‘École de médecine du Nord de l’Ontario a le plaisir d’annoncer la nomination de la D^re Catherine (Cathy) Cervin au poste de vice-doyenne, Enseignement, à compter du 1^er janvier 2018. À ce poste, elle renforcera l’accent sur le mandat d’imputabilité sociale de l’École tout en continuant à accomplir la mission d’enseignement.

« C’est avec beaucoup d’enthousiasme que je félicite la D^re Cervin pour son nouveau rôle de vice-doyenne responsable de l’enseignement, dit D^r Roger Strasser, doyen de l’EMNO. Dans ce nouveau rôle, elle assumera bon nombre de mes responsabilités directes dans la supervision des activités scolaires quotidiennes, tandis que je consacrerai du temps aux relations externes et à la culture de nouvelles possibilités pour l’École. En tant que vice-doyenne, Enseignement, la D^re Cervin aidera également à préparer l’organisation à la transition vers le nouveau doyen-directeur général en 2019. »

La D^re Cervin est arrivée à l’EMNO en 2011 à titre de doyenne associée, Formation postdoctorale, et est doyenne associée principale de l’EMNO à l’Université Laurentienne depuis trois ans. À ces titres, elle s’est affairée à aider les directeurs de programmes de résidence à développer l’excellence en éducation qui répond aux besoins de la population du Nord de l’Ontario, particulièrement des communautés rurales, autochtones et francophones. En collaboration avec les dirigeants des centres universitaires des sciences de la santé (le Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay et Horizon Santé-Nord à Sudbury), la D^re Cervin dirige un projet visant à soutenir et à améliorer l’intégration de l’enseignement et de la recherche dans les milieux cliniques du Nord de l’Ontario.

La D^re Cervin a grandi dans le sud de l’Ontario, a fait ses études de médecine à l’University of Toronto, a effectué sa résidence en médecine familiale à la Dalhousie University, puis a exercé la médecine familiale à portée complète à Timmins et à Sault-Ste-Marie, et ce, pendant sept ans avant d’entreprendre une carrière universitaire au département de médecine familiale à la Dalhousie University. Comme il convient à une généraliste, ses intérêts professionnels sont très variés et comprennent la responsabilité sociale, l’éducation pour des soins primaires complets, l’élaboration de programmes d’études, les portefeuilles d’apprentissage, les compétences en communication et la compétence culturelle. Ses intérêts cliniques incluent les soins de maternité primaires, l’approche centrée sur les patients et les soins des maladies chroniques.

Reconnue par ses pairs et ses collègues, la D^re Cervin a reçu un certificat de mérite de l’Association canadienne pour l’éducation médicale en 2009 et un prix d’excellence du Collège des médecins de famille du Canada (CMFC) en 2010. La même année, elle a obtenu sa maîtrise en éducation médicale. La D^re Cervin est membre du conseil d’administration du Service canadien de jumelage des résidents (CaRMS) et d’Horizon Santé-Nord à Sudbury, trésorière de l’Association canadienne pour l’éducation médicale et présidente de la Fondation pour l’avancement de la médecine familiale. Elle est également présidente sortante du Bureau des examinateurs du CMFC.

Au cours des prochaines semaines, la D^re Cervin espère annoncer la nomination d’un vice-doyen associé par intérim, Formation postdoctorale.

C’est avec grand enthousiasme que l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) annonce la nomination de Mme Monique Rocheleau à la présidence du Groupe consultatif francophone. Mme Rocheleau est membre du Groupe consultatif francophone (GCF) depuis 2014 en plus d’agir à titre de directrice générale adjointe au Réseau du mieux-être francophone du Nord de l’Ontario, l’entité de planification des services de santé en français pour le Nord de l’Ontario.

Le Groupe consultatif francophone est une ressource pour l’École en ce qui a trait à son mandat d’imputabilité sociale liée à l’éducation et la recherche sur la santé des francophones. Relevant du doyen de l’EMNO, le Groupe fournit des conseils sur les initiatives de l’École, notamment, celles visant la recherche, l’administration, et l’enseignement afin de promouvoir l’excellence dans l’enseignement supérieur et la prise en compte de la perspective et la culture francophone.

« Mme Monique Rocheleau cumule un impressionnant parcours personnel et professionnel, lié à la fois à la francophonie et au domaine de la santé. Fière citoyenne du Nord de l’Ontario et partenaire de l’EMNO depuis ses débuts, nous sommes convaincus que Mme Rocheleau saura mener avec brio le Groupe consultatif francophone vers l’atteinte des objectifs fixés par nos membres et notre communauté », d’exprimer Mme Danielle Barbeau-Rodrigue, directrice aux affaires francophones de l’EMNO.

« C’est un plaisir pour moi de pouvoir m’engager avec l’EMNO et le Groupe consultatif francophone. Le travail fait par le GCF et le Bureau des affaires francophones est primordial aux communautés du Nord et assure la compréhension de nos réalités auprès des corps étudiant et professoral ainsi que du personnel de l’EMNO. Je tiens également à reconnaître le travail de ma prédécesseure, sans qui l’élaboration de notre plan stratégique n’aurait pu être possible. », d’ajouter Mme Rocheleau.

Mme Rocheleau succède ainsi à Mme Jacqueline Gauthier, qui a occupé la présidence du GCF de 2010 à 2017. Durant son passage à la présidence, Mme Gauthier a notamment mené le dossier de l’élaboration de la nouvelle planification stratégique du GCF.

Le plan stratégique 2017-2020, adopté récemment par le Groupe consultatif francophone et dévoilé lors de sa dernière réunion, vise l’atteinte de 4 objectifs, soient :

• Enrichir les programmes d’éducation de l’EMNO afin de promouvoir les soins de santé de qualité exemplaire en français dans les collectivités francophones en situation minoritaire du Nord de l’Ontario, y compris dans les communautés rurales et éloignées ;
• Renforcer la capacité de l’EMNO d’effectuer des recherches hors pair en matière de santé portant sur les besoins des francophones du Nord de l’Ontario ;
• Instaurer à l’EMNO une culture et un environnement d’apprentissage propices à l’épanouissement et au perfectionnement du corps professoral, du personnel et des étudiants francophones ;
• Mobiliser stratégiquement les collectivités, les partenaires des services de santé et d’autres collaborateurs afin de renforcer les relations avec la communauté francophone et d’élargir les ressources pour celle-ci.

Le GCF est composé des personnes suivantes : Monique Rocheleau (présidente – Sudbury), Claudette Gleeson (vice-présidente – Thunder Bay), D^r Paul Miron (Timmins), France Dallaire (Kapuskasing), Michel Mayer (Noëlville), D^r Richard Claveau (Hearst), Pierre Plamondon (Sudbury), Shyanne Fournier (Thunder Bay), D^reNicole Ranger (Hearst), Sylvie Chouinard (Sudbury), Élodie Grunerud (Thunder Bay), Nicole Riva (Thunder Bay), David Lesbarrères, Ph. D. (Sudbury), Line Michaud (Sudbury), Michelle Thibeault (Sudbury), D^re Meghan Cusack (Sudbury), et D^r Frédéric Sarrazin (Thunder Bay).

La nouvelle cohorte de l’EMNO a accueilli 14 étudiants francophones, ce qui constitue 22 p. 100 des étudiants admis en septembre 2017.

La prochaine réunion du Groupe consultatif francophone de l’École de médecine du Nord de l’Ontario est prévue pour le mois de novembre 2017.