Les Avengers est peut-être l’équipe favorite de super-héros dans le monde, mais peut-être est-ce aussi la Ligue des justiciers ou les X-Men. Leur point commun est que ce sont des groupes diversifiés de héros qui visent un but commun. Si vous ne le savez pas, Les Avengers utilisent leur série de super-pouvoirs et d’habiletés pour régler son compte à un mécréant qui menace l’avenir. Ils savent faire confiance aux gens qui les entourent et deviennent l’équipe ultime de super-héros.

Les équipes de super-héros montrent comment être splendides dans des capes et des collants mais aussi la valeur des équipes elles-mêmes et d’appartenir à un mouvement qui améliore les choses. Faire partie d’une équipe, participer à un plan, être en mesure de collaborer d’urgence et mettre son égo de côté pour le bien collectif est la caractéristique des Avengers. Iron Man et Captain America ne sont pas toujours sur la même longueur d’ondes mais ils savent comment s’unir pour vaincre « les méchants » et régler les conflits avant qu’ils ne dégénèrent en une horrible bataille. Les Avengers apprennent non seulement à mettre leurs différences de côté, mais communiquent souvent pour établir un rapport qui assure leur succès. Et oui, évidemment, avoir Hulk de votre côté ne nuit pas non plus!

N’aimons-nous pas tous regarder les super-héros sauver le monde? (Voir mon dernier rapport, Relever le défi de l’EMNO – Revue de l’année)

L’équipe de super-héros de l’EMNO travaille pour assurer l’avenir de la recherche et de la formation dans le domaine de la santé dans le Nord de l’Ontario. Parallèlement, l’EMNO jouit du soutien du gouvernement, du secteur industriel et de la communauté. Mais c’est aussi la plus petite et la plus jeune école de médecine du Canada, et ordonnancer tous les soutiens dont elle a besoin pour effectuer un changement utile et durable dans le Nord semble parfois être une tâche digne des Avengers.

C’est pourquoi il est si encourageant depuis peu de constater une nouvelle vague de soutien. Elle a commencé il y a environ un an avec ce don surprise étonnant de 1,2 million de dollars du D^r Hugh Robertson. Vous en souvenez-vous? Ce don destiné à appuyer les activités de l’École touchant la responsabilité sociale était le plus important de notre histoire. Un cadeau incroyable indubitablement; mais il est important de souligner que chaque miette d’aide et d’encouragement que nous avons reçue récemment est précieuse.

L’accent marqué de l’Ontario Medical Association sur l’EMNO et le Nord en novembre (sans précédent dans ses 140 ans d’existence) a été très important. Lors d’une visite à Sudbury, l’OMA a indiqué fermement qu’elle avait non seulement compris les défis médicaux dans le Nord et apporté quelques recommandations pour changer les choses, mais elle a également déclaré dans un journal local : « Nous veillerons à partir de maintenant et jusqu’aux élections en juin prochain que chaque parti politique et ses dirigeants incluent ces recommandations dans leur plateforme ». Nous savons que nous pouvons faire partie intégrante de la Prescription for Northern Ontario de l’OMA.

Des instances locales ont plaidé pour l’EMNO également. Tant la Federation of Northern Ontario Municipalities que la Northwestern Ontario Municipal Association ont adopté des résolutions pour appuyer l’expansion de l’EMNO. À la suite de cela, le conseil de Sundridge a écrit à la Province pour l’encourager à nous aider à ajouter des places afin que nous puissions continuer à réduire la pénurie de médecins. Les conseils de North Bay et de Sault Ste. Marie et d’autres ont fait la même chose. Merci, marsi, miigwetch et thank you à toutes les villes et à tous les chefs de file qui mènent cette charge.

On ne saurait non plus oublier nos rencontres publiques partout dans le Nord. Merci du fond du cœur : l’innovation, la créativité et la volonté collective des gens du Nord de toute la région pour voir prospérer l’Université de l’EMNO et honorer sa raison d’être ont été vraiment fantastiques. Maintenant que nous avons dit clairement que l’Université de l’EMNO ne quittera pas Thunder Bay, ni d’autres lieux d’ailleurs, tout le monde va dans la même direction.

L’EMNO effectuera un virage historique quand elle deviendra la première université autonome de médecine du Canada, mais elle conservera sa mission (son accent). Nous faisons tous partie de la même équipe et portons tous la même cape de super-héros dans le Nord et pour le Nord.

