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Le prestigieux Order of Australia est décerné au doyen de l’EMNO, le Dr Roger Strasser
Le président du conseil d’administration de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a le grand plaisir d’annoncer que le Dr Roger Strasser, doyen de l’EMNO, a reçu la plus grande décoration civile australienne. Le 26 janvier 2011, la fête nationale de l’Australie, il a été informé qu’il avait été nommé membre de la division générale de l’Order of Australia. Cette décoration récompense les accomplissements et le service de citoyens australiens qui sont mis en nomination directement par la communauté. La distinction marque spécialement le service que le Dr Strasser a rendu à la médecine à tit...
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Generous Barrick Gold Gift a Boon to Marathon and Northern Ontario
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Réunion du conseil d’administration de l’EMNO à Sudbury
Des membres du corps professoral, des précepteurs et des étudiants ont été à l’honneur lors du dîner du conseil Le conseil d’administration de l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) a tenu une réunion en personne les 2 et 3 décembre 2010 à Sudbury. Le premier jour, les membres ont participé à la visite de l’Hôpital régional de Sudbury Regional Hospital (HRSRH) puis à une séance d’information et à la présentation de la doyenne associée par intérim chargée de l’éducation continue des professionnels de la santé, Sue Berry. Elle a parlé des sciences de la santé et de l’éducation inter...
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Une médaille d’or pour l’EMNO! Prix de leadership dans le secteur public canadien, catégorie Éducation
L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) se réjouit d’être la lauréate du prestigieux Prix de leadership dans le secteur public canadien de 2010 que lui ont décerné l’Institut d’administration publique du Canada (IPAC) et Deloitte dans la catégorie Éducation, niveau Or. Chaque année, l’IPAC et Deloitte remettent des prix qui récompensent officiellement l’excellence en leadership dans le secteur public canadien et soulignent le travail important accompli dans le secteur public ainsi que ses retombées sur les citoyens canadiens. Le prix de 2010 récompense l’EMNO pour le leadership dont elle a fait ...
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La convention collective de l’unité du personnel du SEFPO est ratifiée
L’École de médecine du Nord de l’Ontario est heureuse d’annoncer qu’une nouvelle convention collective pour les presque 150 employés comblant des postes de bureau, de soutien, administratifs, techniques et de service a été ratifiée. Le 5 novembre dernier, l’unité du personnel du SEFPO a voté à 78,2 pour 100 en faveur de l’entente tentative, et l’entente a été ratifiée par le conseil d’administration de l’EMNO plus tôt aujourd’hui. La première convention collective est en vigueur jusqu’au 30 avril 2012 et prévoit une augmentation salariale rétroactive de 3,25 pour 100 pour 2009-2010, suivi d’a...
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L’EMNO et l’unité du personnel du SEFPO ont conclu une entente tentative
L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du SEFPO sont heureux d’annoncer que les pourparlers entrepris avec l’aide d’un médiateur provincial et qui ont eu lieu les 1er et 2 novembre à Thunder Bay ont mené à une convention collective tentative entre les deux parties tôt ce matin. L’entente, qui sera recommandée par l’équipe de négociations de l’unité du personnel du SEFPO, doit être ratifiée par les membres de l’unité du personnel du SEFPO et approuvée par le conseil d’administration de l’EMNO. De plus amples détails seront disponibles à ce temps. Les presque ...
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L’EMNO et l’unité du personnel du SEFPO reprennent les négociations avec un médiateur nommé par la province
L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du SEFPO prévoient reprendre les négociations le 1er novembre 2010 à Thunder Bay. Les parties auront l’aide d’un médiateur nommé par la province. Dr Roger Strasser, doyen de l’EMNO, espère que cette série de pourparlers mènera à une résolution acceptable pour les deux parties. « L’École de médecine du Nord de l’Ontario retourne à la table de négociations la semaine prochaine avec l’objectif de conclure une première convention collective avec l’unité du personnel du SEFPO qui est juste et concurrentielle et qui mettra fin à ...
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L’offre de l`EMNO est juste et compétitive
L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) est déçue que les membres de l’unité du personnel du SEFPO ont rejeté la convention collective tentative qui avait été convenue mutuellement par les équipes de négociations de l’EMNO et de l’unité du personnel du SEFPO plus ôt ce mois. L’EMNO est confiante que la convention collective tentative comprend des dispositions qui étaient justes et équitables, et répondaient effectivement aux questions soulevées par l’unité du personnel du SEFPO lors des négociations. L’offre qui a été rejetée assure un environnement de travail sein et respectueux. Elle r...
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