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Une subvention d’un million de dollars des IRSC appuie des partenariats université-ville

Une subvention d’un million de dollars des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) vise à améliorer les résultats pour la santé de la population de Thunder Bay et d’Ottawa dans le cadre d’un partenariat entre des chercheurs universitaires, des écoles de médecine et des municipalités.

L’Université de l’EMNO, la Ville de Thunder Bay et la Lakehead University collaborent avec la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa et la Ville d’Ottawa pour régler des priorités locales de santé et de sécurité. Le cadre de collaboration entre les villes et les campus réputé à l’échelle mondiale, CityStudio, encourage la population étudiante du postsecondaire à être un moteur du changement pour la responsabilité sociale dans les communautés.

« CityStudio est reconnu dans le monde pour aider les municipalités et les établissements d’enseignement à collaborer afin de jeter des ponts entre les administrations municipales, les établissements d’enseignement et les communautés dans un effort concerté pour surmonter leurs défis uniques » a dit Erin Cameron, Ph.D., directrice du Centre pour la responsabilité sociale à l’Université de l’EMNO, et chercheuse principale dans cette initiative.

L’initiative, menée en collaboration avec une équipe de l’Université d’Ottawa dirigée par la Dre Claire Kendall, doyenne associée, Responsabilité sociale, de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa, et chercheuse principale à l’Institut de recherche Bruyère, se déroule dans deux municipalités, Ottawa et Thunder Bay, et fait appel à une équipe de chercheurs qui utiliseront les fonds des IRSC pour évaluer les effets de l’engagement de la ville et d’une université sur la santé de la population.

Selon la Dre Kendall, « un des défis de la recherche sur l’engagement de la communauté est qu’il s’agit d’un phénomène très complexe. Il fait non seulement entrer en jeu beaucoup de parties concernées mais il y a aussi des composantes qui interagissent et créent des boucles de rétroaction. Démêler tous ces différents aspects pour voir ce qui se passe vraiment est un processus long et franchement difficile. C’est pourquoi, il n’a pas été entrepris auparavant ».

Thunder Bay recevra 370 000 $ en quatre ans pour mettre le projet en œuvre, y compris engager une coordonnatrice ou un coordonnateur de la recherche. Les fonds serviront en outre à évaluer les relations entre les villes et les établissements d’enseignement ainsi que leur capacité d’améliorer les résultats pour la santé de la population.

« Nous nous réjouissons que les IRSC voient dans ce projet l’occasion d’établir des liens entre les communautés et la recherche menée dans les écoles de médecine. Cette initiative s’aligne sur la responsabilité sociale de l’Université de l’EMNO qui est de se soucier des préoccupations prioritaires des communautés en matière de santé et de promouvoir la participation communautaire qui est enraciné dans la cocréation » a ajouté Mme Cameron.

« Dans le cadre du plan de sécurité et de bien-être communautaires de Thunder Bay, la communauté de Thunder Bay a relevé les priorités dans ces deux domaines. Cette étude aidera à mobiliser les ressources universitaires pour mettre en œuvre des initiatives pour les aborder et les faire mieux comprendre au niveau municipal afin de faire de Thunder Bay une communauté plus sécuritaire, en meilleure santé et plus équitable » a déclaré Lee-Ann Chevrette, spécialiste de la sécurité et du bien-être communautaire de la Ville de Thunder Bay.

« Ce projet combinera l’éducation, la recherche et la communauté, a précisé Mme Cameron, et regroupera des chercheuses et chercheurs étonnants de Thunder Bay, y compris Helle Moeller, Ph.D., et Rebecca Schiff, Ph.D. de la Lakehead University. » Le cadre de travail de CityStudio sera mis en œuvre et étudié pendant trois ans au cours desquels Thunder Bay et Ottawa recenseront leurs succès, défis et différences uniques.

Thunder Bay et Ottawa connaissent toutes deux de nombreux défis et facteurs étroitement liés aux déterminants sociaux de la santé dans les domaines de la pauvreté, de l’éducation, du logement, du racisme, des expériences pendant l’enfance et de l’accès aux services de santé.

