Don de 5 millions de dollars pour établir le Cercle autochtone de recherche en santé et d’innovation à l’Université de l’EMNO

mardi, der 3. février 2026 Tara Hawkes

L’Université de l’EMNO annonce un don transformationnel de 5 millions de dollars qui fera avancer l’équité en santé chez les Autochtones grâce à la création du Cercle autochtone de recherche en santé et d’innovation hébergé au Centre Dr Gilles Arcand pour l’équité en santé.

Cet investissement reflète l’engagement à promouvoir l’équité en santé chez les Autochtones de tout le Nord de l’Ontario en appuyant le leadership, les systèmes de connaissances et les approches communautaires autochtones de la recherche, de l’éducation et de l’innovation. Fondé sur les priorités et les forces des peuples autochtones, le Cercle encouragera des initiatives menées par les Autochtones qui répondent aux réalités du Nord et appuient la santé et le bien-être. Cette initiative reconnaît l’importance du lieu, des relations et de l’autodétermination, et répond aux appels lancés depuis longtemps en faveur d’un leadership autochtone dans la recherche et les politiques touchant la santé ainsi que la formation médicale.

« Ce don remarquable permet à l’Université de l’EMNO de faire un grand pas vers la réconciliation et l’équité en santé, a déclaré le Dr Michael Green, recteur, vice-chancelier, doyen et PDG. Nous sommes incroyablement reconnaissants envers ces donateurs pour leur confiance en l’Université de l’EMNO et pour le soutien à cette mission importante. »

Le don de 5 millions de dollars provient de donateurs anonymes dont la générosité appuie des solutions dirigées par les Autochtones qui améliorent les résultats pour la santé dans tout le Nord de l’Ontario et font progresser l’équité, la responsabilisation et la réconciliation.

Guidé par des partenaires autochtones et en étroite collaboration avec le Bureau des affaires autochtones, le Cercle sera un catalyseur commandé par la communauté qui renforcera la recherche menée par des Autochtones, l’éducation, la défense des intérêts et des initiatives transformatrices dans le système de santé, et honorera les connaissances, les priorités et les aspirations des communautés autochtones du Nord de l’Ontario.

Par l’entremise du Centre Dr Gilles Arcand pour l’équité en santé, le Cercle regroupera des organismes autochtones de santé, des sages, des chefs de file communautaires, des chercheurs, des membres de la population étudiante et du corps professoral.

Selon Joseph LeBlanc, Ph.D., vice-recteur associé, Équité et inclusion à l’Université de l’EMNO, « Le leadership autochtone et la gouvernance communautaire sur lesquels le Cercle repose feront que les voix et priorités communautaires guideront le travail dès le départ. Cet investissement renforce notre capacité de créer un changement durable dans tout le Nord. »

La directrice du Centre Dr Gilles Arcand pour l’équité en santé, Erin Cameron, Ph.D., souligne l’importance à long terme du don : « Ces fonds serviront à renforcer les relations, la capacité et la responsabilité nécessaires pour édifier des structures propres à appuyer de vrais partenariats de recherche et la collaboration. Appuyer la recherche et à l’innovation dirigées par les Autochtones signifie l’investissement dans la santé et le bien-être des peuples et communautés autochtones du Nord pour les futures générations. »

Une initiative clé du Cercle sera la planification d’un Regroupement sur la santé des Autochtones en 2026 qui rassemblera des chefs de file, sages, fournisseurs de soins de santé, chercheuses et chercheurs et étudiantes et étudiants autochtones pour partager des connaissances, établir les priorités, renforcer les partenariats et en rendre compte aux communautés participantes.

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À propos de l’Université de l’EMNO
L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.

À propos du Centre Dr Gilles Arcand pour l’équité en santé
Le Centre Dr Gilles Arcand pour l’équité en santé est un centre multidisciplinaire qui se consacre à l’amélioration de la santé et du bien-être dans le Nord de l’Ontario. Grâce au leadership politique, à la défense des intérêts, à la recherche et à l’innovation, ainsi qu’à l’éducation qui permet de mieux aligner la formation médicale sur les besoins de la communauté, il est en train de devenir un chef de file dans l’amélioration de l’équité durable, de l’accès et des résultats pour la santé de la population. La pertinence nationale et internationale de son travail sera reconnue à mesure que ses résultats seront diffusés parmi les praticiens, les décideurs politiques et les défenseurs des intérêts dans des régions confrontées à des défis semblables.

Renseignements :
Université de l’EMNO
Téléphone : 807-766-7535
Courriel : news@nosm.ca

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Nomination du Dr Cole Anderson à titre de directeur du Programme autodirigé de médecine familiale

Galerie vendredi, der 30. janvier 2026 Tara Hawkes

L’Université de l’EMNO a le plaisir d’annoncer la nomination du D^r Cole Anderson, chargé de cours de clinique, à titre de directeur du Programme autodirigé de médecine familiale à compter du 1^er janvier 2026.

Diplômé des programmes de médecine et de résidence en médecine familiale de l’Université de l’EMNO, le D^rAnderson a suivi une formation avancée en médecine d’urgence à la Dalhousie University à Halifax. Il est actuellement urgentiste au Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay et effectue des remplacements dans des services d’urgence du Nord-Ouest de l’Ontario.

Il est activement engagé dans la formation dans les programmes de médecine et de résidence de l’Université de l’EMNO, et met fermement l’accent sur la formation fondée sur les compétences, la conception de programmes d’études axée sur la population étudiante et l’avancement de la formation régionalisée en médecine. Dans ses nouvelles fonctions, il s’engage à renforcer la formation en médecine à l’Université de l’EMNO et à appuyer des parcours de formation souples et personnalisés.

