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Les restrictions salariales du secteur public ont un impact sur les négociations entre l’EMNO et l’unité du personnel du SEFPO
Tout comme le reste du secteur public élargi, la loi et les énoncés de politique récents du Gouvernement de l’Ontario ayant trait aux restrictions salariales des employés touchent directement l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO). Pour ce qui est des employés syndiqués, l’énoncé de politique du gouvernement exprime clairement l’attente que « les nouvelles conventions collectives seront d’une durée d’au moins deux ans et ne comprendront aucune augmentation salariale nette pour au moins deux ans. » Le plan financier ne fournit aucuns fonds à l’EMNO pour des augmentations d’échelon de salaire d...
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NOSM’s Newest M.D. Students to Attend Dinner Hosted by Thunder Bay Métis Council and School’s Aboriginal Reference Group
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L’EMNO s’engage à conclure une convention collective équitable avec l’unité du personnel du SEFPO
L’EMNO s’engage à conclure une première convention collective avec son unité du personnel du Syndicat des employés et employées de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) qui reflète, de façon équitable, la nature unique de l’EMNO et de ses effectifs. Depuis qu’il a mis fin à la médiation peu après minuit tôt lundi matin, l’unité du personnel du SEFPO qui est maintenant en grève a publiquement identifié les salaires, les congés de maladie et familiaux, les heures de travail, les heures supplémentaires comme étant des questions importantes pour les employés syndiqués. Veuillez lire le document d...
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Les pourparlers entre l’EMNO et l’unité du personnel du SEFPO
Les pourparlers entre l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du Syndicat des employés et employées de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) ont pris fin tôt ce matin sans conclure une entente. L’unité du personnel du SEFPO a arrêté les pourparlers tout juste après minuit. Les deux parties se rencontrent depuis octobre 2009 dans le but de négocier une première entente collective de l’École avec l’unité du personnel du SEFPO. Avec l’aide d’un médiateur du ministère du Travail, les pourparlers ont eu lieu à Thunder Bay à compter de mercredi 11 août. Les 152 memb...
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L’EMNO est engagée au processus de négociations avec l’unité du personnel du SEFPO
L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du Syndicat des employés et employées de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) se rencontrent mensuellement, alternant entre Sudbury et Thunder Bay, depuis octobre 2009 afin de négocier la première entente collective du personnel du SEFPO de l’École. Présentement, l’EMNO a une entente collective avec son corps professoral, ses bibliothécaires et son personnel professionnel qui a été négociée avec succès en 2006 et renouvelée en 2008. Un agent de conciliation du ministère du Travail a assisté aux séances de négociations de lâ€...
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Une professeure de l’EMNO participe à une collaboration internationale sur la formation médicale afin d’améliorer la santé des Autochtones
Des chercheurs canadiens, australiens et néo zélandais s’allient pour explorer des questions de santé L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a le plaisir d’annoncer la participation de Kristen Jacklin, Ph. D. à une nouvelle grande collaboration internationale visant à améliorer le traitement des maladies chroniques chez les patients autochtones. Les scientifiques exploreront les similitudes entre les peuples autochtones et les questions de santé. Ils examineront notamment le diabète et sa prévalence dans les communautés autochtones dans le but d’améliorer la santé dans ces populations. Mme Jackli...
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Le RLISS de Simcoe Nord Muskoka collabore avec l’École de médecine du Nord de l’Ontario
Le Dr Roger Strasser, doyen, École de médecine du Nord de l’Ontario, et Bernie Blais, directeur général, Réseau local d’intégration des services de santé (RLISS) de Simcoe Nord Muskoka, sont ravis d’annoncer la signature d’une entente de partenariat de collaboration entre les deux organismes. « L’École de médecine du Nord de l’Ontario est ravie de s’associer au RLISS de Simcoe Nord Muskoka », déclare le Dr Strasser. « Ce partenariat de collaboration renforcera notre approche communautaire et appuiera les priorités du Plan stratégique de l’EMNO pour 2010 2015, lequel énonce la vision suivante : Formation...
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Le nouveau plan stratégique de l’EMNO trace la voie de la formation et de la recherche novatrices pour l’amélioration de la santé dans le Nord
Le mardi 22 juin 2010, l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a lancé son nouveau plan stratégique qui guidera son cheminement de 2010 à 2015. Depuis sa création il y a cinq ans, l’EMNO a accumulé de nombreux accomplissements. Ce deuxième plan repose sur ces succès et contient des priorités bien établies ainsi qu’une vision et une mission clairement articulées. La nouvelle vision de l’EMNO, Formation et recherche novatrices pour l’amélioration de la santé dans le Nord, est appuyée par une mission qui rehaussera son mandat qui consiste à former des médecins et des professionnels de la santé chevro...
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