Remerciements aux membres sortants pour leurs services hors pair

Au moyen d’une combinaison de liaisons en ligne et par téléconférence dans le Nord de l’Ontario, l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a tenu son assemblée générale annuelle et la réunion de son conseil d’administration le mercredi 21 septembre 2016.

Le conseil a remercié les membres dont le mandat se terminait à cette réunion, Roger Couture, Ph. D., D^r George Doig, Lori Livingston, Ph. D., D^re Krista Marcotte, Ben Petersen, Tim Pile, Angela Robson et Carolyn Sinclair, pour leurs importantes contributions à l’EMNO.

Sur la recommandation du Comité de la gouvernance du conseil et du Sous-comité des nominations et des relations communautaires, le conseil a recommandé et les membres ont nommé neuf nouveaux membres :

• Alexandre Anawati
• Michel Bedard
• Lucy Bonanno
• Lori Flinders
• Derek Handley
• Nancy Jacko
• Solomon Mamakwa
• William McCready
• Joy Warkentin

Conformément à la politique du conseil concernant les dirigeants de la société, Mme Moira McPherson, vice-rectrice aux études à la Lakehead University, a été reconfirmée à la présidence du conseil, et M. Pierre Zundel, vice-recteur aux études à l’Université Laurentienne a été nommé à la vice-présidence. Le mandat d’Angèle Brunelle a aussi été renouvelé.

Cette réunion fut une étape marquante pour le conseil de l’EMNO car la nomination des neufs nouveaux membres met un terme au processus de transition échelonné sur trois ans qui a consisté à modifier la taille et la composition du conseil. Avec 19 administrateurs, la nouvelle structure donne la priorité au recrutement de membres ayant diverses compétences, expertises et expériences, mais reflète quand même la diversité géographique et démographique du Nord de l’Ontario, y compris les communautés autochtones, francophones, rurales et éloignées. Les neuf personnes nommées au conseil ont été choisies parmi 32 candidats qualifiés.

Le conseil a approuvé sans modification les états financiers vérifiés de l’exercice terminé le 30 avril 2016, ainsi que la nomination de BDO Canada LLP comme vérificateurs pour l’exercice se terminant le 30 avril 2017.

À la réunion du conseil, la présidente, Mme Moira McPherson, a félicité le D^r Roger Strasser, doyen de l’EMNO, au nom du Comité exécutif, pour avoir atteint ses objectifs de rendement de 2015-2016 : « Le succès continu de l’École de médecine du Nord de l’Ontario dans son ensemble est le fruit du dévouement du doyen Strasser et du travail assidu des équipes du personnel et du corps professoral de l’École. Le Comité exécutif félicite le doyen pour ses efforts et ses accomplissements de l’an dernier et s’attend à une année 2016‑2017 tout aussi réussie. »

Avant la réunion officielle du conseil, les membres ont assisté à une séance d’information générale sur la gouvernance, la technologie et les communications à l’EMNO, et ont visité les édifices de l’École à la Lakehead University à Thunder Bay et à l’Université Laurentienne à Sudbury.

La prochaine réunion du conseil d’administration aura lieu à Sudbury les 24 et 25 novembre 2016.

La liste complète des membres du conseil se trouve à www.nosm.ca.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’Agence de promotion et de recrutement de ProfessionsSantéOntario (APR PSO) ont signé une entente de collaboration afin d’améliorer l’accès à des professionnels de la santé dans le Nord de l’Ontario.

Le but de cette entente est d’aider à créer des systèmes de santé durables dans les communautés du Nord de l’Ontario et d’améliorer ainsi les résultats pour la santé des patients. En particulier, l’EMNO et l’APR PSO chercheront à :

• Augmenter le nombre de professionnels de la santé dans le Nord de l’Ontario, surtout de médecins dans les régions où les besoins sont élevés, notamment, les communautés autochtones, francophones, éloignées, rurales et insuffisamment desservies.
• Collaborer pour apporter dans les communautés ayant des besoins particuliers des étudiants intéressés à travailler dans ces domaines.
• Réduire le recours à des professionnels de la santé suppléants temporaires.
• Régler les questions de politiques et supprimer les obstacles qui entravent le recrutement et le maintien en poste des professionnels de la santé dans le Nord.
• Augmenter la réserve de médecins-enseignants dans le Nord.
• Suivre les tendances afin d’éclairer les futures décisions concernant les ressources humaines dans le secteur de la santé.