Bienvenue en 2026 : Mettons l’accent sur ce qui compte le plus

Galerie mardi, der 27. janvier 2026 Alexandra Poling

Bonjour, Aanin, Boozhoo, Tanshi, Kwe Kwe, Hello,

Jouer et écouter de la musique fait partie de ma vie depuis mon plus jeune âge. Je commencerai le blogue de cette année avec l’idée de monter le son, non pas pour faire du bruit, mais pour exposer les choses clairement. Tant dans la musique classique (je joue du violon) que dans mon genre de rock préféré, le « heavy metal », monter le volume à fortissimo (ou au-dessus de 11 pour citer Spinal Tap) sert à faire sentir et écouter le message. Il a un but : faire passer un thème ou un message important. La même remarque vaut pour l’équité et la responsabilité sociale, les valeurs fondamentales de l’Université de l’EMNO qui sont incrustées dans sa loi constituante et ses programmes. Quand les enjeux sont élevés et que les voix risquent de ne pas être entendues, nous devons amplifier notre engagement et défendre fermement notre conviction. En ce début d’année 2026, cette conviction continue de guider notre travail.

L’année dernière, l’Université a continué de progresser, non seulement en taille mais aussi en incidence. Nous avons élargi notre capacité de formation, renforcé notre entreprise de recherche et approfondi nos partenariats dans le Nord de l’Ontario. Chaque pas en avant reflète un accent clair sur l’amélioration de l’accès aux soins de santé et la progression de l’équité en santé pour les communautés que nous servons.

Cet élan se reflète dans la récente annonce du gouvernement appuyant la planification de cinq nouvelles cliniques de formation en soins primaires dans le nord de l’Ontario. C’est une étape importante vers le renforcement des soins primaires en équipe associé à la formation de la prochaine génération de fournisseurs de soins dans les communautés où ils sont le plus nécessaires. Ce travail s’aligne directement sur la mission de l’Université de l’EMNO qui consiste à intégrer la population étudiante dans les milieux communautaires, à renforcer les systèmes de santé locaux et à aider davantage de personnes dans le Nord à avoir accès à des soins primaires près de chez elles.

Nos progrès reposent sur un objectif précis : former des médecins qui comprennent les réalités des communautés nordiques, rurales, autochtones et francophones et qui s’engagent à les servir. Grâce à notre modèle de formation médicale régionalisée et axée sur la communauté, la population étudiante et les médecins en résidence sont répartis dans tout le Nord, où ils nouent des relations, acquièrent des compétences et renforcent leur sens des responsabilités envers les personnes et les lieux qu’ils servent.

L’équité demeure au cœur de toutes nos activités. Promouvoir l’équité dans les soins de santé et la formation est une tâche complexe, et les changements notables ne se produisent pas du jour au lendemain. Il faut de la persévérance, du courage et un engagement soutenu. En 2026, nous mettrons davantage l’accent sur l’équité, en veillant à ce que l’inclusion, la sécurité culturelle et la responsabilité sociale se reflètent dans nos actions, et pas seulement dans nos intentions.

La croissance et l’expansion dépendent de la collaboration. Nous pouvons progresser grâce à des partenariats solides avec les communautés autochtones, les organismes francophones, les dirigeants du système de santé, les éducateurs et les gouvernements. Ensemble, nous consolidons la main-d’œuvre en santé du Nord de l’Ontario, soutenons la recherche qui répond aux priorités régionales et contribuons à créer un système de santé plus résilient et qui répond mieux aux besoins.

En regardant vers l’avenir, il est clair que l’élan seul ne suffit pas. Pour avoir un effet durable, il faut des conditions favorables, des priorités claires et des investissements continus afin que des initiatives telles que les cliniques de formation en soins primaires puissent passer de la phase de planification à celle d’un changement durable.

En 2026, nous continuerons de tirer parti de cet élan, guidés par nos valeurs, informés par nos communautés et animés par la conviction que chacun mérite d’avoir accès à des soins de santé de haute qualité à proximité de son domicile.

Merci à notre population étudiante, notre corps professoral, notre personnel, nos diplômées et diplômés, nos partenaires et nos amis. Votre dévouement et votre collaboration rendent ce travail possible. Ensemble, nous continuerons d’amplifier ce qui compte le plus et d’avancer en visant un but et avec conviction.

À une année de croissance, d’expansion et d’incidences continues, et à l’occasion de faire ensemble entendre notre voix en faveur de l’équité de manière constante, puissante et durable.

Cordialement,

Dr Michael Green
Recteur, vice-chancelier, doyen et PDG
Université de l’EMNO

Si vous avez des commentaires ou des suggestions, n’hésitez pas à m’écrire à president@nosm.ca et à me suivre sur X (anciennement Twitter) @DrMichaelGreen1.

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Réservez la date : Série de conférences du recteur 2026

Joignez-vous à l’Université de l’EMNO pour When Google Enters the Room: Navigating Evidence and Misinformation Together (Quand Google entre dans la salle : Naviguer dans les preuves et la mésinformation prises ensemble).

Dans un monde de résultats instantanés de recherche, comment aidons-nous les patients, la population étudiante et les collègues à distinguer le signal du bruit? Les présentations exploreront des moyens pratiques d’évaluer l’information, de prendre des décisions fondées sur des preuves et d’aborder la mésinformation avec empathie.

Mardi 3 février 2026
18 h – 20 h (HE)
En direct sur YouTube: @NOSMtv
Ouvert à tout le monde et gratuit