Du 28 au 20 août 2015, l’Unité des affaires autochtones de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a organisé un rassemblement historique sur les terres traditionnelles de la Première Nation de Fort William. L’événement a regroupé des aînés de communautés des Premières Nations et métisses du grand campus de l’EMNO qu’est le Nord de l’Ontario afin de discuter de l’avenir du Conseil des aînés de l’École.

Ces dix dernières années, l’École a établi des relations avec plus de 20 aînés particulièrement habiles pour travailler avec les membres de la communauté. Le Conseil des aînés de l’EMNO est composé de ces personnes possédant des dons particuliers et de bonnes connaissances des coutumes et pratiques traditionnelles, culturelles et spirituelles. Leurs dons, individuels ou collectifs, ont trait au maintien de la santé holistique d’une communauté. Ils ont acquis leurs connaissances au fil de la vie qui leur a appris des leçons, leur a apporté des expériences et des enseignements d’autres aînés et de sages.

Tina Armstrong, directrice des affaires autochtones à l’EMNO, a constaté qu’il était nécessaire de restructurer le Conseil des aînés, de réduire le nombre d’aînés officiellement engagés dans les activités de l’École, et d’établir un processus plus structuré pour sélectionner les aînés qui travailleront avec des étudiants, le personnel et le corps professoral de l’EMNO : « Au lieu de créer un groupe de travail du genre de celui qu’on trouve dans les entreprises, nous avons déterminé qu’il était préférable de demander aux aînés eux-mêmes comment structurer le Conseil. Nous savions qu’un changement s’imposait et nous avons choisi la voie traditionnelle pour le faire. Nous avons tenu compte de notre culture et organisé une cérémonie pour demander conseil aux esprits. »

Le regroupement de trois jours a débuté par un festin traditionnel et une cérémonie sacrée de la Turtle Lodge au sommet du Mont McKay qui offre une vue panoramique. Les deux jours suivants, les aînés ont discuté, guidés par un animateur, de l’objet, de la fonction et de la responsabilité des aînés de l’EMNO et des membres du Conseil. Il est ressorti des débats que les enseignements des Sept grands-pères devraient guider leur travail : Nibwaakaawin (sagesse); Zaagi’idiwin (amour); Minaadendamowin (respect); Aakode’ewin (bravoure); Gwayakwaadiziwin (honnêteté); Dabaadendiziwin (humilité) et Debwewin (vérité).

Dorénavant, le Conseil des aînés comptera huit aînés (quatre femmes et quatre hommes) qui représenteront chacun une des orientations cardinales de la roue de la médecine et feront que les aspects spirituels, culturels, politiques et territoriaux de chaque région seront représentés. Les atouts que chaque aîné de l’EMNO devrait posséder, y compris les langues traditionnelles et la culture, ont fait l’objet d’un grand débat.

« C’est une première historique pour l’École de médecine du Nord de l’Ontario, a déclaré le D^r Roger Strasser, le doyen de l’EMNO. L’École a activement choisi de faire participer les aînés aux décisions ces dix dernières années. Ils jouent un rôle extrêmement important dans l’École et apportent des liens avec de nombreuses communautés autochtones de tout le Nord. Nous nous réjouissons qu’ils aient choisi d’assister à la cérémonie de la Turtle Lodge et les remercions de leurs conseils pour déterminer l’orientation future de l’École. »

Les aînés de l’EMNO appuient les étudiants autochtones de l’École, enseignent la culture aux étudiants, au personnel et au corps professoral, animent des cérémonies et bénédictions traditionnelles, veillent à ce que des étudiants autochtones soient recrutés à l’École, examinent les demandes d’admission des candidats autochtones, participent aux réunions trimestrielles du Groupe consultatif autochtone de l’École, participent à l’élaboration du contenu des programmes d’études de l’EMNO et l’approuvent, et travaillent avec l’École pour préserver les liens avec les communautés des Premières Nations et métisses de tout le Nord.

L’orientation fournie par le  Conseil des aînés est appropriée en cette période de changement de l’École de médecine du Nord de l’Ontario. Le mois prochain, l’École célébrera son dixième anniversaire et lancera le Plan stratégique 2015-2020 de l’École de médecine du Nord de l’Ontario – Dépasser l’extraordinaire ensemble dont la préparation a mis beaucoup d’aînés à contribution.

Le Bureau des affaires francophones de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) présente son 5^e symposium francophone qui aura lieu les 24-26 septembre à l’Université Laurentienne à Sudbury.

Ce symposium ressemblera des intervenants dans le domaine de la santé et la communauté qui s’intéressent à la santé des francophones.  Les symposiums francophones de l’EMNO ont pour but d’informer et de réseauter la population francophone et de traiter des questions qui ont trait et sont d’intérêt à la population francophone.

