L’École de médecine du Nord de l’Ontario a tenu son cinquième symposium francophone du 24 au 26 septembre 2015 à l’Université Laurentienne à Sudbury. Plus de 90 professionnels de la santé et des partenaires communautaires de tout le Nord de l’Ontario se sont rassemblés pour explorer des dimensions des soins de santé des populations francophones.

Au programme du symposium, surtout axé sur la santé mentale et « l’offre active » (c.-à-d. veiller à ce que les services en français soient évidents, disponibles et facilement accessibles), figuraient des présentations et discussions dynamiques ainsi qu’un atelier sur le bien-être animé par des étudiants. Ces activités ont porté principalement sur le réseautage communautaire, le renforcement de la capacité, les pratiques et services de santé, ainsi que des approches concertées visant à améliorer la prestation des soins aux francophones du Nord de l’Ontario.

L’éventail des sujets reflète les divers défis que pose la prestation de soins efficaces aux particuliers et communautés francophones. D’éminents conférenciers ont fait des présentations :

• François Boileau, commissaire aux services en français de l’Ontario, a parlé du rapport annuel 2014-2015de la Commission et de l’importance de créer un environnement où les francophones peuvent obtenir des services dans la langue de leur choix.
• Diane Quintas, directrice générale du Réseau du mieux-être francophone du Nord de l’Ontario, a fourni des détails sur le nouvel Énoncé de position commune sur l’offre active des services de santé en français en Ontario au nom de l’Alliance des Réseaux Ontariens de santé en français et du Regroupement des Entités de planification des services de santé en françaisde l’Ontario.
• Philippe Leblanc, coordonnateur du projet Franco Doc à l’Association des facultés de médecine du Canada , a présenté le projet Franco Doc qui a pour but d’aider les étudiants francophones dans les facultés de médecine anglophones, c.-à-d., en leur offrant des ressources médicales en français, mais aussi des possibilités de stage dans des communautés francophones en établissant des liens entre les facultés de médecine anglophones et les réseaux de santé et les communautés francophones.
• Denis Vaillancourt, président de l’Assemblée de la francophonie de l’Ontario, a exposé le travail qui a conduit à la publication du Livre blanc sur les assises de la santé en français en Ontario.
• La D^re Marie-France Tourigny-Rivard, présidente du comité consultatif sur les aînés de la Commission de la santé mentale du Canada, a fait état des progrès accomplis dans la mise en œuvre des recommandations de la commission concernant l’accès aux services de santé mentale en français pour les personnes âgées du Nord de l’Ontario.
• Le D^r Bernard Leduc, président-directeur général de l’Hôpital Montfort, a suggéré des avenues de collaboration entre l’EMNO et l’hôpital pour fournir de la formation professionnelle en santé en français dans le Nord de l’Ontario.
• Le D^r Raymond Tempier, professeur de psychiatrie à la Faculté de médecine de l’université d’Ottawa, a rendu compte des résultats d’une étude récente sur l’accès des Franco-ontariens aux services psychiatriques dans les hôpitaux.
• Louise Bouchard, Ph. D., professeure de sociologie à l’Université d’Ottawa, a fourni les conclusions découlant des données sur l’état de santé mentale de la population francophone de l’Ontario.
• Le D^r Benoit Mulsant, directeur du département de psychiatrie de l’University of Toronto, a parlé des services nécessaires pour répondre aux besoins de la population vieillissante qui a des problèmes de santé mentale et de toxicomanie.

En outre, divers responsables de portefeuilles éducationnels et administratifs de l’EMNO ont fait état des efforts que déploie l’École pour faire en sorte que ces activités et initiatives répondent aux besoins de la communauté francophone. Plus important, ces présentations incluaient des tables rondes où les participants ont donné leur point de vue sur la façon dont l’EMNO peut répondre encore mieux aux besoins des francophones du Nord de l’Ontario.

