Faire un don!

Un, deux, trois : Nous sommes tous de la partie.

Les Avengers est peut-être l’équipe favorite de super-héros dans le monde, mais peut-être est-ce aussi la Ligue des justiciers ou les X-Men. Leur point commun est que ce sont des groupes diversifiés de héros qui visent un but commun. Si vous ne le savez pas, Les Avengers utilisent leur série de super-pouvoirs et d’habiletés pour régler son compte à un mécréant qui menace l’avenir. Ils savent faire confiance aux gens qui les entourent et deviennent l’équipe ultime de super-héros.

Les équipes de super-héros montrent comment être splendides dans des capes et des collants mais aussi la valeur des équipes elles-mêmes et d’appartenir à un mouvement qui améliore les choses. Faire partie d’une équipe, participer à un plan, être en mesure de collaborer d’urgence et mettre son égo de côté pour le bien collectif est la caractéristique des Avengers. Iron Man et Captain America ne sont pas toujours sur la même longueur d’ondes mais ils savent comment s’unir pour vaincre « les méchants » et régler les conflits avant qu’ils ne dégénèrent en une horrible bataille. Les Avengers apprennent non seulement à mettre leurs différences de côté, mais communiquent souvent pour établir un rapport qui assure leur succès. Et oui, évidemment, avoir Hulk de votre côté ne nuit pas non plus!

N’aimons-nous pas tous regarder les super-héros sauver le monde? (Voir mon dernier rapport, Relever le défi de l’EMNO – Revue de l’année)

L’équipe de super-héros de l’EMNO travaille pour assurer l’avenir de la recherche et de la formation dans le domaine de la santé dans le Nord de l’Ontario. Parallèlement, l’EMNO jouit du soutien du gouvernement, du secteur industriel et de la communauté. Mais c’est aussi la plus petite et la plus jeune école de médecine du Canada, et ordonnancer tous les soutiens dont elle a besoin pour effectuer un changement utile et durable dans le Nord semble parfois être une tâche digne des Avengers.

C’est pourquoi il est si encourageant depuis peu de constater une nouvelle vague de soutien. Elle a commencé il y a environ un an avec ce don surprise étonnant de 1,2 million de dollars du Dr Hugh Robertson. Vous en souvenez-vous? Ce don destiné à appuyer les activités de l’École touchant la responsabilité sociale était le plus important de notre histoire. Un cadeau incroyable indubitablement; mais il est important de souligner que chaque miette d’aide et d’encouragement que nous avons reçue récemment est précieuse.

L’accent marqué de l’Ontario Medical Association sur l’EMNO et le Nord en novembre (sans précédent dans ses 140 ans d’existence) a été très important. Lors d’une visite à Sudbury, l’OMA a indiqué fermement qu’elle avait non seulement compris les défis médicaux dans le Nord et apporté quelques recommandations pour changer les choses, mais elle a également déclaré dans un journal local : « Nous veillerons à partir de maintenant et jusqu’aux élections en juin prochain que chaque parti politique et ses dirigeants incluent ces recommandations dans leur plateforme ». Nous savons que nous pouvons faire partie intégrante de la Prescription for Northern Ontario de l’OMA.

Des instances locales ont plaidé pour l’EMNO également. Tant la Federation of Northern Ontario Municipalities que la Northwestern Ontario Municipal Association ont adopté des résolutions pour appuyer l’expansion de l’EMNO. À la suite de cela, le conseil de Sundridge a écrit à la Province pour l’encourager à nous aider à ajouter des places afin que nous puissions continuer à réduire la pénurie de médecins. Les conseils de North Bay et de Sault Ste. Marie et d’autres ont fait la même chose. Merci, marsi, miigwetch et thank you à toutes les villes et à tous les chefs de file qui mènent cette charge.

On ne saurait non plus oublier nos rencontres publiques partout dans le Nord. Merci du fond du cœur : l’innovation, la créativité et la volonté collective des gens du Nord de toute la région pour voir prospérer l’Université de l’EMNO et honorer sa raison d’être ont été vraiment fantastiques. Maintenant que nous avons dit clairement que l’Université de l’EMNO ne quittera pas Thunder Bay, ni d’autres lieux d’ailleurs, tout le monde va dans la même direction.