Dons privés, soutien provincial, partisans communautaires, super-héros : c’est le moment dans le film de l’EMNO où le Nord de l’Ontario pose sa main sur celle du gouvernement et que la communauté met sa main sur celle d’une autre communauté, puis une, deux, trois autres s’y ajoutent : nous sommes tous de la partie!

Merci, miigwetch, thank you, marsi,

D^re Sarita Verma
Doyenne et PDG
École de médecine du Nord de l’Ontario

Si vous avez des commentaires, envoyez-les à dean@nosm.ca et suivez-moi sur Twitter @ddsv3.

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Félicitations aux héros de tous les jours et aux étoiles montantes de l’EMNO!

Le vendredi 21 janvier dernier, des membres du corps professoral, du domaine de la recherche, de la population étudiante et du personnel ont reçu des prix d’excellence des mains de l’honorable Jill Dunlop, ministre des Collèges et Universités de l’Ontario. Jake Pirkkanen, Ph.D., et Chris Thome, Ph.D., ont reçu le prix « Étoile montante » pour leurs recherches novatrices dans le secteur de l’éducation postsecondaire. Le prix « Héros de tous les jours » a été remis à l’équipe de #OpImmunitéCollectivitésÉloignées de l’EMNO, composée de 60 membres du corps professoral, de la population étudiante et du personnel, qui a fait une différence durant la pandémie et l’année universitaire 2020-2021.

Séminaire virtuel : Héritage de la médecine duran l’Holocauste et sa pertinence contemporaine

Inscrivez-vous au forum pannordique Aurores boréales sur le leadership

Réservez la date et présentez votre résumé pour Constellations du Nord 2022

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Appel à candidatures pour le prix du Conseil médical du Canada

Ce prix prestigieux récompense une personne ou un groupe qui excelle en tout temps dans les soins de santé et/ou la recherche sur les soins de santé au Canada. Les mises en candidature peuvent être soumises par des personnes ou des organismes familiers avec l’application des mesures d’évaluation dans le domaine des sciences de la santé et dans les facultés de médecine et de sciences de la santé au Canada. Allez à MCC.ca pour présenter une proposition avant le 1^er juin 2022.

J’aimerais dire « Bon retour à l’École » mais les dernières nouvelles sur Omicron et les restrictions liées à la COVID-19 font qu’on a plutôt l’impression de revenir en 2021! Depuis le mercredi 5 janvier, et pour au moins 21 jours (jusqu’au 26 janvier 2022), sous réserve des tendances dans les indicateurs du système de santé publique et de santé, l’Ontario réduit les rassemblements sociaux à cinq personnes à l’intérieur et à dix personnes à l’extérieur, et limite également la capacité des événements publics à cinq personnes à l’intérieur.

Le retour au télétravail oblige les entreprises et les organismes à veiller à ce que leurs employés travaillent à distance à moins que la nature de leurs fonctions ne les oblige à être sur place. La capacité réduite, les fermetures, les limitations imposées aux entreprises, et les écoles qui passent à l’apprentissage en ligne ont toutes un impact énorme. L’arriéré d’interventions chirurgicales et de soins de santé sera immense et la période de reprise des activités ne sera pas facile.

Afin de prévenir l’engorgement des hôpitaux et de l’ensemble du système de santé, l’Ontario est revenu à la phase 2 du confinement. Il est impossible d’arrêter le tsunami de nouveaux cas dus au variant Omicron mais il est possible de le ralentir. Les vaccinations, les rappels et les mesures d’autoprotection avec des masques N95, la désinfection et la limitation aux voyages essentiels seulement s’imposeront encore un peu plus longtemps.

Nous ne devrions pas attendre pour planifier la reprise des activités. Même si la première étape est de gérer la crise et d’instaurer les mesures d’urgence, l’EMNO planifie également le retour à la normale (peu importe quand il arrivera). La planification est au moins un bon mécanisme pour faire face à la situation n’est-ce pas? Nous continuerons de répondre aux exigences mais nous irons plus loin et avancerons vers la reprise des activités et la prospérité. Veiller à ce que chaque personne soit engagée, informée et demeure en bonne santé (physique et mentale) est en tête de notre liste de résolutions pour le nouvel an 2022.

Résolution n^o 1 : Préparez-vous à prospérer.