{"id":7569,"date":"2010-08-06T09:42:32","date_gmt":"2010-08-06T13:42:32","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.nosm.ca\/?p=7569"},"modified":"2018-03-13T09:44:16","modified_gmt":"2018-03-13T13:44:16","slug":"nosm-committed-to-bargaining-process-with-opseu-staff-unit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/2010\/08\/06\/nosm-committed-to-bargaining-process-with-opseu-staff-unit\/","title":{"rendered":"L\u2019EMNO est engag\u00e9e au processus de n\u00e9gociations avec l\u2019unit\u00e9 du personnel du SEFPO"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l\u2019Ontario (EMNO) et l\u2019unit\u00e9 du personnel du Syndicat des employ\u00e9s et employ\u00e9es de la fonction publique de l\u2019Ontario (SEFPO) se rencontrent mensuellement, alternant entre Sudbury et Thunder Bay, depuis octobre 2009 afin de n\u00e9gocier la premi\u00e8re entente collective du personnel du SEFPO de l\u2019\u00c9cole.<\/p>\n<p>Pr\u00e9sentement, l\u2019EMNO a une entente collective avec son corps professoral, ses biblioth\u00e9caires et son personnel professionnel qui a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9e avec succ\u00e8s en 2006 et renouvel\u00e9e en 2008.<\/p>\n<p>Un agent de conciliation du minist\u00e8re du Travail a assist\u00e9 aux s\u00e9ances de n\u00e9gociations de l\u2019unit\u00e9 du personnel les 19 et 21 juillet \u00e0 Thunder Bay. \u00c0 la fin de la s\u00e9ance du 21 juillet, le SEFPO a quitt\u00e9 la table et a demand\u00e9 l\u2019\u00e9mission d\u2019un rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation. Le rapport a \u00e9t\u00e9 \u00e9mis le vendredi 30 juillet 2010 et par cons\u00e9quent, le SEFPO peut l\u00e9galement faire la gr\u00e8ve \u00e0 compter du 16 ao\u00fbt 2010.<\/p>\n<p>Les 29 juillet et 3 ao\u00fbt, le SEFPO a tenu des votes de gr\u00e8ve et ses membres ont vot\u00e9 en faveur d\u2019un mandat de gr\u00e8ve afin d\u2019appuyer les revendications contractuelles. Cent cinquante-deux membres forment le SEFPO Section locale 677 (Unit\u00e9 2).<\/p>\n<p>L\u2019EMNO tente de son mieux d\u2019\u00e9viter une gr\u00e8ve par le SEFPO Section locale 677 (Unit\u00e9 2). La m\u00e9diation entre l\u2019EMNO et l\u2019unit\u00e9 du personnel du SEFPO est pr\u00e9vue pour les 11 au 13 ao\u00fbt 2010.<\/p>\n<p>L\u2019EMNO maintient son engagement \u00e0 continuer le processus de n\u00e9gociations afin d\u2019obtenir une premi\u00e8re entente collective qui refl\u00e8te, de fa\u00e7on juste, la nature unique de l\u2019EMNO et de ses effectifs.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l\u2019Ontario (EMNO) et l\u2019unit\u00e9 du personnel du Syndicat des employ\u00e9s et employ\u00e9es de la fonction publique de l\u2019Ontario (SEFPO) se rencontrent mensuellement, alternant entre Sudbury et Thunder Bay, depuis octobre 2009 afin de n\u00e9gocier la premi\u00e8re entente collective du personnel du SEFPO de l\u2019\u00c9cole. Pr\u00e9sentement, l\u2019EMNO a une entente &hellip; <a href=\"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/2010\/08\/06\/nosm-committed-to-bargaining-process-with-opseu-staff-unit\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">L\u2019EMNO est engag\u00e9e au processus de n\u00e9gociations avec l\u2019unit\u00e9 du personnel du SEFPO<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-7569","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-media-release"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7569","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7569"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7569\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7570,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7569\/revisions\/7570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7569"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}