L’EMNO effectuera un virage historique quand elle deviendra la première université autonome de médecine du Canada, mais elle conservera sa mission (son accent). Nous faisons tous partie de la même équipe et portons tous la même cape de super-héros dans le Nord et pour le Nord.

Dons privés, soutien provincial, partisans communautaires, super-héros : c’est le moment dans le film de l’EMNO où le Nord de l’Ontario pose sa main sur celle du gouvernement et que la communauté met sa main sur celle d’une autre communauté, puis une, deux, trois autres s’y ajoutent : nous sommes tous de la partie!

Merci, miigwetch, thank you, marsi,

Dre Sarita Verma
Doyenne et PDG
École de médecine du Nord de l’Ontario

Si vous avez des commentaires, envoyez-les à dean@nosm.ca et suivez-moi sur Twitter @ddsv3.

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Félicitations aux héros de tous les jours et aux étoiles montantes de l’EMNO!

Le vendredi 21 janvier dernier, des membres du corps professoral, du domaine de la recherche, de la population étudiante et du personnel ont reçu des prix d’excellence des mains de l’honorable Jill Dunlop, ministre des Collèges et Universités de l’Ontario. Jake Pirkkanen, Ph.D., et Chris Thome, Ph.D., ont reçu le prix « Étoile montante » pour leurs recherches novatrices dans le secteur de l’éducation postsecondaire. Le prix « Héros de tous les jours » a été remis à l’équipe de #OpImmunitéCollectivitésÉloignées de l’EMNO, composée de 60 membres du corps professoral, de la population étudiante et du personnel, qui a fait une différence durant la pandémie et l’année universitaire 2020-2021.


Séminaire virtuel : Héritage de la médecine duran l’Holocauste et sa pertinence contemporaine

Participez à la journée du souvenir de l’Holocauste de l’Association of American Medical Colleges le 27 janvier 2022 de 12 h à 13 h 15 HE pour un séminaire virtuel intitulé « Legacy of Medicine During the Holocaust and its Contemporary Relevance ». Inscrivez-vous ici.

Inscrivez-vous au forum pannordique Aurores boréales sur le leadership

Écoutez les conférenciers principaux : le Dr Homer Tien, PDG de ORNGE Air Ambulance et chirurgien spécialiste des traumatismes au Centre Sunnybrook des sciences de la santé; la Dre Nel Wieman, première psychiatre autochtone du Canada; la Dre Jennifer Kwan, médecin de famille et promoteur de la santé; le DrZaki Ahmed, médecin praticien et moniteur en leadership; Amanda Bjorn, monitrice en leadership et en entreprise. Allez sur le site Aurores boréales 2022 pour vous inscrire. Le forum aura lieu les 24 et 25 février 2022 de 13 h à 17 h HNE. Cette année, l’accent portera sur les stratégies essentielles pour être un chef de file efficace.

Réservez la date et présentez votre résumé pour Constellations du Nord 2022

Participez à la conférence annuelle de perfectionnement du corps professoral, Constellations du Nord, les 6 et 7 mai 2022. Le corps professoral est invité à présenter des propositions pour des ateliers interactifs de 50 minutes ou des conversations virtuelles de 30 minutes. Renseignez-vous.

Avis aux artistes de l’EMNO 

Êtes-vous étudiante ou étudiant en médecine, médecin, membre du personnel ou du corps professoral et créez des œuvres d’art ou photographiques? Voulez-vous partager vos œuvres? Votre créativité et votre inspiration nous intéressent. Envoyez une image de votre création à communications@nosm.ca et/ou présentez-la à TeachingMedicine.com. L’EMNO sera fière de diffuser et promouvoir vos œuvres.


Appel à candidatures pour le prix du Conseil médical du Canada

Ce prix prestigieux récompense une personne ou un groupe qui excelle en tout temps dans les soins de santé et/ou la recherche sur les soins de santé au Canada. Les mises en candidature peuvent être soumises par des personnes ou des organismes familiers avec l’application des mesures d’évaluation dans le domaine des sciences de la santé et dans les facultés de médecine et de sciences de la santé au Canada. Allez à MCC.ca pour présenter une proposition avant le 1er juin 2022.

