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Erin Cameron, Ph.D., de l’Université de l’EMNO, a reçu une bourse nationale de recherche en compassion et intelligence artificielle

Mme Erin Cameron, Ph.D., directrice du Centre Dr Gilles Arcand pour l’équité en santé, a reçu une prestigieuse bourse de recherche en compassion et intelligence artificielle (IA) de Associated Medical Services (AMS) Healthcare.

Avec cette bourse d’un an, elle explorera le rôle de la confiance entre les patients et leurs fournisseurs de soins et étudiera comment les innovations récentes en IA transforment ces relations.

De concert avec AI-NORTH, un réseau établi de cliniciens, chercheurs, éducateurs, étudiants, dirigeants politiques et groupes communautaires, elle animera une série de cafés et ateliers communautaires qui feront appels à diverses voix et perspectives.

« Les innovations dans l’IA transforment les soins au Canada, mais jusqu’à présent, la plupart de la recherche sur l’IA a eu lieu dans les grandes villes. Il y a de plus en plus de demandes pour effectuer des recherches sur l’IA qui répondent aux besoins uniques du Canada rural et nordique » explique Mme Cameron.

Mme Cameron fait partie des 12 chercheurs-boursiers en compassion et intelligence artificielle. Ces personnes, des chefs de file provenant de multiples disciplines, ont été sélectionnées pour transformer la façon dont les gens pensent aux soins de santé et pour voir comment la compassion et la technologie se combineront pour faire face aux changements rapides qui se produisent aujourd’hui dans les soins de santé.

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L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.

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SOUS LES PROJECTEURS

Le physiothérapeute Brock Chisholm à l’honneur avec un prix d’excellence pour l’ensemble des réalisations

Si vous êtes un professionnel de la réadaptation dans le Nord de l’Ontario, il y a de fortes chances que Brock Chisholm ait été l’une des premières personnes à vous accueillir chaleureusement dans la région. Le nouveau Prix pour l’ensemble des réalisations dans les sciences de la santé, décerné lors du dîner des précepteurs de Connexions du Nord de l’Université de l’EMNO, récompense la contribution de longue date de M. Chisholm aux sciences de la réadaptation.

Actuellement responsable de la liaison pour l’apprentissage clinique en physiothérapie pour les sciences de la réadaptation à l’Université de l’EMNO, M. Chisholm est un ambassadeur exceptionnel de la vie et du travail dans le Nord de l’Ontario depuis plus de 30 ans. Le prix reconnaît sa contribution de longue date à la formation clinique, à l’enseignement et aux activités savantes, au recrutement et au maintien en poste, à la promotion de l’importance de la collaboration dans la formation clinique et au fait qu’il est un bel exemple des valeurs de l’Université.

« J’ai été surpris  et honoré de recevoir ce prix. Je n’avais aucune idée que je le recevais. Il n’existait pas, il n’avait jamais été décerné ni discuté, ce fut donc une véritable surprise, dit-il. Les organisateurs de l’événement avaient donné un prétexte pour que mon épouse assiste au dîner, et ce fut très spécial qu’elle puisse être là. »

Depuis plus de 30 ans qu’il travaille dans la formation clinique, son titre et son employeur ont changé. Son engagement précède de plus d’une décennie la création de l’Université de l’EMNO, mais sa passion pour le travail avec la population étudiante et les précepteurs n’a pas changé.

  1. Chisholm se souvient de sa première expérience en tant que formateur en clinique en 1991 : « Lorsque Sue Berry a commencé à recruter pour le programme de formation clinique en sciences de la réadaptation associé au Northwestern Ontario Medical Program (NOMP), on m’a demandé de me rendre à Quetico pour une séance de formation. En tant que nouveau diplômé, j’étais prêt à tout! C’était la toute première séance des formateurs en clinique. Peu après, j’ai eu mes premiers étudiants. J’ai adoré cela et j’ai eu la piqûre pour la formation et l’enseignement cliniques par la suite ».

En 2000, il a accepté le rôle de coordonnateur des stages en physiothérapie, et ne l’a jamais regretté : « Ce rôle m’a permis d’interagir à la fois avec les précepteurs cliniques de toute la région et avec les nouveaux étudiants qui pouvaient devenir des prestataires de soins de santé dans le Nord. Cet engagement à tous les niveaux et dans toutes les communautés du Nord m’a complètement interpellé car j’adore être en contact avec les gens. Cela m’a donné l’occasion de travailler avec tout le monde dans le Nord de l’Ontario ».

