Faire un don!

Les lignes directrices de RCP « manuelle seulement » ne sont peut-être pas idéales pour les régions rurales

Une nouvelle étude suggère que la RCP manuelle (c.-à-d. sans bouche-à-bouche) n’est peut-être pas la meilleure méthode pour les régions rurales ou isolées ou pour toute personne qui doit attendre une ambulance plus que quelques minutes.

De nouvelles lignes directrices publiées par l’American Heart Association en 2010 permettent d’utiliser la RCP manuelle uniquement ou avec compression uniquement dans certains cas au lieu de la RCP conventionnelle. Si l’ambulance arrive rapidement, les experts estiment qu’il est possible de sauver plus de vie en disant aux gens de « pousser fortement et rapidement ».

Cependant, un examen de la littérature effectué par le Dr Aaron Orkin a rapporté peu de preuves à l’appui de l’application de ces lignes directrices en dehors des cadres urbains ou dans les communautés qui n’ont pas de service 911. Ses conclusions ont été publiées dans le Scandinavian Journal of Trauma, Resuscitation and Emergency Medicine.

Sur les dix études sur la réanimation avec la RCP manuelle uniquement, une seule incluait des populations rurales et des personnes qui avaient attendu l’ambulance plus de 15 minutes. Certaines de ces études montraient que les personnes qui avaient attendu longtemps l’ambulance avaient plus de chance de survie quand on leur administrait la respiration artificielle bouche-à-bouche assortie de compressions thoraciques.

« Les études menées dans les milieux urbains ne peuvent pas toujours s’appliquer en dehors des grandes villes. La technique de RCP recommandée pour les communautés rurales peut être différente de celle recommandée pour les milieux urbains » a dit le Dr Orkin, médecin et étudiant aux cycles supérieurs affilié à l’University of Toronto, à l’École de médecine du Nord de l’Ontario et chez Rescu, une équipe de recherche établie à l’Hôpital St. Michael à Toronto qui se consacre à l’amélioration de la réanimation hors hôpital.

Selon lui, l’étude suggère que l’expression « poussez fortement et rapidement » pourrait être plus précise : « poussez fortement et rapidement si vous êtes en ville ».

Un Canadien sur cinq et près de la moitié de la population mondiale vivent dans des régions rurales. Même dans les villes les plus industrialisées et les plus peuplées, les gens peuvent attendre l’arrivée de l’ambulance plus de 10 ou 15 minutes. « Quand quelqu’un est inconscient, n’importe quel type de RCP est clairement mieux que ne rien faire du tout, affirme le Dr Orkin, mais les lignes directrices devraient s’appliquer à tout le monde et pas seulement aux personnes qui vivent à quelques minutes d’un poste d’ambulance ou d’un hôpital. »

À propos de l’Hôpital St. Michael
L’Hôpital St. Michael prodigue des soins compatissants à toutes les personnes qui franchissent ses portes. Il offre également une formation médicale hors pair aux futurs professionnels de la santé dans plus de 23 disciplines. Les soins intensifs et les traumatismes, les maladies du cœur, la neurochirurgie, le diabète, le cancer et les soins aux sans-abris font partie de ses domaines d’expertise reconnus. La recherche et l’enseignement menés au Keenan Research Centre et au Li Ka Shing International Healthcare Education Centre qui constituent le Li Ka Shing Knowledge Institute sont réputés et ont une incidence partout dans le monde. Fondé en 1892, l’hôpital est pleinement affilié à l’University of Toronto.

Des étudiants de l’EMNO font la promotion des carrières dans le domaine de la santé dans les écoles secondaires et postsecondaires

Au printemps, des étudiants en médecine de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) continueront leur programme de liaison par l’entremise de l’Ontario Medical Association (OMA). Ce programme, intituléAltitude : Health-Care Mentoring , vise à encourager les élèves en dernière année d’études secondaires à envisager sérieusement une carrière dans le domaine de la santé.