Nous embauchons

Connaissez-vous une personne qui cadrerait bien à l’EMNO? Nous avons plusieurs postes disponibles. Consultez les possibilités d’emploi de personnel ou les possibilités d’emploi dans l’enseignement pour avoir des détails et aidez-nous à passer le mot!


Nous sommes toute ouïe la Journée #BellCausePourLaCause

Le 26 janvier est la Journée Bell Cause pour la cause, la plus grande conversation sur la santé mentale au Canada. Cette année, lors de la Journée Bell Cause pour la cause, Bell soutiendra des initiatives en santé mentale en donnant 5 ¢ pour chaque message texte, appel, gazouillis ou vidéo Tik Tok admissible utilisant #BellCausePourLaCause; cela inclut les visionnements de vidéo dans les médias sociaux et l’utilisation du mot-clic #BellCausePourLaCause, du cadre Facebook ou de la lentille Snapchat.

Cette année, l’accent consiste à continuer les conversations en prônant les échanges encourageants.  Envisagez de suivre ces conseils :

Ouvrez et lancez une conversation.

Écoutez attentivement et encouragez l’autre personne à s’exprimer.

Indiquez des ressources et demandez comment vous pouvez apporter de l’aide.

Restez en contact et faites un suivi.

Des chercheuses de l’EMNO étudient la confiance des Autochtones envers la vaccination dans le Nord de l’Ontario

Des chercheuses de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) s’allient avec des communautés et organismes autochtones pour renforcer la confiance envers la vaccination chez les jeunes Autochtones.

Marion Maar, Ph. D., professeure agrégée, Anthropologie médicale, et Dre Maurianne Reade, professeur agrégée, Division des sciences cliniques et médecin généraliste rurale sur l’île Manitoulin, sont les principales chercheuses dans l’étude Co-Creating Vaccine Confidence: An Anishinabe Theatre-based Approach to Strengthen Indigenous Youth and Young Adult Vaccination Support (Création en collaboration de la confiance envers la vaccination : une approche fondée sur l’art dramatique anishinabe pour renforcer le soutien des adolescents et des jeunes adultes envers la vaccination).

Avec une subvention de 200 000 $ des Instituts canadiens de recherche en santé (ICRS) échelonnée sur deux ans, l’équipe combinera des méthodes de recherche autochtones fondées sur l’art et des approches de santé publique pour savoir ce que les jeunes jugent le plus important concernant la vaccination contre la COVID-19. L’étude mise sur la collaboration entre les communautés des Premières Nations, le système de santé de Manitoulin et Santé publique Sudbury et districts, qui affichent des taux élevés de vaccination contre la COVID-19.

« Comme dans d’autres régions, les adolescents et les jeunes adultes des Premières Nations enregistrent des taux inférieurs de vaccination que les personnes plus âgées dans le Nord de l’Ontario, dit la Dre Reade qui est aussi membre du Comité consultatif ontarien de l’immunisation et participe à la planification stratégique de la distribution des vaccins sur l’île Manitoulin. Les collaborations intersectorielles en recherche sont l’occasion d’arriver à des innovations nécessaires pour mettre en lumière l’approche la plus appropriée des défis les plus complexes de la société. »

De concert avec Mariette Sutherland, cheffe de file en santé des Premières Nations, l’équipe appuiera la transmission des connaissances en communiquant ses résultats aux communautés autochtones et au secteur de la santé publique dans tout le pays.

« L’équipe utilisera des sondages et des consultations fondées sur le théâtre pour mieux comprendre comment les jeunes Autochtones vivent la pandémie, explique Mme Maar. Nous désirons savoir comment les jeunes Autochtones obtiennent leurs renseignements sur la santé, et connaître les facteurs structurels et intergénérationnels qui entrent en jeu. Le plus important, nous invitons tous les jeunes à donner leurs perspectives afin de mettre en évidence les besoins particuliers des membres des communautés urbaines, rurales, des Premières Nations, métisses, de genres divers et 2SLGBTQ+. »

Les conteurs et directeurs artistiques de Debajehmujig Storytellers, Bruce Naokwegijig et Joahnna Berti, possèdent une expérience internationale en art du spectacle autochtone. Ils se concentrent sur la partie de l’étude consacrée à la consultation des jeunes en collaboration avec Alison Humphrey du projet ImmuneNations. Ensemble, ils créeront un « théâtre forum », une forme d’art du spectacle qui tire parti de la fiction et de jeux sérieux pour encourager les conversations menées par de jeunes Autochtones sur les vaccins contre la COVID-19.