« Les patients des communautés rurales, éloignées et du Nord méritent autant que les autres Canadiens d’obtenir des soins de qualité, a dit le D^r Roger Strasser, le doyen de l’EMNO. Dans le cadre de ce partenariat, l’École de médecine du Nord de l’Ontario et ProfessionsSantéOntario travailleront ensemble et avec leurs partenaires communautaires pour établir des systèmes de santé durables dans le Nord, tout en veillant à ce que les communautés attirent et retiennent des professionnels de la santé qui fournissent les soins dont les citoyens ont besoin. »

« Nous nous réjouissons de travailler avec l’École de médecine du Nord de l’Ontario pour améliorer l’accès à des soins de qualité dans les communautés du Nord, a déclaré Roz Smith, directrice générale de l’APR PSO. C’est en collaborant avec l’EMNO et d’autres partenaires communautaires qu’il sera possible d’établir des systèmes de santé durables et d’obtenir de meilleurs résultats pour les patients dans le Nord. »

L’entente est pour trois ans, de juillet 2016 à juin 2019.

Pour obtenir des renseignements sur le travail de l’EMNO visant à améliorer l’accès aux soins dans le Nord de l’Ontario, lisez le Rapport au Nord de l’Ontario.

À propos de la stratégie de promotion et de recrutement de ProfessionsSantéOntario
L’Agence de promotion et de recrutement de ProfessionsSantéOntario (APR PSO) construit et maintient la réserve de ressources humaines de la santé en appuyant la planification stratégique gouvernementale de la main-d’œuvre de la santé et participe à la planification, au recrutement, au maintien en poste et à la distribution des professionnels de la santé en Ontario. En collaboration avec ses partenaires, notamment les communautés, les réseaux locaux d’intégration des services de santé, le gouvernement de l’Ontario, des recruteurs, des professionnels de la santé et bien d’autres, l’APR PSO vise à réaliser la vision qui est de faire en sorte que la population ontarienne ait accès à la bonne combinaison et au nombre approprié de professionnels de la santé où et quand elle en a besoin.

Hier, l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a fait son entrée dans le Portail des étudiants de l’Association des facultés de médecine du Canada (AFMC), un système en ligne permettant aux étudiants en médecine canadiens et étrangers au premier cycle de poser leur candidature à des stages optionnels dans le Nord de l’Ontario.

Un centre national d’information et service centralisé de candidature, le Portail des étudiants de l’AFMC est un guichet unique pour les étudiants en médecine qui cherchent des stages optionnels au Canada. Les étudiants en médecine canadiens et étrangers au premier cycle peuvent maintenant trouver dans ce portail des renseignements sur les stages au Canada, y compris les stages cliniques dans le Nord de l’Ontario. Ils peuvent également consulter le Guide des stages optionnels sans s’inscrire ni présenter de demande.

« À l’EMNO, nous savons que deux facteurs importants influencent les étudiants à revenir dans le Nord et les régions rurales : des possibilités d’éducation individuelles positives et la sensibilisation à la qualité de vie dans le Nord de l’Ontario, indique le D^r Roger Strasser, le doyen de l’EMNO. Nous nous réjouissons de nous joindre au Portail des étudiants de l’AFMC pour offrir aux étudiants un moyen facile et efficace de découvrir les stages optionnels de l’EMNO qui leur montrent tous les avantages professionnels et personnels qui se trouvent dans le Nord de l’Ontario. »

« L’Association des facultés de médecine du Canada a le plaisir d’accueillir l’École de médecine du Nord de l’Ontario dans son portail qui contient des renseignements sur les stages offerts par 12 facultés de médecine canadiennes, explique la D^r Geneviève Moineau, présidente-directrice générale de l’AFMC. Cette collaboration permet aux étudiants en médecine d’organiser des stages optionnels dans divers milieux, y compris les communautés rurales et du Nord du Canada. »

« Les étudiants sont heureux d’apprendre l’ajout d’une autre école dans le Portail des étudiants de l’AFMC, affirme Nebras Warsi, vice-président, éducation médicale, à la Fédération des étudiants et des étudiantes en médecine du Canada. Tout au long de ce processus, nous demeurons déterminés à offrir à tous les étudiants en médecine canadiens un accès équitable à des stages optionnels. En tant que participants au déploiement, nous tenons à assurer la mise en œuvre sans écueil du portail qui permettra à tous les étudiants en médecine canadiens d’effectuer des stages optionnels dans la discipline et l’endroit du pays qu’ils ont choisis. »