Sheila Renton, ergothérapeute et membre du personnel enseignant de la Division des sciences cliniques de l’EMNO, affirme que la promotion d’un mode de vie actif dans un milieu de travail où le rythme est rapide, comme un centre téléphonique, exige de la créativité et un effort d’équipe.

Selon une étude récemment menée par M^me Renton, la promotion de l’activité physique dans les centres téléphoniques peut revêtir une importance particulière. Des données émergentes provenant d’autres recherches montrent que la position assise sans interruption pendant une longue période peut avoir des incidences néfastes pour la santé, même si elle est compensée par des activités physiques d’intensité modérée à d’autres moments de la journée. Cependant, la nature du travail dans les centres téléphoniques présente certains défis en raison des horaires et de la cadence rapide.

Dans le cadre de l’étude, les gestionnaires de dix des douze centres téléphoniques à Sudbury ont participé à des entrevues détaillées visant à examiner la motivation des employeurs à faire la promotion de l’activité physique en milieu de travail. On a demandé aux participants de décrire les obstacles qui entravent la promotion de l’activité physique dans les centres téléphoniques et l’aide dont ils ont besoin pour la mise en œuvre d’initiatives dans leur milieu de travail.

« J’ai été heureuse d’apprendre que des pratiques sont en place dans plusieurs centres téléphoniques locaux pour promouvoir l’activité physique au sein du personnel, comme l’affichage d’informations sur l’importance de l’exercice et la négociation de rabais d’entreprise dans les établissements de conditionnement physique, a déclaré M^me Renton. Certains centres téléphoniques de petite taille peuvent avoir besoin de plus d’aide. Le Sudbury Contact Centre Network pourrait faciliter beaucoup l’échange d’information et de ressources. »

Les gestionnaires qui ont participé à cette étude ont généralement bien accueilli les recommandations du gouvernement de l’Ontario relatives à la promotion de l’activité physique en milieu de travail, exposées dans le Rapport de 2004 du médecin hygiéniste en chef – Poids santé, vie saine. Certains participants estimaient avoir besoin d’idées nouvelles et de conseils, et certains savaient que le Service de santé publique de Sudbury et du district distribue de l’information sur le bien-être au travail. « Il existe de nombreuses ressources pour aider les milieux de travail à promouvoir l’activité physique, a poursuivi M^me Renton. Il suffit parfois de faire de la sensibilisation. »

Cette étude s’intéresse uniquement au point de vue des gestionnaires, mais il sera important d’inclure des travailleurs de centres téléphoniques dans de futures recherches et au sein des comités de bien-être en milieu de travail, où les employés font de la planification en collaboration avec des cadres supérieurs. Les conclusions de cette recherche ont été récemment publiées dans une revue internationale, Health Education Research.

Selon certaines études, les personnes qui travaillent dans des professions principalement sédentaires ont également des activités de loisir plus sédentaires que celles qui font un travail physiquement exigeant.

Cette étude a été réalisée par M^me Renton dans le cadre de ses études de maîtrise en santé publique de l’université Lakehead, sous la supervision de deux membres du personnel enseignant de la Division des sciences humaines de l’EMNO, à savoir, la P^re Nancy Lightfoot, en collaboration avec la P^re Marion Maar, membre du comité.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a le plaisir d’annoncer la nomination de la Dre Catherine Cervin à titre de doyenne associée dans le portefeuille de la formation médicale postdoctorale à partir du 1er octobre 2011. « L’École de médecine du Nord de l’Ontario se réjouit d’avoir réussi à attirer un médecin-enseignant réputé d’une école de médecine canadienne hautement respectée » a déclaré le Dr Roger Strasser, doyen de l’EMNO.

La Dre Cervin, originaire de l’Ontario, a débuté sa carrière en exerçant la médecine familiale pendant sept ans à Timmins et à Sault Ste. Marie, dans le Nord de l’Ontario, avant de se lancer dans une carrière dans l’enseignement. De 1997 à 2007, en qualité de directrice du programme de résidence du Département de médecine familiale de la Dalhousie University (Nouvelle-Écosse), elle a facilité l’expansion du programme de résidence qui a pu compter non plus sur deux mais sur cinq collectivités. Elle a également été directrice par intérim de ce département de 2009 à 2010. Elle connaît par conséquent bien les avantages et les défis des programmes de résidence distribués.

Appréciée de ses homologues et de ses collègues, la Dre Cervin a reçu le Certificat du mérite de l’Association canadienne pour l’éducation médicale en 2009 ainsi que le Prix d’excellence du Collège des médecins de famille du Canada en 2010. Cette même année, elle a également terminé sa maîtrise en éducation médicale.

Le portefeuille de la formation médicale postdoctorale de l’EMNO inclut l’exécution, l’administration et le soutien des programmes de formation en résidence dans le Nord de l’Ontario. L’école offre des programmes de résidence dans huit grandes spécialités générales ainsi que le programme des résidents en médecine familiale du Bouclier canadien (RoCS). La doyenne associée a la responsabilité de la conduite et de la supervision générales de la formation médicale postdoctorale à l’EMNO. En outre, tout comme les autres doyens associés, elle doit réaliser les buts de l’école dans l’enseignement et d’autres domaines.

« C’est avec grand plaisir que je souhaite la bienvenue à la Dre Catherine Cervin au poste de doyenne associée pour la formation médicale postdoctorale à l’École de médecine du Nord de l’Ontario, a dit le Dr Strasser. Elle a de nombreux intérêts qui vont de l’imputabilité sociale à la compétence culturelle en passant par la formation pour la prestation de soins primaires complets et l’élaboration de programmes d’études. Elle apporte un vaste éventail de compétences et une grande expérience qui serviront la vision de l’école soit Formation et recherche novatrices pour l’amélioration de la santé dans le Nord. »

Six étudiants en médecine de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) ont reçu les Bourses de recherche d’été du doyen pour les étudiants en médecine d’une valeur de 6 000 $ chacune. Ces bourses sont attribuées pour la sixième année à des étudiants en médecine méritants.

