Ensemble, l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO), la population et les communautés du Nord de l’Ontario créent un plan stratégique pour les années 2015-2020.

De mai à septembre 2014, le Dr Roger Strasser, le doyen et directeur général de l’EMNO, le Dr David Marsh, le doyen associé principal à l’EMNO à l’Université Laurentienne et doyen associé responsable de l’engagement communautaire, des cadres supérieurs et des membres du personnel se rendent dans plus de 50 communautés du nord, rurales, éloignées, francophones et autochtones pour rencontrer des particuliers, des organismes, des professionnels de la santé et des membres du corps professoral afin de discuter des besoins courants de la population nord-ontarienne en matière de santé. Les interventions pavent la voie à suivre et établissent les priorités pour l’avenir de l’EMNO. Tous les commentaires sont pris en note et éclaireront l’orientation que l’École prendra pendant les cinq prochaines années.

L’EMNO, créée en 2005, fêtera prochainement son dixième anniversaire. Même si cette décennie s’est révélée plus que réussie au chapitre des avancées dans la formation en médecine et de la recherche dans le Nord, l’École se fait un devoir de rester sur la route de l’innovation et de l’excellence.

« L’École de médecine du Nord de l’Ontario est le fruit d’un vaste mouvement communautaire qui disait : ‘Si nous voulons régler la pénurie de médecins dans le Nord de l’Ontario, nous avons besoin de notre propre école de médecine indépendante dans le Nord de l’Ontario’ a déclaré le Dr Roger Strasser, doyen de l’EMNO. Maintenant, près d’une décennie après son ouverture, le point de vue des communautés est tout aussi important qu’il y a dix ans. Les entretiens avec les Nord-Ontariens sont vitaux pour déterminer comment travailler ensemble pour améliorer la santé dans le Nord. »

« À l’EMNO, toutes nos activités concernant l’éducation, la recherche et le service sont axées sur l’amélioration de la santé de la population nord-ontarienne, a dit le Dr David Marsh, doyen associé principal à l’EMNO à l’Université Laurentienne et doyen associé responsable de l’engagement communautaire. Entre autres, à ce jour en août, nous avons visité Sundridge, Burks Falls, Huntsville, Bracebridge, Parry Sound, Espanola, Blind River, Thessalon, Sioux Lookout, Thunder Bay et Sudbury. La semaine prochaine, nous nous rendrons à Atikokan, Fort Frances et Emo, Kenora et Red Lake. Nous nous déplaçons ainsi afin d’assurer que notre plan stratégique pour 2015-2020 reflète les besoins de la population et des communautés du Nord. »

Aidez à créer la vision de l’EMNO pour 2020

Plusieurs moyens sont en permanence à votre disposition pour donner votre avis sur les priorités de l’EMNO pour la prochaine moitié de cette décennie. L’EMNO invite :

a. La population nord-ontarienne à visiter  nosmsp2020.ca  pour classer les priorités stratégiques actuelles recensées jusqu’à présent lors des rencontres communautaires ainsi qu’à y transmettre ses commentaires personnels. Ce site sera continuellement mis à jour à mesure que l’École précise ses priorités à partir des commentaires reçus.

b. Les organismes partenaires à envoyer à  strategicplan2015-2020@nosm.ca  des mémoires indiquant les priorités, les facteurs stratégiques habilitants et d’autres domaines importants de collaboration. D’autres renseignements sur les mémoires se trouvent à  nosmsp2020.ca/your-input .

Du 13 au 15 août 2014, la Première nation des Cris de Chapleau accueille le quatrième Rassemblement des communautés autochtones partenaires de l’École de médecine du Nord de l’Ontario sous le thème  Vision en marche.

La haute direction, le corps professoral et le personnel de l’EMNO se sont joints à plus de cent membres des collectivités autochtones du Nord de l’Ontario, en vue de :

• Bâtir, renforcer et améliorer les relations.
• Fournir de l’information sur les recommandations faites précédemment à l’EMNO, lors du dernier rassemblement en mai 2011.
• Faire rapport des progrès tangibles réalisés par l’EMNO dans la mise en oeuvre de ces recommandations.
• Solliciter des recommandations sur des moyens pour l’EMNO de cibler davantage ses pratiques, ses activités et ses résultats, afin d’assurer qu’elle continue de répondre aux besoins des peuples autochtones de tout le Nord de l’Ontario.

« Durant ces rassemblements, nous posons des questions telles que : Où en est l’EMNO dans la mise en oeuvre des recommandations que vous lui avez faites par le passé?  À quoi voudriez-vous collaborer avec nous dans l’avenir? », explique le D ^r  David Marsh, doyen associé à l’engagement communautaire et doyen principal de médecine à l’Université Laurentienne. « Ce processus de collaboration garantit que les peuples autochtones du Nord de l’Ontario ont voix au chapitre à l’EMNO, et que l’École se responsabilise à l’égard des priorités que nos collectivités déterminent pour nous. »

« Intéresser la population autochtone de toute la région aux activités et au développement de l’École constitue un élément important de l’engagement de l’EMNO envers l’imputabilité sociale », souligne Tina Armstrong, directrice des Affaires autochtones à l’EMNO. «  Kitchi -miigwetch  à la Première nation des Cris de Chapleau qui accueille cet événement sur son territoire ancestral, et aussi à tous les délégués qui arrivent des quatre coins du Nord pour partager leur sagesse avec nous. »

Nouveaux doyens associés de la recherche et la formation médicale de premier cycle

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a le plaisir d’annoncer la nomination de Mme Penny Moody-Corbett, Ph. D., comme doyenne associée de la recherche et doyenne associée principale du campus Ouest, et du Dr David Musson à titre de doyen associé de la formation médicale de premier cycle. Ces deux cadres supérieurs seront établis à Thunder Bay (Ontario).

« Nous accueillons avec joie Mme Moody-Corbett et le Dr Musson à l’École de médecine du Nord de l’Ontario, a déclaré le Dr Roger Strasser, doyen de l’EMNO. Ils possèdent tous les deux des valeurs, des intérêts scientifiques et de l’expérience qui apportent un complément à la vision de Formation et recherche novatrices pour l’amélioration de la santé dans le Nord. Je me réjouis d’avance de travailler avec eux pour améliorer la santé des gens et des communautés du Nord de l’Ontario, et je leur souhaite le plus grand succès dans leurs nouvelles fonctions. »