Cette fin de semaine, au nom des participants, Hal Mogg, le directeur du tournoi de hockey d’Algoma Steel, a remis au Fonds de bourses de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) un chèque de 17 000 $ pour créer la bourse Amener un médecin chez nous. Le Dr Roger Strasser, doyen fondateur de l’EMNO, et Gail Brescia, directrice du développement à l’EMNO, ont reçu cette contribution financière après le tournoi qui a eu lieu au centre communautaire John Rhodes.

Au nom de l’EMNO et de ses futurs étudiants, le Dr Strasser a exprimé sa gratitude pour ce don généreux : « Les contributions au Fonds de bourses de l’École de médecine du Nord de l’Ontario sont des investissements à long terme dans l’amélioration des soins de la population nord-ontarienne. Nous remercions énormément les participants au tournoi de hockey d’Algoma Steel pour ce don et leur détermination infaillible à épauler les étudiants du nord qui désirent effectuer leurs études médicales dans le nord ».

Le gouvernement de l’Ontario versera la contrepartie exacte de la contribution à la bourse Amener un médecin chez nous qui grossira d’ailleurs chaque fois que le tournoi annuel rapportera des dons.

Le tournoi de hockey d’Algoma Steel est ouvert uniquement aux employés et aux retraités de la compagnie. Il compte quatre divisions constituées de 21 équipes représentant diverses unités, y compris trois équipes de retraités. En 2006, le tournoi a rapporté 10 500 $ qui, avec la contribution d’Algoma Steel et la contrepartie du gouvernement, ont permis de créer la bourse d’Algoma Steel d’une valeur de 100 000 $

Les participants à ce tournoi connaissent les difficultés financières que les étudiants en médecine peuvent connaître. « La bourse Amener un médecin chez nous aidera des étudiants à réduire les coûts qui relèvent des études médicales et, espérons-le, encouragera ceux qui viennent du Nord de l’Ontario et veulent faire carrière dans la médecine à réaliser leur rêve, a déclaré Hal Mogg, le directeur du tournoi. Nous pensons que cet investissement stratégique aidera Sault Ste. Marie à recruter à long terme des médecins de famille dans le Nord de la province. »

Une photo du Dr Strasser acceptant le don des participants au tournoi de hockey d’Algoma Steel est disponible sur demande.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et la Lakehead University ont le plaisir d’annoncer l’octroi de deux subventions de ProfessionsSantéOntario (PSO) dépassant les 650 000 $.

Les subventions proviennent du Fonds pour la collaboration et la formation interprofessionnelle de PSO, établi pour fournir du soutien aux projets novateurs de formation en santé ou de soins de santé favorisant et intégrant les équipes interprofessionnelles.

La première subvention de 464 663 $ servira à créer le Centre interprofessionnel du Nord pour l’éducation en santé dans le Nord (CINES) dont le but sera d’appuyer les besoins en matière de santé des communautés du nord, rurales, éloignées et autochtones. Il misera sur les initiatives actuelles de l’EMNO liées à la Formation professionnelle continue en santé (FPCS) et à la formation interprofessionnelle offerte à la Lakehead University, qu’il regroupera, ainsi que sur d’autres partenaires comme le Centre des sciences de la santé de Thunder Bay, l’Université Laurentienne, l’Hôpital régional de Sudbury, des collèges communautaires du Nord et les deux réseaux locaux d’intégration des services de santé du nord-est et du nord-ouest de l’Ontario.

Selon le Dr Ian Newhouse, doyen de la faculté des écoles professionnelles de la Lakehead University : « Le CINES offrira aux professionnels de la santé du nord une expérience éducative hors pair qui cadrera avec l’exercice de leur profession, leur mode de vie et les besoins de la communauté. Grâce aux ressources mises à leur disposition, ils pourront mieux connaître, comprendre et dispenser en équipe les soins axés sur le patient ». Une pierre angulaire du CINES sera la création d’un comité consultatif qui assurera la représentation appropriée de tous les partenaires et intervenants communautaires de tout le nord.

La deuxième subvention, chiffrée à 189 000 $, a été attribuée au programme d’études en réadaptation pour la Facilitation du leadership dans les soins interprofessionnels (FLSI). Le FLSI permettra à l’EMNO d’offrir du mentorat et de guider des équipes de soins qui désirent promouvoir le concept des soins interprofessionnels dans leur milieu d’exercice.

Le Dr Wayne Bruce, doyen adjoint à l’éducation professionnelle continue en santé à l’EMNO, croit que la FLSI apportera une possibilité unique aux dispensateurs de soins du Nord de l’Ontario : « La FLSI permettra aux professionnels de la santé d’apporter l’éducation interprofessionnelle sur le lieu de travail et appuiera la formation et l’animation permanentes des équipes de soins déterminées à améliorer leur capacité de prodiguer les meilleurs soins possibles à la population et aux communautés du Nord de l’Ontario ».