L’équipe responsable de l’étude inclura aussi le Dr Rohit Vijh, résident en santé publique de l’University of British Columbia, ainsi que Amanda Fluke et Caleigh Bourdon, toutes deux étudiantes en médecine à l’EMNO dans la spécialisation collaborative en santé et bien-être des Autochtones. Les communautés et organismes intéressés à participer à ce travail sont invités à communiquer avec la professeure Marion Maar à mmaar@nosm.ca pour obtenir d’autres renseignements.

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L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) est une école de médecine primée socialement responsable réputée pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées. Tout en mettant l’accent sur la diversité, l’inclusion et la promotion de l’équité dans le domaine de la santé, l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens et des communautés du Nord de l’Ontario pour former des professionnelles et professionnels de la santé qui exerceront dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Ses diplômées et diplômés, son corps professoral, sa population étudiante et son personnel sont des agents de changement qui dirigent la transformation du système de santé dans le Nord de l’Ontario. L’École a reçu le Prix international Charles Boelen pour la responsabilité sociale décerné par l’Association des facultés de médecine du Canada, ainsi que le prestigieux Prix ASPIRE qui récompense l’excellence internationale en responsabilité sociale et en formation médicale.

Pour obtenir d’autres renseignements, communiquer avec : communication@nosm.ca

 

Bonne année! 2022 nous voilà!

J’aimerais dire « Bon retour à l’École » mais les dernières nouvelles sur Omicron et les restrictions liées à la COVID-19 font qu’on a plutôt l’impression de revenir en 2021! Depuis le mercredi 5 janvier, et pour au moins 21 jours (jusqu’au 26 janvier 2022), sous réserve des tendances dans les indicateurs du système de santé publique et de santé, l’Ontario réduit les rassemblements sociaux à cinq personnes à l’intérieur et à dix personnes à l’extérieur, et limite également la capacité des événements publics à cinq personnes à l’intérieur.

Le retour au télétravail oblige les entreprises et les organismes à veiller à ce que leurs employés travaillent à distance à moins que la nature de leurs fonctions ne les oblige à être sur place. La capacité réduite, les fermetures, les limitations imposées aux entreprises, et les écoles qui passent à l’apprentissage en ligne ont toutes un impact énorme. L’arriéré d’interventions chirurgicales et de soins de santé sera immense et la période de reprise des activités ne sera pas facile.

Afin de prévenir l’engorgement des hôpitaux et de l’ensemble du système de santé, l’Ontario est revenu à la phase 2 du confinement. Il est impossible d’arrêter le tsunami de nouveaux cas dus au variant Omicron mais il est possible de le ralentir. Les vaccinations, les rappels et les mesures d’autoprotection avec des masques N95, la désinfection et la limitation aux voyages essentiels seulement s’imposeront encore un peu plus longtemps.

Nous ne devrions pas attendre pour planifier la reprise des activités. Même si la première étape est de gérer la crise et d’instaurer les mesures d’urgence, l’EMNO planifie également le retour à la normale (peu importe quand il arrivera). La planification est au moins un bon mécanisme pour faire face à la situation n’est-ce pas? Nous continuerons de répondre aux exigences mais nous irons plus loin et avancerons vers la reprise des activités et la prospérité. Veiller à ce que chaque personne soit engagée, informée et demeure en bonne santé (physique et mentale) est en tête de notre liste de résolutions pour le nouvel an 2022.

Résolution no 1 : Préparez-vous à prospérer.

Il faudra pour cela de la détermination pendant ce qui pourrait être une période prolongée. L’objectif final est de prospérer, pas seulement de survivre.