« Tout au long de l’élaboration du plan de sécurité et de bien-être communautaire de Thunder Bay, nous avons consulté des partenaires communautaires et des citoyens pour relever les priorités locales qui, si on y répondait, amélioreraient grandement la sécurité et le bien-être de la population de Thunder Bay, a affirmé Mme Chevrette. Cette subvention aidera à déterminer comment engager notre communauté et mettre notre plan en œuvre le plus efficacement. »

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L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.

La ville de Thunder Bay, sur la rive du lac Supérieur, est la plus grande communauté du Nord-Ouest de l’Ontario. Elle est située sur le territoire traditionnel de la Première Nation de Fort William, une signataire du Traité Robinson Supérieur de 1850. Avec environ 110 000 habitants, la ville est un point central pour le Nord-Ouest de l’Ontario.

La Lakehead University est une université offrant une gamme complète de programmes et comptant environ 9 700 étudiants équivalents temps plein et plus de 2 000 membres du corps professoral et du personnel répartis sur ses deux campus à Orillia et à Thunder Bay (Ontario). Elle abrite neuf facultés : administration des affaires, sciences de l’éducation, génie, études supérieures, sciences de la santé et du comportement, droit, gestion des ressources naturelles, études des sciences et de l’environnement, et sciences sociales et humanités. Ses accomplissements lui valent une réputation nationale et internationale, notamment son classement une fois de plus parmi les dix premières universités canadiennes offrant principalement des programmes de premier cycle, et dans la moitié supérieure du classement mondial des universités de 2022 du Times Higher Education (THE) pour la troisième année consécutive, à la première place des universités dans le monde comptant moins de 10 000 étudiants dans le Impact Rankings 2022 du THE (qui évalue les établissements par rapport aux 17 objectifs de développement durable des Nations Unies). Consultez www.lakehead.ca.

CityStudio est un modèle éprouvé d’apprentissage par l’expérience et d’engagement civique qui recourt à des ressources universitaires, comme l’expertise du corps professoral et du temps d’étudiants, pour travailler sur des projets déterminés par la municipalité. Jusqu’à présent,  CityStudio a été mis en œuvre avec succès dans 15 villes du monde.

 

Renseignements pour les médias: communication@nosm.ca

Renseignements sur le modèle de CityStudio :

Erin Cameron, Ph.D.
Directrice, Centre pour la responsabilité sociale
Université de l’EMNO
Bureau : 807-766-7451
Cellulaire : 807-631-1682
Courriel : ercameron@nosm.ca

Lee-Ann Chevrette
Spécialiste de la sécurité et du bien-être communautaires
Ville de Thunder Bay
Téléphone : 807-631-4422
Courriel : lee-ann.chevrette@thunderbay.ca

Une année historique

Bonjour, Aanin, Boozhoo, Tanshi, Kwe Kwe, Hello,

Pour entrer dans l’histoire, il faut faire quelque chose d’important qui n’a encore jamais été fait et qui restera dans les mémoires. Cette année, 2022, est l’année où nous, l’Université de l’EMNO, entrons dans l’histoire.

Imaginatifs. Inventifs. Curieux. Inspirants. C’est ce que je pense des 58 nouveaux médecins qui reçoivent leur grade cette semaine.

Joignez-vous à moi pour tirer notre chapeau à cette 14e classe de finissantes et finissants. L’École a ainsi produit 838 diplômées et diplômés en médecine depuis 2009.

Vous allez toutes et tous entrer dans la profession que vous avez choisie, un appel dont vous pouvez être fiers. Si vous travaillez fort, prenez bien soin de vous et restez humbles, vous aurez une longue carrière gratifiante en médecine. Vous guérirez et réconforterez beaucoup de gens, et vous ferez du bien dans le monde. Félicitations docteurs!

Gardez la tête haute, classe de 2022 : vous êtes des aidants, des promoteurs de la santé et des chefs de file.

Et je dois vous dire ceci : merci.

Tout d’abord, merci de vous être adaptés. La pandémie a changé et façonné beaucoup de vos expériences éducationnelles. En dignes professionnels que vous êtes, vous vous êtes lancés et vous vous êtes adaptés aux confinements successifs en gérant l’incertitude et, dans votre cas, dans une profession de la santé qui est devenue une des plus risquées et dangereuses du monde.