Rémy Beaudoin, CEO of the North East LHIN and NOSM Founding Dean, Dr. Roger Strasser Gwen DuBois-Wing, CEO of the North West LHIN

Un partenariat unique est l’occasion de travailler ensemble pour améliorer la santé de la population du Nord de l’Ontario

Aujourd’hui, l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO), le Réseau local d’intégration des services de santé du Nord-Est (RLISS NE) et le Réseau local d’intégration des services de santé du Nord-Ouest (RLISS NO) ont signé une entente de collaboration qui leur permettra de coopérer dans plusieurs domaines afin de mieux s’acquitter de leur responsabilité sociale et de leur engagement communautaire communs.

Au cours d’une conférence de presse et d’information, les trois organismes, qui se sont donné comme but d’améliorer la prestation des services de santé dans le Nord de l’Ontario, ont fait état de leurs ressources complémentaires, de leurs approches et objectifs communs qui constituent une solide base pour travailler ensemble.

L’entente fera que l’EMNO, le RLISS NE et le RLISS NO collaboreront dans des domaines comme :

• La recherche
  Autant les RLISS que l’EMNO mettent un accent sur la recherche. Ils auront la possibilité de partager des pratiques cliniques exemplaires et des recherches sur la santé de la population.
• Les activités de planification
  La collaboration permettra d’améliorer plusieurs activités de planification des RLISS et de l’EMNO. Par exemple, lors de la conception d’initiatives régionales de planification des ressources humaines, les commentaires et suggestions que l’EMNO a reçus concernant les besoins communautaires seront très utiles.
• Projets particuliers à la population
  Les RLISS et l’EMNO travailleront ensemble pour répondre aux besoins uniques des communautés autochtones, francophones, rurales du nord, éloignées et urbaines.
• Échange de compétences et d’expertise entre les organismes
  Les RLISS et l’EMNO échangeront des compétences et de l’expertise, entre autres, dans les domaines de la recherche et de l’accès aux réseaux de planification ainsi que de la Bibliothèque virtuelle du Nord de l’Ontario.
• Éducation
  Tant les RLISS que l’EMNO souhaitent faciliter la formation et le perfectionnement professionnel continus des fournisseurs de services de santé de leurs communautés.
  « Chaque organisme est déterminé à travailler avec les autres pour améliorer la santé de la population et des communautés du Nord, a déclaré Gwen DuBois-Wing, directrice générale du RLISS du Nord-Ouest. Ce partenariat est une occasion unique d’avoir de nouvelles conversations, d’explorer de nouvelles possibilités et de partager des compétences, des ressources et de l’expertise, le tout dans l’intérêt de la population que nous servons ensemble ».

Selon Rémy Beaudoin, directeur général du RLISS de Nord-Est, « cette entente de collaboration scelle un partenariat unique entre trois organismes qui veulent améliorer la prestation des soins dans le Nord de l’Ontario. En partageant des ressources, de l’expertise et les résultats de projets, nous franchirons une étape de plus vers des programmes de soins adaptés aux besoins de la population nord-ontarienne ».

Pour sa part, le Dr Roger Strasser, doyen fondateur de l’EMNO, a affirmé qu’une « composante importante de la responsabilité sociale de l’École de médecine du Nord de l’Ontario est d’établir et de cultiver des relations avec des centres de santé, des hôpitaux et d’autres organismes de la santé du Nord de l’Ontario afin de réaliser des buts communs. Cette entente de collaboration entre l’école de médecine et les RLISS du Nord de l’Ontario est une étape historique qui nous permettra d’optimiser les retombées positives que nos organismes ont sur les régions dont ils sont responsables ».

Grâce à cette entente de collaboration, l’EMNO et les deux RLISS pourront édifier un système de santé durable offrant un accès amélioré aux services communautaires de santé et de meilleurs résultats pour la santé de la population du Nord de l’Ontario.

Le RLISS du Nord-Est et le RLISS du Nord-Ouest sont deux des 14 réseaux régionaux créés en Ontario pour planifier, intégrer et financer les services de santé à l’échelle locale. Ils dirigent le renouvellement du système de santé local et, en étroite collaboration avec les fournisseurs de services de santé, notamment les hôpitaux, le CASC du Nord-Est, les maisons de soins de longue durée, et avec les usagers et leurs familles, ils intègrent les meilleures pratiques en matière de prestation des services de santé à un modèle qui convient à la population du Nord Est de l’Ontario.