La Feuille de route de l’EMNO jusqu’en 2020 : Plan d’action stratégique général de l’EMNO, publiée par l’École de médecine du Nord de l’Ontario, est maintenant à la disposition du public. Elle fait suite au plan stratégique de 2015-2020 et décrit exactement comment l’École atteindra ses objectifs stratégiques.

Le plan d’action intègre les activités qui seront menées dans le Nord de l’Ontario, le grand campus de l’EMNO, et regroupe les objectifs de l’École dans cinq grandes catégories :

• Assurer la liaison sur tout le campus nord-ontarien de l’EMNO
• Maintenir et aligner l’infrastructure, la logistique et le leadership de l’EMNO
• Développer une culture d’amélioration continue à l’EMNO
• Appuyer l’expansion de la recherche dans et pour le Nord de l’Ontario
• Être au premier rang dans le Nord de l’Ontario et au-delà

Dans chacune de ces catégories, le plan d’action souligne les objectifs particuliers que l’EMNO atteindra afin de mettre en œuvre le plan stratégique ambitieux mais réalisable d’ici 2020.

« L’établissement et le succès rapides de l’École de médecine du Nord de l’Ontario sont le fruit de la collaboration de la population de tout le Nord de l’Ontario, a déclaré le D^r Roger Strasser, doyen et PDG de l’EMNO. Au fil de notre évolution, nous devons veiller à avoir une organisation efficace et viable qui offre l’éducation et la recherche dont les communautés ont besoin. »

Le plan stratégique de l’EMNO, lancé publiquement en septembre dernier, résulte d’un processus hautement englobant qui a duré presque deux ans. De mai à septembre 2014, le D^r Roger Strasser; le D^r David Marsh, vice-doyen et doyen associé responsable de l’engagement communautaire; des cadres supérieurs et du personnel sont allés dans plus de 50 communautés rurales, éloignées, francophones et autochtones du Nord de l’Ontario pour rencontrer des particuliers, des organismes, des étudiants, des professionnels de la santé et des membres du corps professoral. En tout, plus de 1 000 personnes ont fourni leurs perspectives sur l’avenir de l’École. Le plan stratégique de 2015-2020 de l’EMNO couronne un processus ciblé qui visait à comprendre les besoins courants en matière de santé dans la région.

« L’EMNO a été la première école de médecine canadienne à adopter l’idée que toutes ses activités devraient viser à influencer la santé de la population qu’elle sert, a dit le D^r David Marsh. Avec le nouveau plan stratégique, et maintenant la Feuille de route jusqu’en 2020, nous continuerons de collaborer avec nos nombreux partenaires communautaires afin que notre enseignement et nos recherches influencent favorablement la santé des gens du Nord de l’Ontario. »

La Feuille de route jusqu’en 2020 et le plan stratégique de 2015-2020 de l’EMNO se trouvent à nosmsp2020.ca.

Renseignements :

news@nosm.ca

Les membres du conseil visitent le Centre de santé autochtone Anishnawbe Mushkiki et participent à des exercices d’apprentissage fondé sur des cas

 Le conseil d’administration de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a tenu une réunion en personne à Thunder Bay les 26 et 27 novembre 2015.

Cette réunion de deux jours a commencé par une visite du Centre de santé autochtone Anishnawbe Mushkiki, dans le district de Thunder Bay. Le centre offre des soins primaires, traditionnels et de médecine douce qui permettent aux Autochtones d’optimiser leur santé et leur bien-être.

Cette année, les membres du conseil d’administration et du conseil de l’enseignement ont participé à des séances sur la surveillance de la qualité et l’efficacité, notamment sur le processus d’assurance de la qualité à l’EMNO. Ces séances ont été animées Mme Moira McPherson, présidente du conseil d’administration de l’EMNO et vice-rectrice aux études, et par Mme Nancy Luckai, vice-rectrice adjointe aux études à la Lakehead University. Ensuite, les membres du conseil ont participé à deux exercices d’apprentissage fondé sur des cas, une approche typique du modèle d’enseignement de l’EMNO centré sur les étudiants. Le D^r Roger Strasser, doyen de l’EMNO; le D^r David Marsh, vice-doyen et doyen associé responsable de l’engagement communautaire à l’EMNO, le D^r Owen Prowse, doyen adjoint responsable des admissions à l’EMNO, Miriam Cain, directrice des admissions à l’EMNO, et Kate Beatty, directrice de l’équité et de la qualité à l’EMNO, ont dirigé ces exercices.

Le premier soir, les membres ont vu The Rural Challenge and the Northern Ontario School of Medicine, un documentaire de M. Hoi Cheu, professeur et chercheur à l’Université Laurentienne. Le film décrit le modèle révolutionnaire de formation en milieu rural de l’EMNO en montrant des expériences personnelles, les perspectives et l’humour d’étudiants, de diplômés et de professeurs de l’EMNO ainsi que de partenaires communautaires et d’associés étrangers.

Pendant les deux jours, les membres ont assisté à des présentations sur le processus d’admission socialement responsable, les finances, l’avancement et les travaux de plusieurs comités du conseil. De plus, ils ont écouté les progrès réalisés dans l’élaboration de la stratégie de réponse à la violence sexuelle sur le campus et de prévention du problème.

Angèle Brunelle, membre du conseil et directrice général de L’Accueil francophone, et le D^r David Marsh ont donné un aperçu du cinquième symposium francophone qui a regroupé récemment plus de 90 professionnels de la santé et partenaires communautaires de tout le Nord de l’Ontario pour explorer des dimensions des soins de santé dispensés aux populations francophones.

