Les membres du conseil visitent le Centre de santé autochtone Anishnawbe Mushkiki et participent à des exercices d’apprentissage fondé sur des cas

 Le conseil d’administration de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a tenu une réunion en personne à Thunder Bay les 26 et 27 novembre 2015.

Cette réunion de deux jours a commencé par une visite du Centre de santé autochtone Anishnawbe Mushkiki, dans le district de Thunder Bay. Le centre offre des soins primaires, traditionnels et de médecine douce qui permettent aux Autochtones d’optimiser leur santé et leur bien-être.

Cette année, les membres du conseil d’administration et du conseil de l’enseignement ont participé à des séances sur la surveillance de la qualité et l’efficacité, notamment sur le processus d’assurance de la qualité à l’EMNO. Ces séances ont été animées Mme Moira McPherson, présidente du conseil d’administration de l’EMNO et vice-rectrice aux études, et par Mme Nancy Luckai, vice-rectrice adjointe aux études à la Lakehead University. Ensuite, les membres du conseil ont participé à deux exercices d’apprentissage fondé sur des cas, une approche typique du modèle d’enseignement de l’EMNO centré sur les étudiants. Le D^r Roger Strasser, doyen de l’EMNO; le D^r David Marsh, vice-doyen et doyen associé responsable de l’engagement communautaire à l’EMNO, le D^r Owen Prowse, doyen adjoint responsable des admissions à l’EMNO, Miriam Cain, directrice des admissions à l’EMNO, et Kate Beatty, directrice de l’équité et de la qualité à l’EMNO, ont dirigé ces exercices.

Le premier soir, les membres ont vu The Rural Challenge and the Northern Ontario School of Medicine, un documentaire de M. Hoi Cheu, professeur et chercheur à l’Université Laurentienne. Le film décrit le modèle révolutionnaire de formation en milieu rural de l’EMNO en montrant des expériences personnelles, les perspectives et l’humour d’étudiants, de diplômés et de professeurs de l’EMNO ainsi que de partenaires communautaires et d’associés étrangers.

Pendant les deux jours, les membres ont assisté à des présentations sur le processus d’admission socialement responsable, les finances, l’avancement et les travaux de plusieurs comités du conseil. De plus, ils ont écouté les progrès réalisés dans l’élaboration de la stratégie de réponse à la violence sexuelle sur le campus et de prévention du problème.

Angèle Brunelle, membre du conseil et directrice général de L’Accueil francophone, et le D^r David Marsh ont donné un aperçu du cinquième symposium francophone qui a regroupé récemment plus de 90 professionnels de la santé et partenaires communautaires de tout le Nord de l’Ontario pour explorer des dimensions des soins de santé dispensés aux populations francophones.

À la réunion officielle à la fin de la deuxième journée, le conseil a approuvé les états financiers présentés par le Comité des finances, de la vérification et de la gestion des risques pour la période de cinq mois terminée le 30 septembre 2015.

La Feuille de route jusqu’en 2020 : Plan d’action stratégique général de l’EMNO que le conseil avait déjà approuvé, a été distribuée aux membres et décrit exactement comment l’École atteindra les objectifs de son plan stratégique 2015-2020.  Le plan stratégique a été lancé publiquement en septembre. Des détails à ce sujet se trouvent à www.nosmsp2020.ca.

Mme Moira McPherson, présidente du conseil de l’EMNO et vice-rectrice aux études à la Lakehad University, a souligné que cette rencontre de deux jours fut un grand succès : « Alors que l’EMNO célèbre son 10^eanniversaire, il est intéressant de réfléchir aux contributions qu’elle a apportées à la santé des habitants et des communautés du Nord de l’Ontario. Le succès de l’École est vraiment le fruit d’un effort collectif et il est inspirant de voir la détermination du conseil envers la gouvernance et la gestion financière de l’École ».

La prochaine réunion du conseil d’administration de l’École de médecine du Nord de l’Ontario est prévue pour le 16 mars 2016.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a le plaisir d’annoncer le renouvellement de la nomination de la D^re Catherine Cervin, doyenne associée responsable de la formation postdoctorale, pour un deuxième mandat de cinq ans débutant en septembre 2016.

Le Bureau de la formation postdoctorale est responsable de la supervision, de l’administration et du soutien de tous les programmes de résidence postdoctorale dans le Nord de l’Ontario. L’EMNO offre des programmes de résidence en médecine familiale et compétences avancées en médecine familiale (médecine d’urgence), anesthésie en médecine familiale, soins de maternité, et soins des personnes âgées. Les programmes agréés par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada incluent les programmes de santé publique et de médecine préventive, de pédiatrie, de médecine interne, de chirurgie générale, de chirurgie orthopédique, de psychiatrie et d’anesthésie. Il y a également un volet dans le Nord du programme d’obstétrique et gynécologie de l’Université d’Ottawa.

