Lors d’une cérémonie qui s’est tenue le vendredi 24 juillet, l’Université de l’EMNO a célébré les accomplissements de six nouveaux diplômés et diplômées en diététique. Les diététistes sont des membres essentiels de l’équipe soignante qui travaillent aux côtés des médecins, du personnel infirmier et d’autres professionnels pour prévenir et prendre en charge les maladies grâce à des soins nutritionnels fondés sur des données scientifiques. Leur expertise améliore les résultats pour la santé des patients, facilite la prise en charge des maladies chroniques et aide les personnes à mener une vie plus saine.

Après la pandémie, le nombre de postes vacants en diététique a quintuplé, avec environ 45 postes actuellement à pourvoir dans le Nord de l’Ontario. Le Programme de stages en diététique (PSD) de l’Université de l’EMNO s’avère très efficace pour répondre aux besoins en ressources humaines dans le domaine de la diététique dans le Nord de l’Ontario. En effet, depuis la création du programme il y a 19 ans, plus de 50 % des diplômées et diplômés sont restés dans le Nord de l’Ontario. Ces nouveaux diplômés et diplômées contribueront eux aussi à combler ces pénuries car la majorité restera exercer dans le Nord.

Conçu pour répondre aux besoins particuliers des communautés du Nord, le PSD met l’accent sur l’équité en santé et propose une formation spécialisée dans le domaine de la santé des populations autochtones et francophones. Aujourd’hui, 13 % des diplômées et diplômés du programme occupent des postes axés sur la santé de ces populations, ce qui reflète l’engagement du programme à améliorer l’accès équitable à des soins adaptés à la culture.

La cérémonie de cette année porte le nombre total de diplômées et diplômés du PSD à 221. Il convient de souligner que 64 % de ces diplômées et diplômés reviennent en tant que précepteurs bénévoles, afin d’encadrer la prochaine génération de diététistes et de contribuer à la pérennité de la main-d’œuvre en diététique dans le Nord de l’Ontario.

« Je félicite sincèrement ces diplômées et diplômés pour leurs accomplissements incroyables, a déclaré Céline Larivière, Ph.D., vice-rectrice aux études à l’Université de l’EMNO. Leur formation, leur empathie et leur dévouement leur seront très utiles pour relever les prochains défis de leur carrière. Étant donné que la plupart restent dans le Nord, l’Université de l’EMNO est fière de leur contribution à l’amélioration des résultats pour la santé dans toute la région. »”

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L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.

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Agnico Eagle Mines Limited investit dans l’avenir des soins de santé dans le Nord de l’Ontario au moyen d’un don de 225 000 $ réparti sur trois ans à l’Université de l’EMNO. Ces fonds aideront à améliorer le recrutement de médecins en faisant mieux connaître les possibilités de vivre, de s’instruire et d’exercer la médecine dans la région.

Les communautés du Nord de l’Ontario redoublent d’effort pour recruter les médecins dont elles ont besoin. Même si chacune a des atouts et des possibilités uniques, beaucoup ont une capacité limitée de se promouvoir auprès de médecins potentiels. Ce don aidera à relever ce défi en appuyant une stratégie coordonnée de recrutement qui apportera un complément aux démarches locales et montrera que le Nord de l’Ontario est un endroit exceptionnel où faire carrière et vivre.

L’initiative mettra de l’avant les divers cadres de soins de santé et communautés de la région grâce à des communications stratégiques, du marketing numérique et des ressources de recrutement de haute qualité. Elle reflètera les possibilités uniques qu’offrent les communautés rurales, éloignées, autochtones, francophones et urbaines tout en s’alignant sur les priorités locales et régionales en matière de main-d’œuvre.

« Nous voulons souligner les atouts des communautés du Nord de l’Ontario et les incidences de l’exercice de la médecine ici, a dit la D^re Sarah Newbery, doyenne associée, responsable de la Stratégie de renforcement de la main-d’œuvre médicale à l’Université de l’EMNO. Nous pensons que c’est un endroit exceptionnel où vivre, s’instruire et faire carrière. Chaque communauté a une histoire à raconter et nous voulons que les futurs médecins voient le Nord de l’Ontario comme un lieu où ils peuvent amener leur famille, prospérer professionnellement en tant que médecins et enseignants de la prochaine génération, avoir un sentiment d’appartenance et un effet durable sur la santé de leurs communautés et de la région dans son ensemble. »

L’Université de l’EMNO a fait ses preuves en matière de formation et de fidélisation des médecins dans le Nord grâce à son modèle d’apprentissage régionalisé faisant appel aux communautés. Cet investissement permettra de poursuivre ce travail en aidant l’Université de l’EMNO et ses partenaires à faire connaître à la population étudiante en médecine, aux résidents en médecine et aux médecins nouvellement arrivés les possibilités qui existent dans tout le Nord de l’Ontario.

« Nous savons qu’attirer des médecins fait partie des plus grands défis de nombreuses communautés du Nord de l’Ontario. C’est aussi l’un des plus importants investissements que nous puissions faire dans l’avenir de la région. En aidant l’Université de l’EMNO à recruter des médecins, nous aidons aussi à montrer le Nord de l’Ontario comme un endroit où les médecins peuvent avoir une carrière enrichissante tout en renforçant les communautés où nos employés et leur famille vivent » a ajouté Andre Leite, vice-président, Agnico Eagle, région de l’Ontario.

Pour sa part, le D^r Michael Green, recteur, vice-chancelier, doyen et PDG a déclaré que « l’Université de l’EMNO est profondément enracinée dans les communautés du Nord et déterminée à assurer un accès équitable aux soins à la population du Nord de l’Ontario. Nous sommes profondément reconnaissants envers Agnico Eagle pour cet investissement généreux et pour son leadership dans le soutien d’initiatives qui apportent un atout durable dans les communautés du Nord. Des partenariats comme celui-ci montrent comment le secteur privé peut faire une réelle différence en investissant non seulement dans la prospérité économique du Nord, mais aussi dans la santé, le bien-être et la pérennité des populations et des communautés. »

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À propos de l’Université de l’EMNO

L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.

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À propos d’Agnico Eagle

Basée au Canada et dirigée par des Canadiens, Agnico Eagle est la plus grande société minière du pays et le deuxième producteur d’or au monde. Elle exploite des mines au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique. Elle élabore actuellement une série de projets de développement de grande qualité dans ces régions afin de soutenir la croissance durable au cours de la prochaine décennie. Agnico Eagle est un partenaire de choix dans le secteur minier, reconnu mondialement pour ses pratiques de pointe en matière de développement durable. Fondée en 1957, la société ne cesse de créer de la valeur pour ses actionnaires et leur verse un dividende en espèces chaque année depuis 1983.

Ontario – Agnico Eagle Mines Ltd.

Contact pour les médias

Cameron Grant

Gestionnaire, Communications, région de l’Ontario

Cameron.grant@agnicoeagle.com