L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du SEFPO ont choisi des dates pour continuer les négociations. Les parties se sont mis d’accord de reprendre les négociations les 30 septembre et 1er octobre 2010 à Sudbury.

L’EMNO maintient son engagement à conclure une première convention collective avec l’unité du personnel du SEFPO qui reflète, de façon équitable, la nature unique de l’EMNO et de ses effectifs.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) ont participé à quatre jours de négociation accompagnés d’un médiateur cette semaine (du 14 au 17 septembre 2010).

Malgré que l’équipe de négociations de l’EMNO était prête à continuer les négociations sur toute la fin de semaine, l’unité du SEFPO a quitté la table à 16 h cet après-midi.

Malgré qu’il y a eu beaucoup de progrès cette semaine, les parties n’ont pas pu résoudre toutes les questions restantes afin de conclure une première convention collective.

L’EMNO a proposé que les deux côtés reprennent les négociations les 30 septembre et 1er octobre 2010. L’EMNO attend une réponse de l’unité du personnel du SEFPO. Toutefois, l’EMNO est prête à reprendre les négociations à n’importe quel temps.

L’EMNO maintient son engagement à conclure une première convention collective avec l’unité du personnel du SEFPO qui reflète, de façon équitable, la nature unique de l’EMNO et de ses effectifs.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du SEFPO ont choisi des dates pour continuer les pourparlers.  Les parties ont acceptées de retourner à la table du 14 au 17 septembre 2010 à Thunder Bay, accompagnées d’un médiateur du ministère du Travail.

Les parties ont aussi acceptées la recommandation du médiateur de maintenir un embargo médiatique jusqu’à et pendant ses nouvelles dates.

L’EMNO maintient son engagement à conclure une première convention collective avec l’unité du personnel du SEFPO qui reflète, de façon équitable, la nature unique de l’EMNO et de ses effectifs.