Le doyen de l’EMNO, le Dr Roger Strasser, a exprimé son enthousiasme concernant les possibilités que les bourses apportent aux étudiants de l’École : « Nos futurs médecins acquièrent de précieuses expériences en recherche, souvent en menant des investigations sur des sujets souvent directement pertinents pour la santé de la population du Nord de l’Ontario. Je félicite sincèrement les lauréats des bourses et leur souhaite le plus grand succès dans leurs recherches ».

Projets de recherche des étudiants 

Les études suivantes, menées dans tout le Nord de l’Ontario, permettent à des étudiants de médecine de mener des recherches pratiques sur un vaste éventail de thèmes biologiques et sociaux tout en travaillant avec un chercheur confirmé de l’EMNO.

-L’étude du lauréat Sean Bryan, intitulée Clinical significance of cathepsin L in diabetes (importance clinique de la cathepsine L dans le diabète) sera supervisée par le Dr Neelam Khaper.

-Sous la supervision du Dr T.C. Tai, le lauréat Matthew Piche travaillera sur une étude intitulée Protective Effects of Polyphenolic Compounds on Cardiac Myocyte Viability Under Oxidative Stress Conditions (effets protecteurs des composés polyphénoliques sur la viabilité des myocytes cardiaques dans des conditions de stress oxydatif).

-L’étude intitulée Using Simulation Modelling to Evaluate Strategies for Reducing the Length of Stay of CTAS 3 Patients in the Emergency Department (utilisation de la modélisation pour évaluer des stratégies de réduction de la durée du séjour des patients CTAS 3 au service d’urgence) sera menée par le lauréat David Savage sous la supervision du M. Bruce Weaver.

-La lauréate Leah Scott travaillera sur une étude intitulée A historic chart review of chronic illness on Manitoulin 1930-1950 (examen de l’historique de la maladie chronique sur l’île Manitoulin de 1930 à 1950) sous la supervision des Drs Geoffrey Hudson et Marion Maar.

-Le lauréat Willian Yates, supervisé par le Dr T.C. Tai. mènera une étude intitulée Regulation of Adrenaline Biosynthesis by Reactive Oxygen Species (régulation de la biosynthèse de l’adrénaline par des espèces qui réagissent à l’oxygène).

-Le lauréat Pouya Sadehhi Aval, étudiera les caractéristiques cliniques et l’épidémiologie de Haemophilus influenzae invasive dans le Nord de l’Ontario à l’ère où on ne vaccine plus contre Hib (Clinical characteristics and epidemiology of invasive Haemophilus influenzae disease in Northern Ontario in the post-Hib vaccine era) sous la supervision de la Dre Marina Ulanova.

Le Dr Greg Ross, doyen associé à la recherche à l’EMNO, est également ravi des possibilités qu’offrent les Bourses de recherche d’été du doyen pour les étudiants en médecine : La vision de l’École de médecine du Nord de l’Ontario est Formation et recherche novatrices pour l’amélioration de la santé dans le Nord. Les Bourses de recherche d’été du doyen pour les étudiants en médecine permettent à nos étudiants en médecine d’élargir leur formation en acquérant une importante expérience en recherche ».

Coup d’œil sur l’étude d’un lauréat

Un des lauréats de 2011 des Bourses de recherche d’été du doyen pour les étudiants en médecine est en première année de médecine à l’EMNO. Sous la supervision de la Dre Marina Ulanova, immunologiste à la Division des sciences médicales de l’EMNO, Puya Sadeghi Aval travaillera sur les caractéristiques cliniques et l’épidémiologie de Haemophilus influenzae invasive dans le Nord de l’Ontario à l’ère où on ne vaccine plus contre Hib.

Cette étude s’inscrit dans un grand programme de recherche que la Dre Ulanova a lancé il y a cinq ans en collaboration avec les Drs William McCready, Len Kelly, Saleem Malik, Malcolm Brigden, Dimitrios Vergidis et Birubi Biman. Des études concertées menées récemment à l’EMNO ont révélé une incidence accrue de maladie invasive causée par le pathogène bactérien Gram-négatif Haemophilus influenzae de type A dans le Nord de l’Ontario entre 2002 et 2008. Cette maladie est extrêmement rare et son taux élevé dans la région était inattendu. Les chercheurs ont remarqué que parmi les patients ayant de sévères infections dues à ce pathogène, la plupart était des membres des Premières nations ainsi que des personnes atteintes de troubles sous-jacents provoquant une immunodéficience secondaire.

En collaboration avec les Drs Garry Ferroni de l’EMNO, Raymond Tsang du Laboratoire national de microbiologie, et Frances Jamieson des Laboratoires de santé publique de l’Ontario, la Dre Ulanova a récemment cherché à savoir si les réponses immunitaires particulières des patients et les caractéristiques du pathogène pouvaient expliquer la forte susceptibilité à la maladie chez les résidants du Nord de l’Ontario. Cette recherche est en cours.

Cet été, Sadeghi Aval analysera les dossiers médicaux de tous les patients admis ces deux dernières années au Centre des sciences de la santé de Thunder Bay pour des infections causées par Haemophilus influenzae de type A. Son étude aidera à comprendre les facteurs de risque qui prédisposent à cette maladie et par conséquent ce qui peut être fait pour la prévenir.

Cette étude fait partie de la surveillance canadienne nationale de Haemophilus influenzae et y apportera une contribution importante.