Depuis son arrivée à l’EMNO en 2011, la D^re Cervin dirige une équipe qui encourage de solides collaborations avec les communautés et les organismes de santé de tout le Nord de l’Ontario, où les résidents ont diverses expériences éducatives, cliniques et culturelles. La D^re Cervin a dirigé l’organisation de la première visite d’examen pour l’agrément des programmes de résidence de l’EMNO par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (CRMCC) et le Collège des médecins de famille du Canada (CMFC) qui a eu lieu en mai 2014.

En 2013, la D^re Cervin a reçu le Prix d’excellence de l’École dans la catégorie « Leadership » sur recommandation des membres du personnel de l’EMNO.

« C’est avec grand enthousiasme que je félicite la D^re Cervin pour le renouvellement de sa nomination à titre de doyenne associée responsable de la formation postdoctorale, a déclaré le D^r Roger Strasser, le doyen de l’EMNO. Son leadership, son approche et sa compréhension des besoins de l’EMNO en matière de résidence assureront l’enrichissement continu des programmes postdoctoraux de l’école et encourageront ainsi la prestation de soins de santé de qualité exemplaire dans les communautés rurales et éloignées, conformément au nouveau plan stratégique de l’EMNO. Je lui souhaite le plus grand succès dans son deuxième mandat. »

La D^re Cervin continuera aussi d’assumer les fonctions de doyenne associée principale à l’EMNO à l’Université Laurentienne.

À propos de la D^re Catherine Cervin

La D^re Catherine Cervin a grandi dans le sud de l’Ontario, étudié la médecine à l’University of Toronto, effectué sa résidence en médecine familiale à la Dalhousie University, puis exercé la médecine familiale dans le Nord de l’Ontario (Timmins et Sault Ste. Marie) pendant sept ans avant de se lancer dans une carrière universitaire au département de médecine familiale de Dalhousie. Pendant son séjour dans cette université, elle a assumé diverses autres fonctions, notamment, directrice du service de médecine familiale du Grace Maternity Hospital (maintenant l’IWK Women and Children’s Health Centre), directrice du programme de résidence en médecine familiale pendant dix ans, et directrice par intérim du département de médecine familiale de Dalhousie. Comme tout généraliste, elle s’intéresse à de nombreux sujets, dont la responsabilité sociale, la formation en soins primaires complets, l’élaboration de programmes d’études, les portfolios d’apprentissage, les compétences en communication et la compétence culturelle. Sur le plan clinique, elle s’intéresse aux soins primaires de maternité, à l’approche axée sur le patient et aux soins des maladies chroniques.

 Appréciée de ses homologues et collègues, la D^re Cervin a reçu un certificat de mérite de l’Association canadienne pour l’éducation médicale en 2009, ainsi qu’un prix d’excellence du Collège des médecins de famille du Canada en 2010. La même année, elle a aussi obtenu sa maîtrise en éducation médicale. Récemment, elle a été nommée au conseil d’administration du Service canadien de jumelage des résidents. Elle est également présidente du conseil des examinateurs et vice-présidente de la Fondation de recherche et d’éducation du Collège des médecins de famille du Canada.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario a tenu son cinquième symposium francophone du 24 au 26 septembre 2015 à l’Université Laurentienne à Sudbury. Plus de 90 professionnels de la santé et des partenaires communautaires de tout le Nord de l’Ontario se sont rassemblés pour explorer des dimensions des soins de santé des populations francophones.

Au programme du symposium, surtout axé sur la santé mentale et « l’offre active » (c.-à-d. veiller à ce que les services en français soient évidents, disponibles et facilement accessibles), figuraient des présentations et discussions dynamiques ainsi qu’un atelier sur le bien-être animé par des étudiants. Ces activités ont porté principalement sur le réseautage communautaire, le renforcement de la capacité, les pratiques et services de santé, ainsi que des approches concertées visant à améliorer la prestation des soins aux francophones du Nord de l’Ontario.