  1. Chisholm aime soutenir les précepteurs et sait qu’ils font une énorme différence dans les soins de santé : « Sans précepteurs, il n’y a pas de formation clinique. L’enseignement consiste à établir un lien avec la population étudiante et à partager votre passion. Nous sommes là pour les précepteurs parce qu’ils sont là pour la population étudiante».

Convaincu de l’importance de la mission de l’Université de l’EMNO, qui consiste à recruter des professionnels de la santé, M. Chisholm souligne qu’un nombre important de professionnels de la réadaptation du Nord de l’Ontario ont effectué des stages dans le Nord durant leurs études. Bien qu’il ait travaillé avec des centaines d’étudiants, il affirme que son travail est toujours renouvelé.

« Il y a toujours de nouveaux précepteurs et de nouveaux étudiants à rencontrer, et chaque stage est unique et une nouvelle occasion de rencontrer et d’accueillir un nouveau prestataire de soins de santé potentiel dans la région. On ne s’en lasse jamais et c’est toujours la première expérience pour chaque nouvel étudiant. C’est toujours l’occasion d’amener quelqu’un de nouveau dans le Nord de l’Ontario. »

Il ajoute : « La différence est partout autour de nous; de nombreux fournisseurs de services de réadaptation du Nord de l’Ontario ont un jour étudié dans nos programmes ».

L’Université de l’EMNO est réputée pour former des médecins et des professionnels de la santé qui travaillent dans des communautés insuffisamment desservies, ce qui signifie qu’elle doit réunir des personnes de disciplines et de professions différentes. M. Chisholm et ses collègues sont très appréciés pour leur travail de réalisation de la mission de l’Université de l’EMNO en étant des partenaires actifs et en enrichissant l’expérience de la population étudiante à Kenora.

Dans cette vidéo, des collègues et d’anciens étudiants félicitent M. Chisholm qui a reçu le Prix d’excellence pour l’ensemble des réalisations.

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Une équipe de recherche du Centre Dr Gilles Arcand pour l’équité en santé reçoit une subvention de 2,43 millions de dollars du CRSH afin de se pencher sur les priorités locales en matière de santé

Un nouvelle étude, menée par Erin Cameron, Ph.D., directrice du Centre Dr Gilles Arcand pour l’équité en santé à l’Université de l’EMNO, a reçu une Subvention de partenariat de 2,43 millions de dollars du Conseil de recherches en sciences sociales (CRSH) pour se pencher sur les priorités locales en matière de santé.

Mme Cameron et son équipe encourageront les relations entre les communautés et le monde de l’éducation. L’étude portera sur la façon dont les établissements d’enseignement peuvent orienter leur enseignement, leurs recherches et leurs services afin de répondre aux besoins communautaires locaux et dans le monde en général. Le mouvement mondial grandissant pour la recherche sur la responsabilité sociale exhorte les universitaires à répondre à cet appel.

Selon Mme Cameron, « La responsabilité sociale en tant que mouvement de recherche est largement sous-étudié. Cette étude explorera le potentiel de transformation d’un réseau de recherche socialement responsable pour encourager les partenariats et le changement institutionnel. L’Université de l’EMNO, et ses nombreux solide partenaires institutionnels et organisationnels dans le Nord de l’Ontario, au Canada et partout dans le monde, est bien placée pour mener ce travail ».

Mme Cameron, qui est également professeure associée à la faculté d’éducation de la Lakehead University, est enthousiaste à l’idée d’investir dans des partenariats entre établissements, organismes et communautés à l’échelle régionale, nationale et internationale, et de les renforcer.

Soutenue en partie par une subvention de partenariat du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) de 2,43 millions de dollars sur sept ans, l’étude de 3,2 millions de dollars au total se concentre sur la collecte et la diffusion des meilleures pratiques en matière de responsabilité sociale et sur l’extension des projets de recherche existants sur la responsabilité sociale à de nouveaux sites et contextes. L’étude permettra également de renforcer les capacités de recherche sur la responsabilité sociale. Les codirecteurs de l’étude, les Drs David Marsh et Alex Anawati, Joseph LeBlanc, Ph.D., ainsi qu’une équipe de plus de 20 chercheurs et 12 organismes partenaires, ont pour objectif de créer et d’élargir un réseau de recherche sur la responsabilité sociale.

