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De jeunes Inuits participent au Camp de carrières en santé au Nunavut

Durant la semaine du 12 au 16 février, une vingtaine d’élèves inuits provenant de six collectivités du Nunavut participeront à un camp de carrières en santé dont le siège sera au Nunavut Arctic College (NAC) en Iqaluit, et dont les activités se dérouleront au Qikiqtani General Hospital ainsi que dans des laboratoires de simulation et des salles de classe du NAC.

Accompagnés d’un mentor de leur communauté, des élèves d’Arviat, de Naujaat, de Taloyoak, de Clyde River, de Pond Inlet, et d’Iqaluit :

  • Se renseigneront sur les nombreuses carrières possibles dans le domaine de la santé;
  • Mettront en pratique des compétences cliniques comme la confection de plâtres et de points de suture;
  • Rencontreront des modèles de rôle professionnel en santé du Nunavut;
  • Recevront une formation sur l’initiative safeTALK de l’Embrace Life Council du Nunavut;
  • Constitueront un portfolio de planification de carrière qui indiquera les cours nécessaires pour les carrières qui les intéressent, en s’alignant sur l’élément Aulajaaqtuut du curriculum scolaire du Nunavut.

Ce projet pilote vise à promouvoir les carrières en santé chez les Nunavummiut et s’inspire d’un camp semblable de carrières en santé pour les jeunes conçu par l’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO) dans le Nord de l’Ontario.

Le camp a été planifié par un comité directeur constitué de représentants de l’École de médecine du Nord de l’Ontario, du Nunavut Arctic College, de Nunavut Tunngavik Inc. et des ministères de l’Éducation et de la Santé du Nunavut. La logistique et l’évaluation ont été coordonnées par le Qaujigiartiit Health Research Centre.

Pour obtenir des renseignements sur le Camp de carrières en santé au Nunavut, communiquez avec :

Jennifer Wakegijig
Chef, Développement de programmes
École de médecine du Nord de l’Ontario
705-662-7296 ou 705-936-6080 (cell.)
jwakegijig@nosm.ca

Sidney Horlick
Assistante de recherche et coordonnatrice du camp
Qaujigiartiit Health Research Centre
867-975-2425
sidney.horlick@qhrc.ca

Un sommet crée des stratégies « faites dans le Nord » pour renforcer la main-d’œuvre médicale dans le Nord

L’École de médecine du Nord de l’Ontario (EMNO), ProfessionsSantéOntario (PSO) et les réseaux locaux d’intégration des services de santé (RLISS) du Nord-Est et du Nord-Ouest se sont alliés pour organiser Summit North : Building a Flourishing Physician Workforce(Sommet Nord : Édifier une main-d’œuvre médicale florissante) le 24 janvier.

Regroupant plus de 130 partenaires du système de santé, le sommet s’est concentré sur des solutions à court et à long terme pour aider à édifier une main-d’œuvre médicale durable, en mettant surtout l’accent sur les médecins de famille dans les communautés rurales et éloignées.

Aux représentants de communautés de tout le Nord, y compris de communautés autochtones et francophones, se sont joint des représentants d’hôpitaux, d’équipes de santé familiale, des RLISS du Nord-Est et du Nord-Ouest, de l’EMNO, de PSO, du ministère de la Santé et des Soins de longue durée, et de l’Ontario Medical Association.

Un objectif clé de ce sommet était de recueillir des idées novatrices d’un vaste éventail d’intervenants du Nord, y compris des professionnels et des administrateurs de la santé, des décideurs, l’école de médecine et les municipalités, Le sommet était le fruit de conversations permanentes entre les RLISS, l’EMNO et PSO.

Les participants ont eu l’occasion de se renseigner sur des modèles novateurs d’établissement de la main-d’œuvre de la santé d’autres régions, sur le besoin actuel de médecins dans le Nord, et sur la façon d’améliorer l’accès aux soins et l’équité dans les communautés rurales. Le plus important est qu’au sein de petits groupes de discussion animés, les participants se sont engagés à prendre des mesures pour faciliter la création d’une solide main-d’œuvre médicale dans le Nord. Un autre résultat du sommet est l’engagement de créer un groupe de travail général qui veillera à ce que les mesures découlant du sommet soient prises.

Le renforcement de la capacité de la main-d’œuvre de la santé dans le Nord et l’application de modèles novateurs de soins amélioreront l’accès aux soins et l’équité pour les communautés rurales.

Citations

« Ce n’est que grâce aux efforts concertés de tous les partenaires du système qu’il sera possible de trouver des solutions novatrices pour régler la pénurie persistante de main-d’œuvre en santé. »

  • Dr Paul Preston, vice-président, Services cliniques, RLISS du Nord-Est

« L’engagement de chaque personne et de chaque organisme présents au sommet est ce qui conduira réellement au changement. »

  • Dre Sarah Newbery, vice-présidente, Services cliniques, RLISS du Nord-Ouest

« L’EMNO a été créée avec un mandat d’imputabilité sociale explicite qui est de contribuer à améliorer la santé de la population du Nord. Cet événement a vraiment visé à améliorer l’accès aux soins dans tout le Nord. »

  • Dr Roger Strasser, doyen et PDG, EMNO

« Il est sans cesse nécessaire de se regrouper. Avec nos organismes partenaires, nous sommes déterminés à continuer de travailler ensemble pour rester sur la lancée de cet événement. »

  • Roz Smith, directrice générale, ProfessionsSantéOntario

Renseignements pour les médias

Hugh Mullally
Gestionnaire, Communications, participation et relations avec les intervenants
Réseau local d’intégration des services de santé du Nord-Ouest
Téléphone : 807-684-9425, poste 2013
Cellulaire : 807-472-4281
Courriel : hugh.mullally@lhins.on.ca

Michael Ward
Agent de communication
Réseau local d’intégration des services de santé du Nord-Est
Téléphone : 1-866-906-5446, poste 5200
Courriel: michael.ward@lhins.on.ca

Dave Mackey
Directeur, Soutiens communautaires
ProfessionsSantéOntario
Téléphone : 416-945-5911
Courriel : d.mackey@healthforceontario.ca

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