L’éventail des sujets reflète les divers défis que pose la prestation de soins efficaces aux particuliers et communautés francophones. D’éminents conférenciers ont fait des présentations :

• François Boileau, commissaire aux services en français de l’Ontario, a parlé du rapport annuel 2014-2015de la Commission et de l’importance de créer un environnement où les francophones peuvent obtenir des services dans la langue de leur choix.
• Diane Quintas, directrice générale du Réseau du mieux-être francophone du Nord de l’Ontario, a fourni des détails sur le nouvel Énoncé de position commune sur l’offre active des services de santé en français en Ontario au nom de l’Alliance des Réseaux Ontariens de santé en français et du Regroupement des Entités de planification des services de santé en françaisde l’Ontario.
• Philippe Leblanc, coordonnateur du projet Franco Doc à l’Association des facultés de médecine du Canada , a présenté le projet Franco Doc qui a pour but d’aider les étudiants francophones dans les facultés de médecine anglophones, c.-à-d., en leur offrant des ressources médicales en français, mais aussi des possibilités de stage dans des communautés francophones en établissant des liens entre les facultés de médecine anglophones et les réseaux de santé et les communautés francophones.
• Denis Vaillancourt, président de l’Assemblée de la francophonie de l’Ontario, a exposé le travail qui a conduit à la publication du Livre blanc sur les assises de la santé en français en Ontario.
• La D^re Marie-France Tourigny-Rivard, présidente du comité consultatif sur les aînés de la Commission de la santé mentale du Canada, a fait état des progrès accomplis dans la mise en œuvre des recommandations de la commission concernant l’accès aux services de santé mentale en français pour les personnes âgées du Nord de l’Ontario.
• Le D^r Bernard Leduc, président-directeur général de l’Hôpital Montfort, a suggéré des avenues de collaboration entre l’EMNO et l’hôpital pour fournir de la formation professionnelle en santé en français dans le Nord de l’Ontario.
• Le D^r Raymond Tempier, professeur de psychiatrie à la Faculté de médecine de l’université d’Ottawa, a rendu compte des résultats d’une étude récente sur l’accès des Franco-ontariens aux services psychiatriques dans les hôpitaux.
• Louise Bouchard, Ph. D., professeure de sociologie à l’Université d’Ottawa, a fourni les conclusions découlant des données sur l’état de santé mentale de la population francophone de l’Ontario.
• Le D^r Benoit Mulsant, directeur du département de psychiatrie de l’University of Toronto, a parlé des services nécessaires pour répondre aux besoins de la population vieillissante qui a des problèmes de santé mentale et de toxicomanie.

En outre, divers responsables de portefeuilles éducationnels et administratifs de l’EMNO ont fait état des efforts que déploie l’École pour faire en sorte que ces activités et initiatives répondent aux besoins de la communauté francophone. Plus important, ces présentations incluaient des tables rondes où les participants ont donné leur point de vue sur la façon dont l’EMNO peut répondre encore mieux aux besoins des francophones du Nord de l’Ontario.

« À l’EMNO, nous déterminons nos activités en partenariat avec les communautés du Nord de l’Ontario, a dit le D^r David Marsh, vice-doyen et doyen associé responsable de l’engagement communautaire à l’EMNO. Et c’est l’objet du symposium francophone, c.-à-d. comprendre les besoins de la communauté francophone afin de pouvoir adapter nos initiatives pour y répondre. Nous comptons sur vous, nos précieux partenaires et membres de la communauté francophone, pour nous aider à doter nos diplômés des compétences pour travailler dans des communautés francophones. »

« Les membres de la communauté francophone ont écouté avec plaisir les membres de l’équipe de l’EMNO qui leur ont fait comprendre et apprécier tout le travail accompli au cours des dix dernières années, a souligné Jacqueline Gauthier, présidente du Groupe consultatif francophone de l’EMNO.  Ils ont aussi été heureux de pouvoir s’entretenir avec l’équipe de l’EMNO, y compris les D^rs Strasser et Marsh, sur les futurs plans et stratégies qui permettront à l’École de continuer à s’efforcer de répondre aux besoins des patients francophones de tout le Nord de l’Ontario pendant de nombreuses années. »

« Je désire féliciter l’École de médecine du Nord de l’Ontario à l’occasion de son dixième anniversaire, a déclaré Joscelyne Landry-Altmann, mairesse adjointe et conseillère municipale du quartier 12 de la Ville du Grand Sudbury. L’EMNO a une incidence durable sur notre communauté et dans tout le Nord où les étudiants se familiarisent avec les contextes communautaires, y compris la culture francophone. Notre programme de recrutement de médecins remporte un grand succès, et j’ai le plaisir d’annoncer que 45 médecins de famille formés à l’EMNO ont commencé à exercer à Sudbury, et que 15 autres ont promis de s’installer ici aussi dans les prochaines années. Cela signifie qu’environ la moitié de nos médecins de famille prendront soin d’environ 83 000 citoyens de notre communauté. »