Établi en tant que Centre pour la responsabilité sociale de l’Université de l’EMNO en 2021, le Centre est né d’une conviction immuable : que chaque personne, peu importe les circonstances ou la géographie, mérite la dignité d’un accès égal à des praticiens de la santé qui respectent les cultures, comprennent les réalités de la vie dans les régions rurales et éloignées du Nord, et dirigent avec compassion et intégrité.

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À propos de cette étude

Renseignez-vous sur l’étude intitulée Community-engaged Research in Education, Advocacy, and system Transformation for advancing health Equity (CREATE): Exploring the Transformational Potential of Socially Accountable Research Networks Locally and Globally.

Ce financement appuiera une équipe multidisciplinaire constituée des personnes et organismes suivants :

  • Codirecteurs de l’étude : Alex Anawati (Horizon Santé-Nord), David Marsh (Université de l’EMNO) et Joseph LeBlanc (Lakehead University);
  • Collaborateurs : Alain Simard (Université de l’EMNO), Amy Clithero-Eridon (University of New Mexico), Brianne Wood (Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay), Claire Kendall (Université d’Ottawa), David Greenwood (Lakehead University), Jill Konkin (University of Alberta), Hoi Cheu (Université Laurentienne), Jill Allison (Memorial University of Newfoundland), Kathleen Sitter (University of Calgary), Lindsay Galway (Lakehead University), Maxwell Kennel (Université de l’EMNO), Nicole Ranger (Université de l’EMNO), Robert Woollard (University of British Columbia), Robyn Preston (CQUniversity), Roger Strasser (Université de l’EMNO), Shawna O’Hearn (Dalhousie University), Timothy Dubé (Université de Sherbrooke), Danielle Barbeau-Rodrigue (Université de l’EMNO), et Rachel Brown (Université de l’EMNO);
  • Partenaires : CQUniversity (Australia), George Washington University (Washington DC), Horizon Santé-Nord (Sudbury ON), Université Laurentienne (Sudbury ON), Memorial University of Newfoundland (St. John’s NL), Université de l’EMNO (Thunder Bay ON), Association des facultés de médecine du Canada (Ottawa ON), The Network: Towards Unity for Health (Philadelphia PA), The University of New Mexico (Albuquerque NM), Centre régional des sciences de la santé de Thunder Bay (Thunder Bay ON), Training for Health Equity Network (Garden City NY), Université de Sherbrooke (Sherbrooke QC).

À propos de l’Université de l’EMNO

L’Université de l’EMNO est la première université autonome de médecine du Canada et une des stratégies les plus réussies de formation de main-d’œuvre en santé dans le Nord de l’Ontario. Ce n’est pas uniquement un établissement de formation en médecine. Établie expressément pour répondre aux besoins du Nord de l’Ontario en matière de santé, en plus d’encourager l’accès équitable aux soins, elle contribue au développement économique de la région. L’Université de l’EMNO compte sur l’engagement et l’expertise des gens du Nord de l’Ontario pour former des professionnels de la santé aptes à exercer dans des communautés autochtones, francophones, rurales, éloignées et insuffisamment desservies. Axée sur la diversité, l’inclusion et la défense des intérêts, l’Université de l’EMNO est un organisme primé socialement responsable réputé pour son modèle novateur de formation et de recherche régionalisées faisant appel aux communautés.

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À propos de la Lakehead University

La Lakehead University offre une gamme complète de programmes et comptant environ 9 700 étudiants équivalents temps plein et plus de 2 000 membres du corps professoral et du personnel répartis sur ses deux campus à Orillia et à Thunder Bay (Ontario). Elle abrite neuf facultés : administration des affaires, sciences de l’éducation, génie, études supérieures, sciences de la santé et du comportement, droit, gestion des ressources naturelles, études des sciences et de l’environnement, et sciences sociales et humanités. Ses accomplissements lui valent une réputation nationale et internationale, notamment son classement une fois de plus parmi les dix premières universités canadiennes offrant principalement des programmes de premier cycle, et dans la moitié supérieure du classement mondial des universités de 2023 du Times Higher Education (THE) pour la troisième année consécutive, à la première place des universités dans le monde comptant moins de 9 000 étudiants dans le Impact Rankings 2022 du THE (qui évalue les établissements par rapport aux 17 objectifs de développement durable des Nations Unies).

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