Communiqués
L’EMNO et l’unité du personnel du SEFPO ont conclu une entente tentative
L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du SEFPO sont heureux d’annoncer que les pourparlers entrepris avec l’aide d’un médiateur provincial et qui ont eu lieu les 1er et 2 novembre à Thunder Bay ont mené à une convention collective tentative entre les deux parties tôt ce matin. L’entente, qui sera recommandée par l’équipe de négociations de l’unité du personnel du SEFPO, doit être ratifiée par les membres de l’unité du personnel du SEFPO et approuvée par le conseil d’administration de l’EMNO. De plus amples détails seront disponibles à ce temps. Les presque ...
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L’EMNO et l’unité du personnel du SEFPO reprennent les négociations avec un médiateur nommé par la province
L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) et l’unité du personnel du SEFPO prévoient reprendre les négociations le 1er novembre 2010 à Thunder Bay. Les parties auront l’aide d’un médiateur nommé par la province. Dr Roger Strasser, doyen de l’EMNO, espère que cette série de pourparlers mènera à une résolution acceptable pour les deux parties. « L’École de médecine du Nord de l’Ontario retourne à la table de négociations la semaine prochaine avec l’objectif de conclure une première convention collective avec l’unité du personnel du SEFPO qui est juste et concurrentielle et qui mettra fin à ...
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L’offre de l`EMNO est juste et compétitive
L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) est déçue que les membres de l’unité du personnel du SEFPO ont rejeté la convention collective tentative qui avait été convenue mutuellement par les équipes de négociations de l’EMNO et de l’unité du personnel du SEFPO plus ôt ce mois. L’EMNO est confiante que la convention collective tentative comprend des dispositions qui étaient justes et équitables, et répondaient effectivement aux questions soulevées par l’unité du personnel du SEFPO lors des négociations. L’offre qui a été rejetée assure un environnement de travail sein et respectueux. Elle r...
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