishinabe pour renforcer le soutien des adolescents et des jeunes adultes envers la vaccination).

Avec une subvention de 200 000 $ des Instituts canadiens de recherche en santé (ICRS) échelonnée sur deux ans, l’équipe combinera des méthodes de recherche autochtones fondées sur l’art et des approches de santé publique pour savoir ce que les jeunes jugent le plus important concernant la vaccination contre la COVID-19. L’étude mise sur la collaboration entre les communautés des Premières Nations, le système de santé de Manitoulin et Santé publique Sudbury et districts, qui affichent des taux élevés de vaccination contre la COVID-19.

« Comme dans d’autres régions, les adolescents et les jeunes adultes des Premières Nations enregistrent des taux inférieurs de vaccination que les personnes plus âgées dans le Nord de l’Ontario, dit la Dre Reade qui est aussi membre du Comité consultatif ontarien de l’immunisation et participe à la planification stratégique de la distribution des vaccins sur l’île Manitoulin. Les collaborations intersectorielles en recherche sont l’occasion d’arriver à des innovations nécessaires pour mettre en lumière l’approche la plus appropriée des défis les plus complexes de la société. »

De concert avec Mariette Sutherland, cheffe de file en santé des Premières Nations, l’équipe appuiera la transmission des connaissances en communiquant ses résultats aux communautés autochtones et au secteur de la santé publique dans tout le pays.

« L’équipe utilisera des sondages et des consultations fondées sur le théâtre pour mieux comprendre comment les jeunes Autochtones vivent la pandémie, explique Mme Maar. Nous désirons savoir comment les jeunes Autochtones obtiennent leurs renseignements sur la santé, et connaître les facteurs structurels et intergénérationnels qui entrent en jeu. Le plus important, nous invitons tous les jeunes à donner leurs perspectives afin de mettre en évidence les besoins particuliers des membres des communautés urbaines, rurales, des Premières Nations, métisses, de genres divers et 2SLGBTQ+. »

Les conteurs et directeurs artistiques de Debajehmujig Storytellers, Bruce Naokwegijig et Joahnna Berti, possèdent une expérience internationale en art du spectacle autochtone. Ils se concentrent sur la partie de l’étude consacrée à la consultation des jeunes en collaboration avec Alison Humphrey du projet ImmuneNations. Ensemble, ils créeront un « théâtre forum », une forme d’art du spectacle qui tire parti de la fiction et de jeux sérieux pour encourager les conversations menées par de jeunes Autochtones sur les vaccins contre la COVID-19.

L’équipe responsable de l’étude inclura aussi le Dr Rohit Vijh, résident en santé publique de l’University of British Columbia, ainsi que Amanda Fluke et Caleigh Bourdon, toutes deux étudiantes en médecine à l’EMNO dans la spécialisation collaborative en santé et bien-être des Autochtones. Les communautés et organismes intéressés à participer à ce travail sont invités à communiquer avec la professeure Marion Maar à mmaar@nosm.ca pour obtenir d’autres renseignements.

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L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) est une école de médecine primée socialement responsable réputée pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées. Tout en mettant l’accent sur la diversité, l’inclusion et la promotion de l’équité dans le domaine de la santé, l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens et des communautés du Nord de l’Ontario pour former des professionnelles et professionnels de la santé qui exerceront dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Ses diplômées et diplômés, son corps professoral, sa population étudiante et son personnel sont des agents de changement qui dirigent la transformation du système de santé dans le Nord de l’Ontario. L’École a reçu le Prix international Charles Boelen pour la responsabilité sociale décerné par l’Association des facultés de médecine du Canada, ainsi que le prestigieux Prix ASPIRE qui récompense l’excellence internationale en responsabilité sociale et en formation médicale.

Pour obtenir d’autres renseignements, communiquer avec : communication@nosm.ca

 

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