L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) se réjouit d’être la lauréate du prestigieux Prix de leadership dans le secteur public canadien de 2010 que lui ont décerné l’Institut d’administration publique du Canada (IPAC) et Deloitte dans la catégorie Éducation, niveau Or.

Chaque année, l’IPAC et Deloitte remettent des prix qui récompensent officiellement l’excellence en leadership dans le secteur public canadien et soulignent le travail important accompli dans le secteur public ainsi que ses retombées sur les citoyens canadiens.

Le prix de 2010 récompense l’EMNO pour le leadership dont elle a fait preuve en instaurant une nouvelle démarche audacieuse en formation médicale. L’EMNO repose en effet sur un modèle distinctif d’apprentissage faisant appel à la communauté qui vise à répondre aux besoins en matière de santé des collectivités du Nord de l’Ontario géographiquement, socialement et culturellement diversifiées.

Le doyen de l’EMNO, le Dr Roger Strasser, a exprimé sa gratitude au nom de l’école et a souligné qu’il a fallu des chefs de file efficaces pour orchestrer une solution conçue dans le Nord afin d’améliorer la santé des gens et des collectivités de cette région : « L’École de médecine du Nord de l’Ontario est vraiment honorée de recevoir le Prix de leadership dans le secteur public canadien de 2010 de l’IPAC et de Deloitte qui souligne son rôle prépondérant dans la formation médicale novatrice. Ce prix est un hommage fort mérité au travail assidu, à l’engagement et aux accomplissements de tous les dirigeants de l’école, particulièrement du groupe de la haute administration qui guide la réalisation de la vision de l’éducation et de la recherche novatrices pour améliorer la santé dans le Nord ».

Le Dr Roger Strasser, et la Dre Maureen Topps, doyenne associée principale sur le campus Est ainsi que doyenne associée pour la formation médicale postdoctorale, ont accepté le prix au nom de l’EMNO à Toronto le 4 novembre 2010.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario est heureuse d’annoncer qu’une nouvelle convention collective pour les presque 150 employés comblant des postes de bureau, de soutien, administratifs, techniques et de service a été ratifiée.

Le 5 novembre dernier, l’unité du personnel du SEFPO a voté à 78,2 pour 100 en faveur de l’entente tentative, et l’entente a été ratifiée par le conseil d’administration de l’EMNO plus tôt aujourd’hui.

La première convention collective est en vigueur jusqu’au 30 avril 2012 et prévoit une augmentation salariale rétroactive de 3,25 pour 100 pour 2009-2010, suivi d’aucune augmentation salariale dans les deuxième et troisième années de la convention.

Un versement unique de 2 000 $ sera payé aux membres actuels de l’unité de négociation en guise de compensation pour les questions de transition, y compris mais pas limité aux heures de travail, à l’établissement des horaires et à la mise en place des dispositions pour les quart de travail afin de répondre aux exigences opérationnelles.

L’augmentation de salaire et le versement auxquels l’EMNO et l’unité du personnel du SEFPO se sont entendus respectent les énoncés de politique du Gouvernement de l’Ontario qui précisent que « toute nouvelle convention collective sera d’une durée d’au moins deux ans et prévoira aucune augmentation nette de rémunération pour au moins deux ans ».

On prévoit que la date à laquelle les membres de l’unité du personnel du SEFPO reprendront le travail sera déterminée d’ici peu.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du SEFPO sont heureux d’annoncer que les pourparlers entrepris avec l’aide d’un médiateur provincial et qui ont eu lieu les 1er et 2 novembre à Thunder Bay ont mené à une convention collective tentative entre les deux parties tôt ce matin.

L’entente, qui sera recommandée par l’équipe de négociations de l’unité du personnel du SEFPO, doit être ratifiée par les membres de l’unité du personnel du SEFPO et approuvée par le conseil d’administration de l’EMNO. De plus amples détails seront disponibles à ce temps.

Les presque 150 membres de l’unité du personnel du SEFPO représentent les employés qui comblent les postes administratifs, techniques et de service.