Merci de vous être entraidés. Nos programmes sont rigoureux et exigeants, et l’isolement trop long s’est révélé préjudiciable pour beaucoup pendant la pandémie de COVID-19. Vous avez trouvé des moyens de vous épauler, d’établir des liens et de forger des amitiés. Vous ne connaissez peut-être pas l’incidence que vous avez eue dans la vie d’une ou d’un camarade, et vous ne le saurez peut-être jamais. Mais vous pouvez en avoir la certitude, vous en avez eu une.

Merci de votre remarquable ingéniosité. Nous sommes fiers de l’énergie et de la passion pour un monde plus en santé et plus juste dont vous avez fait preuve dans des projets étudiants comme la vidéo Cannabis Use by Teens et la deuxième campagne annuelle de collecte de produits menstruels pour la Première Nation de Kingfisher Lake.

Merci d’avoir apporté de la joie à l’Université de l’EMNO et à toutes les personnes avec qui vous avez transigé dans le Nord de l’Ontario. Des moments de grande joie pour moi ces dernières années ont été d’écouter votre rire et de vous voir savourer votre apprentissage. Comme on dit, « Les jours peuvent être longs mais les années sont courtes ». Les moments de joie que vous avez apportés ont ponctué de nombreuses vies et rendu cette période sans précédent appréciable. Beaucoup d’entre vous ont travaillé avec moi sur des initiatives étonnantes comme la stratégie de lutte contre le racisme, la Série de conférences de la doyenne, notre plan stratégique (Le défi 2025 de l’Université de l’EMNO), l’opération Immunité dans les collectivités éloignées, et la naissance de notre université de médecine. Vous êtes des tweeters et instagrammers extraordinaires. Vous êtes des moteurs du changement captivants, courageux et compatissants.

Merci d’avoir guidé notre université et de vous être instruits avec la compassion qui est le cœur battant de cette profession. Pour reprendre les propos de Theodore Roosevelt : « Les gens ne se soucient pas de ce que vous savez jusqu’à ce qu’ils sachent à quel point vous vous souciez ». Cela est vrai dans chaque aspect de votre vie. Prenez-le à cœur. Alors que vous quittez le cadre sécuritaire du programme de médecine pour aller en résidence et passer à la prochaine étape de votre formation, n’arrêtez pas d’apprendre et de poser des questions, et n’oubliez jamais que la médecine est autant un art qu’une science.

Entrée dans l’histoire

L’Université de l’EMNO entre dans l’histoire en tant que première université autonome de médecine au Canada

Le rapport du printemps de la rectrice se trouve maintenant à report.nosm.ca/fr. Nous célébrons les racines de l’Université de l’EMNO en mettant en lumière les étapes clés des 20 dernières années. Voyez la marque que laisse l’Université de l’EMNO en incarnant la justice en santé, en ouvrant les portes de la médecine aux femmes ANDC, en renouvelant le programme d’études pour donner davantage de pouvoir aux futurs étudiants et étudiantes, et en changeant le statu quo en devenant le centre de recherche pour le Nord.

Loin de rompre avec le passé, l’Université de l’EMNO s’inscrit dans la continuité du travail accompli par tant de personnes pour en faire la plus grande ressource en matière de santé et de richesse dans le Nord de l’Ontario.

Et pourtant, nous entrons dans l’histoire régulièrement. L’Université de l’EMNO prend de l’expansion avec davantage de places en médecine et en résidence. Des recherches incroyables s’y déroulent; vous pouvez en apprendre davantage dans le rapport annuel sur la recherche de 2021 – Panorama. L’Université de l’EMNO laissera sa marque dans l’histoire lorsqu’elle accueillera sa toute première classe cet automne. Cette année, nous avons notre premier conseil d’administration, notre premier Sénat et nous sommes en train de choisir notre première chancelière ou premier chancelier.

Collectivement, beaucoup de personnes, y compris le personnel, le corps professoral, la population étudiante et le public, sont engagées dans ce parcours historique. Je tiens à vous remercier toutes et tous. Nous constituons vraiment un village de personnes influentes qui font bouger les choses! Nos prédécesseurs qui ont eu cette vision incroyable ont érigé les fondations de l’Université de l’EMNO, en préparation depuis maintenant 20 ans. Merci à toutes les personnes qui ont aidé à renforcer l’héritage de cette vision qui nous a menés à aujourd’hui et à ce moment incroyable. Je remercie spécialement le conseil transitoire de l’Université de l’EMNO, le Sénat transitoire, notre Groupe de la haute direction et notre Groupe de gestion pour leur travail inlassable de ces derniers mois. Ce fut terrifiant mais inspirant.