De nombreuses questions se posent alors que nous réfléchissons, que nous nous réengageons et que nous remettons le compteur à zéro pour 2022. Reprendrons-nous le travail comme avant ou entrons-nous dans la « nouvelle normalité » de télé-tout pour apprendre, travailler et dispenser la formation en santé ? Les voyages seront-ils jamais les mêmes ? Avons-nous besoin d’être dans des endroits, à des conférences, à des réunions et en face-à-face autant qu’avant la COVID? Pouvons-nous saisir l’opportunité créée par la pandémie pour être écoresponsables et réduire notre empreinte carbone? Quelles sont les nouvelles compétences et le recyclage nécessaires pour avoir de bons fournisseurs de soins de santé, éducateurs, systèmes de soutien et chercheurs pour 2022 et la prochaine décennie d’incertitude?

Une chose est certaine, plus rien n’est certain. Tout et tout le monde devraient se préparer à un changement sismique.

Résolution no 2 : Préparez-vous à des changements soudains.

Mon meilleur conseil est d’envisager ce processus en cinq étapes :
  1. Admettez que le changement est la nouvelle normalité.
  2. Pensez et repensez à ce qui pourrait arriver. Toute planification de scénario est utile.
  3. Consultez et créez un groupe de proches conseillers possédant les compétences sur lesquelles vous comptez pour poursuivre l’enseignement et les activités.
  4. Faites des plans d’urgence pour l’imprévu.
  5. Ménagez-vous en vous reposant et en dormant. L’exercice et la bonne nutrition sont essentiels pour traverser les prochains mois.
Ces deux dernières années m’ont appris que le « changement » a un processus. Il est plein de flux et de reflux, de hauts et de bas. Parfois, vous vous sentez au sommet du monde, comme si rien ne pouvait vous arrêter. Puis soudain, vous vous retrouvez au fond du trou, consterné et abattu. Que faire alors?  Comme le dit la chanson, « ramasse-toi, dépoussière-toi et repars à zéro ».

Résolution no 3 : Communiquez avec les autres et aidez-les. Chaque bon geste compte!

Cette année, sur notre chemin pour devenir l’Université de l’EMNO, nous resterons fidèles à notre principale directive, la responsabilité sociale. #UEMNOen22 arrivera quand même. Nous sommes résolus à prospérer, à nous adapter au changement et à être socialement responsables dans tout ce que nous faisons.Nous célébrons et remercions toutes les personnes qui ont joué un rôle dans l’histoire de l’EMNO. Grâce à nos efforts combinés, nous faisons une différence et demeurons tout aussi déterminés et engagés afin d’améliorer l’accès à des soins de qualité dans tout le Nord de l’Ontario. Collectivement, nous allons de l’avant et nous entrons dans le prochain chapitre de l’évolution de notre petit et puissant établissement. Après tout, ensemble, nous sommes l’EMNO.

Merci, miigwetch, thank you, marsi,

Dre Sarita Verma
Doyenne et PDG
École de médecine du Nord de l’Ontario

Si vous avez des commentaires, envoyez-les à dean@nosm.ca et suivez-moi sur Twitter @ddsv3.

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Nomination du Dr Lee Toner au poste de doyen associé, Formation médicale de premier cycle

Nous avons le plaisir d’annoncer la nomination pour cinq ans du Dr Lee Toner au poste de doyen associé, Formation médicale de premier cycle (FMPC) à partir du 1er janvier 2022. Le Dr Toner est urgentiste bilingue à Sudbury et professeur agrégé à l’EMNO avec de l’expérience en agrément. Il a récemment assumé ces fonctions par intérim.

La communauté de l’EMNO est honorée de continuer à bénéficier de son expérience et de son expertise.
Félicitations DToner!

Nomination de la Dre Diane Whitney à titre de doyenne adjointe, Affaires des résidentes et résidents

La Dre Diane Whitney est la toute première doyenne adjointe, Affaires des résidentes et résidents, pour les programmes de formation médicale postdoctorale et des sciences de la santé. Elle a responsabilité de superviser le programme de bien-être des résidentes et résidents et l’intégration des Affaires des résidentes et résidents dans l’Unité des affaires étudiantes de l’EMNO.

Psychiatre en milieu communautaire à Thunder Bay, elle possède de l’expérience clinique en troubles de l’humeur, traumatisme et trouble de stress posttraumatique.

En savoir plus.


Annonce des prix de l’Association canadienne pour l’éducation médicale

Félicitations à la Dre Sarah Newbery, Dre Josée Lalanne et Dre Jenna Darani et à Conner Sonke, lauréats des prix de l’ACEM de 2022!