« À l’EMNO, nous déterminons nos activités en partenariat avec les communautés du Nord de l’Ontario, a dit le D^r David Marsh, vice-doyen et doyen associé responsable de l’engagement communautaire à l’EMNO. Et c’est l’objet du symposium francophone, c.-à-d. comprendre les besoins de la communauté francophone afin de pouvoir adapter nos initiatives pour y répondre. Nous comptons sur vous, nos précieux partenaires et membres de la communauté francophone, pour nous aider à doter nos diplômés des compétences pour travailler dans des communautés francophones. »

« Les membres de la communauté francophone ont écouté avec plaisir les membres de l’équipe de l’EMNO qui leur ont fait comprendre et apprécier tout le travail accompli au cours des dix dernières années, a souligné Jacqueline Gauthier, présidente du Groupe consultatif francophone de l’EMNO.  Ils ont aussi été heureux de pouvoir s’entretenir avec l’équipe de l’EMNO, y compris les D^rs Strasser et Marsh, sur les futurs plans et stratégies qui permettront à l’École de continuer à s’efforcer de répondre aux besoins des patients francophones de tout le Nord de l’Ontario pendant de nombreuses années. »

« Je désire féliciter l’École de médecine du Nord de l’Ontario à l’occasion de son dixième anniversaire, a déclaré Joscelyne Landry-Altmann, mairesse adjointe et conseillère municipale du quartier 12 de la Ville du Grand Sudbury. L’EMNO a une incidence durable sur notre communauté et dans tout le Nord où les étudiants se familiarisent avec les contextes communautaires, y compris la culture francophone. Notre programme de recrutement de médecins remporte un grand succès, et j’ai le plaisir d’annoncer que 45 médecins de famille formés à l’EMNO ont commencé à exercer à Sudbury, et que 15 autres ont promis de s’installer ici aussi dans les prochaines années. Cela signifie qu’environ la moitié de nos médecins de famille prendront soin d’environ 83 000 citoyens de notre communauté. »

Au cours d’une semaine riche en événements publics importants

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a tenu son assemblée annuelle et sa réunion le mercredi 23 septembre 2015 par une combinaison de téléconférence et de liaison Internet.

Le conseil a remercié les D^rs Bob Algie, Louise Logan et Teresa O’Driscoll, ainsi que M. James Morris, dont le mandat est arrivé à échéance le 23 septembre 2015, pour leurs contributions importantes à l’École de médecine du Nord de l’Ontario.

Sur recommandation du Comité de la gouvernance et des nominations et du Sous-comité des relations communautaires, le conseil a nommé les nouveaux membres suivants :

• Danielle Bélanger-Corbin
• D^r Pierre Bonin
• Mark Hurst
• Bruce Sutton

Conformément à la politique du conseil concernant la nominations des dirigeants de la société, Mme Moira McPherson, vice-rectrice aux études à la Lakehead University, a été confirmée à la présidence du conseil et M. Robert Kerr, vice-recteur aux études à l’Université Laurentienne, à la vice-présidence. Le mandat de l’étudiante en médecine à l’EMNO, Krista Marcotte, a aussi été renouvelé.

Le conseil a approuvé les états financiers vérifiés de l’exercice qui s’est terminé le 30 avril 2015, et le renouvellement de la nomination de BDO Canada LLP comme vérificateurs pour l’exercice qui se terminera le 30 avril 2016.

Cette semaine est importante pour l’École et occupée pour les membres du Conseil qui ont participé à plusieurs événements publics. En effet, l’EMNO a lancé publiquement son nouveau plan stratégique 2015-2020, créé en collaboration avec des gens et des communautés du Nord de l’Ontario, et a officiellement ouvert les célébrations de son 10^e anniversaire en invitant les communautés de tout le Nord de l’Ontario à « Bouger avec l’EMNO ».  Cette semaine également, l’Unité des affaires francophones tient le 5^e symposium francophone de l’EMNO  à l’Université Laurentienne à Sudbury.

Le nouveau plan stratégique, les célébrations du 10^e anniversaire et le symposium francophone ont un point commun : ils reposent sur l’engagement de l’EMNO à travailler avec les citoyens, les communautés, les partenaires et les collaborateurs de la région pour améliorer la santé dans le Nord.

Le Conseil a souligné spécialement les nombreux accomplissements de l’EMNO et félicité le corps professoral et le personnel pour une autre année très fructueuse sous la direction du doyen.