Nous avons encore beaucoup de travail à faire. Imaginez simplement à quoi nous ressemblerons dans 50 ans. L’Université de l’EMNO est, et demeurera, enracinée dans le Nord. Nous continuerons de grandir sous le signe de la créativité, en offrant de la formation et des recherches de pointe, en étant socialement responsables et en laissant notre marque dans l’histoire avec tout ce que nous faisons.

Merci, miigwetch, thank you, marsi,

Dre Sarita Verma
Rectrice, vice-chancelière, doyenne et PDG
Université de l’EMNO

Si vous avez des commentaires, envoyez-les à president@nosm.ca et suivez-moi sur Twitter @ddsv3.

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Collation des grades et cérémonies

Cette semaine est celle des collations des grades à Sudbury et à Thunder Bay, une période très joyeuse pour la classe de médecins de 2022, leurs familles et leurs amis. Nous célébrons nos plus récents diplômés et diplômées en médecine.

Sudbury 
Mardi 31 mai 2022 à 14 h 30 (en personne et en ligne)

Thunder Bay
Vendredi 3 juin 2022 à 12 h (en personne seulement)

Après chaque collation des grades, les diplômées et diplômés de l’Université de l’EMNO pourront assister à une réception et à la cérémonie de la blouse blanche.

Conférence sur la recherche en santé dans le Nord

Participez à notre première conférence hybride qui aura lieu le 24 juin 2022. Consultez le programme de la conférence ici.

Les participants auront le choix d’y assister en personne sur le campus de l’Université de l’EMNO à Sudbury ou virtuellement. L’inscription est gratuite cette année car nous essayons le modèle hybride.

Visitez le site Web de la CRSN pour avoir des renseignements et vous inscrire.

Aidez la population étudiante de l’Université de l’EMNO

– vos futurs médecins!

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Le conseil d’administration fait avancer les priorités de l’Université de l’EMNO

Galerie

Le jeudi 12 mai 2022, le conseil d’administration intérimaire a tenu sa deuxième réunion en mode virtuel depuis que l’Université de l’EMNO est devenue la première université autonome de médecine du Canada.

Le conseil a passé en revue les accomplissements de la rectrice mis en évidence dans Université de l’EMNO : Entrée dans l’histoire. Dans ce rapport de l’année 2021-2022, l’Université de l’EMNO célèbre ses racines en mettant en évidence les grandes étapes franchies ces 20 dernières années, y compris incarner la justice en santé, ouvrir ses portes en médecine aux femmes ANDC, donner des moyens à la future population étudiante et changer le statu quo en faisant de l’Université de l’EMNO le réseau de recherche du Nord.

« Forts de notre nouvelle indépendance, nous consoliderons nos relations, élargirons notre portée et ferons avancer notre vision de la responsabilité sociale et de l’accès équitable aux soins dans le Nord, a dit la Dre Sarita Verma, rectrice, vice-chancelière et doyenne de l’Université de l’EMNO. Nous donnons maintenant suite aux priorités énoncées dans le plan stratégique Le défi 2025 de l’EMNO. »

Dans le cadre de la réunion ordinaire du conseil, les comités permanents ont fait le point sur leurs travaux. Le conseil a approuvé le rapport financier de la période se terminant le 31 mars 2022 et le budget opérationnel proposé pour 2022-2023. La Dre Sarita Verma a rendu des comptes sur les objectifs de rendement qui sont étroitement liés aux objectifs du Défi 2025 de l’EMNO. Le conseil a approuvé l’ajout de « Devenir l’Université de l’EMNO » au plan stratégique comme orientation supplémentaire.

« Loin de rompre avec le passé, l’Université de l’EMNO est la continuation du travail accompli par beaucoup de personnes pour en faire la plus magnifique ressource pour la santé et la richesse dans le Nord de l’Ontario » a affirmé la Dre Verma.

Le rapport intégral de la doyenne se trouve à report.nosm.ca.

La liste complète des membres du conseil se trouve à www.nosm.ca.

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L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.

Écrire à communications@nosm.ca pour obtenir d’autres renseignements.

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