« La première année de notre programme fut une réussite. Nous avons offert aux élèves des possibilités uniques de liaison avec des professionnels pour les encourager à faire carrière en santé, explique Kayla Berst, étudiante en deuxième année de médecine et coordonnatrice de la liaison pour l’équipe d’Altitude de Thunder Bay. C’est une expérience étonnante que d’aller dans une école secondaire et d’expliquer à des jeunes passionnés ce qu’il faut avoir pour faire carrière dans la médecine, les soins infirmiers ou la physiothérapie. »

« En plus de visiter des écoles locales, nous offrons des séances d’Altitude@ pour les étudiants universitaires de tous les niveaux qui s’intéressent au domaine de la santé, dit Mélanie Patrie, étudiante en deuxième année de médecine et coordonnatrice de l’équipe Altitude de Sudbury. Le mentorat d’Altitude a été fort réussi cette année, et nous espérons faire encore plus l’an prochain. »

L’équipe Altitude de Thunder Bay est constituée de Jessica Nairn (première année de médecine), Hillary Bohler, Valerie Nicholls, Stacey Tokar, Paul Benvenuto,Michelle McLean, Anthony Valente, Alanna May et Savanna Webb(deuxième année de médecine). L’équipe de Sudbury compteZsolt Toth, Kaitlin Sheridan, Katrina Hickey, Heather Smith, Robyn Rodger, Nick Fortino, and Rose Michael (première année de médecine),Jessica Chan et Sabrina Badio (deuxième année de médecine).

Le D r Roger Strasser, doyen de l’EMNO, félicite les étudiants en médecine de l’EMNO de s’engager dans cette initiative importante : « En prenant le temps de parler aux élèves du secondaire des villes du Nord, nos étudiants montrent leur détermination incroyable à améliorer la santé de la population du Nord de l’Ontario. Leur engagement témoigne de leur volonté d’apporter une contribution à la collectivité et du type de médecins qu’ils seront. »

Les équipes d’Altitude   de Thunder Bay et de Sudbury acceptent actuellement les demandes d’admission pour l’année scolaire 2013-2014. Les étudiants intéressés à faire carrière dans le domaine de la santé sont invités à présenter leur candidature àhttp://altitudementoring.ca/d’ici le 1 er juin 2013.

Le conseil d’administration vote pour modifier sa composition afin de mieux servir l’EMNO

Équilibre, expertise et éventail de perspectives sont les clés de la gouvernance efficace

Une réunion ordinaire du conseil d’administration de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a eu lieu le mercredi 20 mars 2013 à la fois par lien vidéo et audioconférence.

Après les présentations du Groupe d’examen de la gouvernance, les membres du conseil ont voté pour accepter les recommandations visant à modifier la taille et la composition du conseil. Avec 19 membres, la nouvelle structure donnera la priorité au recrutement de membres ayant différentes compétences, expertises et expériences mais reflètera quand même la diversité géographique et démographique du Nord-Est et du Nord-Ouest de l’Ontario, y compris les communautés autochtones, francophones, rurales et éloignées.

Les lignes directrices, élaborées par le Comité de la gouvernance en consultation avec les membres du conseil et des parties concernées clés, recommandent que les membres proviennent d’une large base afin d’équilibrer les compétences et l’expertise nécessaires pour que le conseil assume ses rôles et responsabilités. En particulier, le conseil s’efforcera de recruter des membres ayant de l’expérience dans les domaines de l’enseignement, de la gouvernance, des finances, des soins de santé et des relations publiques. De plus, il est recommandé que, sauf dans des circonstances exceptionnelles, tous les membres du conseil résident dans le Nord de l’Ontario.

La nouvelle structure du conseil entrera en vigueur en septembre 2013, tout comme l’engagement de recruter des membres représentant un éventail de perspectives qui apporteront aussi différentes séries de compétences au fil du temps.

Le conseil a reçu les rapports de ses comités, notamment des finances et de la vérification, de la surveillance de la qualité, exécutif, et de l’avancement.

Les membres ont aussi approuvé le rapport financier de la période de neuf mois se terminant le 31 janvier 2013.

La prochaine réunion du conseil d’administration de l’EMNO est une rencontre en personne prévue pour les 9 et 10 mai 2013 à Fort Frances (Ontario).

Consultez notre site Web, www.nosm.ca pour avoir la liste complète des membres du conseil.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :

news@nosm.ca

NOSM University