À la réunion officielle à la fin de la deuxième journée, le conseil a approuvé les états financiers présentés par le Comité des finances, de la vérification et de la gestion des risques pour la période de cinq mois terminée le 30 septembre 2015.

La Feuille de route jusqu’en 2020 : Plan d’action stratégique général de l’EMNO que le conseil avait déjà approuvé, a été distribuée aux membres et décrit exactement comment l’École atteindra les objectifs de son plan stratégique 2015-2020.  Le plan stratégique a été lancé publiquement en septembre. Des détails à ce sujet se trouvent à www.nosmsp2020.ca.

Mme Moira McPherson, présidente du conseil de l’EMNO et vice-rectrice aux études à la Lakehad University, a souligné que cette rencontre de deux jours fut un grand succès : « Alors que l’EMNO célèbre son 10^eanniversaire, il est intéressant de réfléchir aux contributions qu’elle a apportées à la santé des habitants et des communautés du Nord de l’Ontario. Le succès de l’École est vraiment le fruit d’un effort collectif et il est inspirant de voir la détermination du conseil envers la gouvernance et la gestion financière de l’École ».

La prochaine réunion du conseil d’administration de l’École de médecine du Nord de l’Ontario est prévue pour le 16 mars 2016.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a le plaisir d’annoncer le renouvellement de la nomination de la D^re Catherine Cervin, doyenne associée responsable de la formation postdoctorale, pour un deuxième mandat de cinq ans débutant en septembre 2016.

Le Bureau de la formation postdoctorale est responsable de la supervision, de l’administration et du soutien de tous les programmes de résidence postdoctorale dans le Nord de l’Ontario. L’EMNO offre des programmes de résidence en médecine familiale et compétences avancées en médecine familiale (médecine d’urgence), anesthésie en médecine familiale, soins de maternité, et soins des personnes âgées. Les programmes agréés par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada incluent les programmes de santé publique et de médecine préventive, de pédiatrie, de médecine interne, de chirurgie générale, de chirurgie orthopédique, de psychiatrie et d’anesthésie. Il y a également un volet dans le Nord du programme d’obstétrique et gynécologie de l’Université d’Ottawa.

Depuis son arrivée à l’EMNO en 2011, la D^re Cervin dirige une équipe qui encourage de solides collaborations avec les communautés et les organismes de santé de tout le Nord de l’Ontario, où les résidents ont diverses expériences éducatives, cliniques et culturelles. La D^re Cervin a dirigé l’organisation de la première visite d’examen pour l’agrément des programmes de résidence de l’EMNO par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (CRMCC) et le Collège des médecins de famille du Canada (CMFC) qui a eu lieu en mai 2014.

En 2013, la D^re Cervin a reçu le Prix d’excellence de l’École dans la catégorie « Leadership » sur recommandation des membres du personnel de l’EMNO.

« C’est avec grand enthousiasme que je félicite la D^re Cervin pour le renouvellement de sa nomination à titre de doyenne associée responsable de la formation postdoctorale, a déclaré le D^r Roger Strasser, le doyen de l’EMNO. Son leadership, son approche et sa compréhension des besoins de l’EMNO en matière de résidence assureront l’enrichissement continu des programmes postdoctoraux de l’école et encourageront ainsi la prestation de soins de santé de qualité exemplaire dans les communautés rurales et éloignées, conformément au nouveau plan stratégique de l’EMNO. Je lui souhaite le plus grand succès dans son deuxième mandat. »

La D^re Cervin continuera aussi d’assumer les fonctions de doyenne associée principale à l’EMNO à l’Université Laurentienne.

À propos de la D^re Catherine Cervin

La D^re Catherine Cervin a grandi dans le sud de l’Ontario, étudié la médecine à l’University of Toronto, effectué sa résidence en médecine familiale à la Dalhousie University, puis exercé la médecine familiale dans le Nord de l’Ontario (Timmins et Sault Ste. Marie) pendant sept ans avant de se lancer dans une carrière universitaire au département de médecine familiale de Dalhousie. Pendant son séjour dans cette université, elle a assumé diverses autres fonctions, notamment, directrice du service de médecine familiale du Grace Maternity Hospital (maintenant l’IWK Women and Children’s Health Centre), directrice du programme de résidence en médecine familiale pendant dix ans, et directrice par intérim du département de médecine familiale de Dalhousie. Comme tout généraliste, elle s’intéresse à de nombreux sujets, dont la responsabilité sociale, la formation en soins primaires complets, l’élaboration de programmes d’études, les portfolios d’apprentissage, les compétences en communication et la compétence culturelle. Sur le plan clinique, elle s’intéresse aux soins primaires de maternité, à l’approche axée sur le patient et aux soins des maladies chroniques.

 Appréciée de ses homologues et collègues, la D^re Cervin a reçu un certificat de mérite de l’Association canadienne pour l’éducation médicale en 2009, ainsi qu’un prix d’excellence du Collège des médecins de famille du Canada en 2010. La même année, elle a aussi obtenu sa maîtrise en éducation médicale. Récemment, elle a été nommée au conseil d’administration du Service canadien de jumelage des résidents. Elle est également présidente du conseil des examinateurs et vice-présidente de la Fondation de recherche et d’éducation du Collège des médecins de famille du Canada.