La Dre Sarah Newbery, doyenne associée responsable de la Stratégie de renforcement du corps médical, a reçu le Certificat de mérite de 2022 décerné à des membres chevronnés du corps professoral qui ont apporté une contribution exceptionnelle à la formation en médecine. Les Certificats d’étoile montante de 2022 ont été remis à Conner Sonke, étudiant en médecine, à la Dre Josée Lalanne, résidente, et à la Dre Jenna Darani, étudiante dans le programme de maîtrise en études médicales. Ces prix récompensent l’engagement et la passion d’étudiantes et étudiants envers la formation en médecine. Nous sommes immensément fiers de vous.


Le point sur la COVID-19 au nom de l’Équipe d’intervention d’urgence de l’EMNO

Nous informons le personnel et le corps professoral que la population étudiante en médecine des première et deuxième années sont passés à l’apprentissage en ligne et y demeureront jusqu’à nouvel ordre. Les employés continueront de télétravailler à moins d’avis contraire de leur superviseur.

L’EMNO recommande fortement à l’ensemble du personnel et du corps professoral d’obtenir le rappel (troisième dose) le plus tôt possible si ce n’est pas déjà fait. Le rappel est notre meilleure défense contre la propagation du virus et la maladie. Il est fort possible que la preuve de rappel devienne obligatoire lors de la reprise des activités sur le campus. D’autres communications clarifieront les prochaines étapes de la marche à suivre par le personnel et le corps professoral pour fournir la preuve de troisième dose du vaccin.


Inscrivez-vous au forum pannordique sur le leadership Northern Lights

Inscrivez-vous maintenant à Northern Lights 2022! Ce forum pannordique sur le leadership aura lieu les 24 et 25 février 2022 de 13 h à 17 h HNE. Cette année, il se concentrera sur des stratégies essentielles pour devenir un chef de file efficace. Les principaux conférenciers incluent le Dr Homer Tien, PDG d’ORNGE Air Ambulance et chirurgien spécialiste des traumatismes au Sunnybrook Health Sciences Centre, la Dre Nel Wieman, première psychiatre autochtone au Canada, et bien d’autres! Inscrivez-vous aujourd’hui.


Écoutez le Dr Richard Heinzl, qui parlera au nom des médecins fondateurs de Médecins sans frontières (MSF) au Canada

La section des amis de Médecins sans frontières (MSF) à l’EMNO accueillera le Dr Richard Heinzl, fondateur de Médecins sans frontières Canada, pour une conversation sur son expérience dans cet organisme humanitaire lauréat du Prix Nobel de la paix qui a inspiré un mouvement pour aider les populations les plus vulnérables du monde. Participez à la conversation le mardi 18 janvier 2022 à 19 h HNE. Toutes les personnes inscrites recevront un rappel par courrier électronique et un lien avec le site de l’événement où elles pourront présenter des questions à l’avance.
Veuillez indiquer ici si vous participerez à l’événement des Amis de MSF de l’EMNO.


Proposez un médecin urbain pour le prix Cœur rural de la Société de la médecine rurale du Canada

En reconnaissance des solides partenariats entre les secteurs des soins de santé et de la formation, proposez un médecin urbain au cœur rural. La période de mise en candidature pour ce prix, et plusieurs autres récompensant les médecins ruraux, s’achève bientôt. Renseignez-vous sur ces prix et les critères d’admissibilité à Société de la médecine rurale du Canada.


Proposez des mentors membres du corps professoral et diplômés de l’EMNO pour un prix du Collège royal

Commencez à préparer vos mises en candidatures pour un prix du Collège royale des médecins et chirurgiens du Canada. L’appel à candidatures pour le Prix (régional) du mentor de l’année devrait être publié prochainement. Vous pouvez aussi envisager une nomination pour un prix national, international ou d’éducation. Renseignez-vous sur la page des prix du Collège royal.


Participez aux prochaines séances d’information de la FMPD

Est-ce que les programmes de résidence en médecine familiale, psychiatrie, médecine interne ou chirurgie de l’EMNO vous intéressent? Inscrivez-vous à ces séances et à d’autres qui suivront sur la page des événements virtuels de la FMPD.

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