Avant la réunion officielle du conseil, les membres ont été invités à l’avant-première d’un documentaire de TVO The Doctor Can See You Now, qui relate l’histoire de la D^re Doris Mitchell, médecin formée à l’EMNO, qui travaille à la Brunswick House First Nation, dans la Première Nation crie de Chapleau et pour le canton de Chapleau. Le documentaire examine des questions de santé propres au Nord de l’Ontario et montre comment l’École de médecine du Nord de l’Ontario allège la pénurie chronique de médecins dans notre région. The Doctor Can See You Now sera diffusé sur TVO le 30 septembre à 21 h HNE.

La prochaine réunion du Conseil d’administration aura lieu les 26 et 27 novembre 2015 à Thunder Bay.

La liste complète des membres du conseil se trouve à www.nosm.ca.

Renseignements :

news@nosm.ca

Aujourd’hui, l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a lancé publiquement Dépasser l’extraordinaire ensemble – Plan stratégique de l’EMNO pour 2015-2020. Fruit d’un vaste processus de collaboration qui s’est échelonné sur presque deux ans, ce plan revitalisé pose les jalons de la voie que l’École suivra pendant les cinq prochaines années.

Ce nouveau plan stratégique est axé sur cinq objectifs :

•  Enrichir nos programmes d’éducation afin de promouvoir les soins de santé de qualité exemplaire dans les collectivités rurales et éloignées.
• Renforcer  notre capacité d’effectuer des recherches hors pair fondée sur les besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé et sur notre responsabilité sociale.
• Instaurer dans toute l’école une culture et un environnement d’apprentissage propices à l’épanouissement et au perfectionnement de notre corps professoral, de notre personnel et de nos étudiants.
• Responsabiliser les membres de notre corps professoral en les mettant à contribution et en les engageant dans tous les aspects de l’école.
•  Mobiliser stratégiquement nos collectivités, nos partenaires des services de santé et d’autres collaborateurs afin de renforcer les relations et d’élargir nos ressources.

 

Les objectifs sont ambitieux mais réalisables et s’alignent sur la culture de l’EMNO.

« Ce plan est une vraie vision collective pour l’année 2020; une vision qui ne pourrait pas être réalisée sans les idées, les conseils et la collaboration de personnes et d’organismes du grand campus de l’École de médecine du Nord de l’Ontario qu’est le Nord de l’Ontario, a déclaré le D^r Roger Strasser, doyen de l’EMNO. Thank you, merci et miigwetch à toutes les personnes qui ont donné du temps et leurs perspectives afin que le plan stratégique de l’EMNO tienne compte des priorités de la population du Nord de l’Ontario en matière de santé. »

« Je pense que l’École de médecine du Nord de l’Ontario et ses nombreux collaborateurs ont créé un plan judicieux qui façonnera l’avenir de la formation et de la recherche médicales dans le Nord de l’Ontario, a dit Mme Moira McPherson, vice-rectrice aux études à la Lakehead University et présidente du conseil d’administration de l’EMNO. Au nom du conseil d’administration, je me réjouis de continuer à collaborer pour réaliser la vision de l’école Formation et recherche novatrices pour l’amélioration de la santé dans le Nord. »

L’équipe de planification stratégique et un comité consultatif composé de 28 membres ont été constitués en décembre 2013 pour superviser le processus de planification stratégique. Plus de 1 000 parties concernées ont été consultées par divers moyens, notamment des sondages en ligne, des groupes de discussion, des réunions du personnel et des visites communautaires.

De mai à septembre 2014, le doyen et directeur général de l’EMNO, le D^r Roger Strasser; le vice-doyen et doyen associé responsable de l’engagement communautaire, le D^r David Marsh; des membres de la haute administration et du personnel se sont rendus dans plus de 50 communautés rurales, éloignées, francophones et autochtones du Nord de l’Ontario pour rencontrer des particuliers, des organismes, des étudiants, des professionnels de la santé et des membres du corps professoral.

Le plan stratégique de l’EMNO pour 2015-2020 est le point culminant d’un processus ciblé qui visait à comprendre les besoins courants en matière de santé dans la région. Visitez le site nosmsp2020.ca pour avoir des détails sur les cinq objectifs stratégiques, la mise en œuvre du nouveau plan stratégique de l’EMNO et les possibilités de formuler en permanence des commentaires sur l’École et ses priorités. Un plan d’action décrivant comment l’EMNO atteindra ses objectifs stratégiques sera publié dans les prochaines semaines.