L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) ont participé à quatre jours de négociation accompagnés d’un médiateur cette semaine (du 14 au 17 septembre 2010).

Malgré que l’équipe de négociations de l’EMNO était prête à continuer les négociations sur toute la fin de semaine, l’unité du SEFPO a quitté la table à 16 h cet après-midi.

Malgré qu’il y a eu beaucoup de progrès cette semaine, les parties n’ont pas pu résoudre toutes les questions restantes afin de conclure une première convention collective.

L’EMNO a proposé que les deux côtés reprennent les négociations les 30 septembre et 1er octobre 2010. L’EMNO attend une réponse de l’unité du personnel du SEFPO. Toutefois, l’EMNO est prête à reprendre les négociations à n’importe quel temps.

L’EMNO maintient son engagement à conclure une première convention collective avec l’unité du personnel du SEFPO qui reflète, de façon équitable, la nature unique de l’EMNO et de ses effectifs.

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du SEFPO ont choisi des dates pour continuer les pourparlers.  Les parties ont acceptées de retourner à la table du 14 au 17 septembre 2010 à Thunder Bay, accompagnées d’un médiateur du ministère du Travail.

Les parties ont aussi acceptées la recommandation du médiateur de maintenir un embargo médiatique jusqu’à et pendant ses nouvelles dates.

L’EMNO maintient son engagement à conclure une première convention collective avec l’unité du personnel du SEFPO qui reflète, de façon équitable, la nature unique de l’EMNO et de ses effectifs.

Aujourd’hui marque officiellement la première journée d’études des 64 nouveaux étudiants de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO), après une semaine d’immersion dans la diversité géographique, sociale, culturelle et linguistique du Nord de l’Ontario.

Au cours de leur semaine d’orientation sans pareille, les étudiants ont visité plusieurs villes du Nord de l’Ontario, participé à des séances de travail et se sont initiés à leur nouvelle vie d’étudiants en médecine. Le lundi 23 août, ils se sont regroupés à Thunder Bay et ont dégusté un dîner offert par le Conseil des Métis de Thunder Bay et le Groupe témoin autochtone de l’École, avant d’entreprendre une excursion d’une semaine en autobus à destination de Sudbury.

En chemin, ils ont fait halte à Geraldton, Constance Lake, Hearst, Kapuskasing et Timmins où ils ont participé à des repas et à des activités et ont été chaleureusement accueillis par des médecins et des dignitaires locaux. À Hearst, le Bureau des affaires francophones de l’EMNO les a conviés à un dîner.

L’EMNO reste fidèle à son imputabilité sociale et s’efforce d’offrir un enseignement et de la recherche novateurs pour améliorer la santé dans le Nord. Le profil démographique de la classe de 2010 montre que :

– 91 % des étudiants proviennent du Nord de l’Ontario
– Les 9 % restants proviennent de régions rurales et isolées du Canada (39 % de la classe provient de ces régions)
– 8 % se disent Autochtones
– 20 % se disent Francophones

Comme dans toutes les écoles de médecine, ces étudiants ont été triés sur le volet et sont tout à fait aptes à effectuer des études en médecine, comme en témoigne la moyenne pondérée cumulative (MPC) de 3,66 sur une échelle de 4.

Les étudiants vont maintenant se mettre au travail et se plonger dans tous les aspects de l’EMNO : les classes et les technologies d’apprentissage de pointe, l’approche pédagogique intégrée et collaborative, et des stages en milieu communautaire dans tout le nord de la province. Chacun de ces éléments contribue à faire en sorte que l’EMNO forme des médecins hautement qualifiés qui apprécient les besoins uniques du Nord de l’Ontario en matière de santé.