L’EMNO réitère sa position contre le racisme
L'EMNO tient fermement à ses valeurs fondatrices de responsabilité sociale, de collaboration, d'inclusivité et de respect. Nous continuons notre engagement à l'équité, une plus grande diversité et le renforcement d'une culture d'inclusion au sein de notre École. Le racisme n'a aucun place à l'EMNO. Que fait l'EMNO à cet égard? le 28 mai 2020, l'EMNO a annoncé la nomination de Joseph LeBlanc, Ph. D., en tant que doyen associé, Équité et inclusion. le 2 juin 2020, la Dre Sarita Verma, doyenne et PDG de l'EMNO, a émis un blogue promettant qu'ensemble nous bloquerons le racisme. en juin 2020, l'EMNO lancer...
> Read MoreRespect. Inclusion. Bonté. Compassion.
Les incidents racistes qui ont eu lieu ces dernières semaines aux États-Unis et au Canada sont choquants. Je tiens à dire que je suis tout à fait consciente de la colère et de la tristesse que vous pouvez ressentir en voyant ces événements horribles dans les médias. L'EMNO est avec vous, votre famille, vos amis et votre communauté. 2 juin, 2020...
> Read MorePremière séance virtuelle de réflexion du conseil de l’EMNO
L’École de médecine du Nord de l'Ontario (EMNO) a tenu sa première séance virtuelle de réflexion le 13 mai 2020. En raison des restrictions visant les grands rassemblements imposées par le gouvernement de l’Ontario en réponse à la pandémie de COVID-19, le passage à une rencontre virtuelle uniquement reflète la détermination de l'EMNO à protéger la santé et la sécurité de ses administratrices et administrateurs, de sa population étudiante, de son personnel, de son corps professoral et de la communauté. La Dre Sarita Verma, doyenne et PDG de l'EMNO, a commencé la journée en exposant les accomplissements de l’Ã...
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