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Dr Paul Miron est nommé directeur

Posted on June 13, 2018
Dr. Paul Miron
Le Dr Paul Miron est nommé directeur du programme de médecine familiale de l’EMNO

 L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a le plaisir d’annoncer la nomination du DrPaul Miron à la direction de son programme de résidence en médecine familiale à partir du 30 juin 2018.

Le Dr Miron, diplômé du programme de médecine de l’EMNO, est médecin de famille et clinicien-enseignant à Timmins (Ontario), où il comble les fonctions de directeur local du programme de résidence en médecine familiale depuis quatre ans. Il fait partie du corps professoral de l’École depuis cinq ans et enseigne aux étudiants en médecine et aux résidents tant en salle de classe que dans le milieu clinique. À titre de directeur local, le Dr Miron a entrepris la grande tâche d’effectuer un examen complet et remaniement des outils et processus d’évaluation des résidents en médecine familiale ce qui a mené à la création du programme d’encadrement des compétences.  Il participe maintenant à la révision et au renforcement de cet aspect important de l’enseignement et l’apprentissage des résidents.

« Nous avons la grande chance d’accueillir Paul dans notre équipe, a déclaré le Dr Tom Crichton, doyen associé par intérim de la formation postdoctorale. Il a travaillé sans relâche pour la formation postdoctorale et s’est ancré aussi dans le programme de formation médicale de premier cycle en y occupant plusieurs postes. Nous sommes incroyablement fiers de lui car il est notre premier diplômé en médecine à occuper ce poste. »

« Nous désirons aussi remercier la Dre Stacy Desilets pour son dévouement à la direction du programme au cours des trois dernières années, a ajouté le Dr Crichton. Elle a effectué sa résidence dans le volet du Nord du programme de résidence de l’Université d’Ottawa qui se trouvait dans le Nord-Est de l’Ontario juste avant la création de l’EMNO. Le programme de médecine familiale de l’EMNO a grandement bénéficié du leadership de Stacy car elle a instauré les séances de formation annuelles d’encadrement des compétences, établi de nouveaux ateliers de simulation des soins de maternité et obstétriques, créé le plan d’évaluation du programme et dirigé la révision des programmes d’études et de recherche. »