L’EMNO s’est dotée d’un mandat d’imputabilité sociale de contribuer à l’amélioration de la santé des populations et collectivités du Nord de l’Ontario.  Par conséquent, the bureau des Affaires francophones de l’École encourage les membres de la communauté anglophone de participer à ce symposium en guise de moyen de prendre connaissance de l’importance des compétences culturelles francophones et de se sensibiliser aux questions ayant trait à la santé des francophones.

De plus, c’est le 10^e anniversaire de l’EMNO!  C’est le temps opportun pour offrir aux délégués provenant du grand campus nord-ontarien de l’EMNO avec l’opportunité de passer en revue les retombées de l’École au niveau du service, de l’éducation et de la recherche en matière de santé.

Pendant ces trois jours d’interaction, d’échanges, de travaux en petits groupes, de conversations individuelles et de réseautage, les participants prendront connaissance des éléments du nouveau plan stratégique 2015-2020, des mises à jour par le Groupe consultatif francophone et le Bureau des affaires francophones.

L’EMNO est honorée d’accueillir des conférenciers distingués, y compris M^e François Boileau, le commissaire aux services en français de l’Ontario et le D^r Raymond Tempier, psychiatre à la clinique de santé mentale externe à l’Hôpital Montfort et directeur scientifique de l’Unité de recherche en santé mentale à l’Institut de recherche de l’Hôpital Montfort qui traitera de sa recherche sur les obstacles linguistiques relatifs à l’accès aux psychiâtres.

Nous prévoyons aussi traiter du sujet très pertinent actuellement soit la santé mentale.  Par l’entremise de conférences et d’un panel d’experts, nous discuterons des éléments actuels et meilleures pratiques pour assurer le mieux-être de la population francophone, particulièrement dans le Nord de l’Ontario, en matière de santé mentale.

Les délégués pourront aussi participer aux activités spéciales :

·         participation au gala des Franco-Ontariennes et Franco-Ontariens de l’ACFO du Grand Sudbury, le jeudi 24 septembre (billets subventionnés par l’EMNO);

·         participation à la levée du drapeau franco-ontarien le 25 septembre à l’Université de Sudbury;

·         participation aux activités du 400e  soit « Le French Fest » en soirée du 25 septembre présenté par La Slague.

Ces trois jours bien remplis permettront de communiquer et réseauter avec nos amis et collègues, tout en améliorant nos connaissance sur les questions liées à la santé pour les francophones du Nord de l’Ontario.

Nous avons hâte de vous y voir!

L’inscription au symposium est maintenant disponible. Nous vous invitons à visiter nosm.ca/symposiumfrancophone2015 pour les renseignements sur l’inscription.  Veuillez communiquer avec le bureau des Affaires francophones, par courriel àaffairesfrancophones@nosm.ca par téléphone au 705-662-7260.

ATTENTION : Veuillez noter que la majorité des séances seront présentées en français.  L’interprétation simultanée sera disponible en tout temps dans les deux langues officielles du Canada.

Pour plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :

Danielle Barbeau-Rodrigue
Directrices aux affaires francophones
École de médecine du Nord de l’Ontario
Courriel : dbarbeaurodrigue@nosm.ca
Téléphone : 705-662-7291

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et le syndicat des professeurs de l’EMNO (unité 1, section locale 677 du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario [SEFPO]) ont le plaisir d’annoncer la ratification de leur quatrième convention collective qui couvre le corps professoral, les bibliothécaires et le personnel professionnel à temps plein de l’École.

Les membres du syndicat des professeurs ont voté le 23 juillet 2015 en faveur de la nouvelle convention collective que le conseil d’administration de l’EMNO a ratifiée le 31 juillet 2015.

La convention est en vigueur pour trois ans, du 1^er juillet 2015 au 30 juin 2018. Elle prévoit des hausses salariales annuelles de 1 p. 100 et 1 150 $ la première année, 1,5 p. 100 la deuxième, et 1,75 p. 100 la troisième, et des redressements pour s’aligner sur ce qui s’applique dans les universités Lakehead et Laurentienne dans la deuxième et la troisième année. Elle inclut aussi des améliorations de divers éléments des avantages sociaux au cours des trois années et dans d’autres domaines.

Les négociations officielles ont débuté en février 2015 avec les négociateurs en chef, le professeur Hermann Falter (EMNO) et le professeur Geoffrey Hudson (syndicat). L’EMNO et son conseil d’administration se réjouissent de continuer le solide partenariat avec l’unité 1 du SEFPO et apprécient les contributions de leurs membres à la vision de l’École, Formation et recherche novatrices pour l’amélioration de la santé dans le Nord. Le syndicat des professeurs est déterminé à préserver sa relation professionnelle productive avec le conseil d’administration.

Pour obtenir d’autres renseignements, communiquer avec :

news@nosm.ca