Tout comme le reste du secteur public \u00e9largi, la loi et les \u00e9nonc\u00e9s de politique r\u00e9cents du Gouvernement de l\u2019Ontario ayant trait aux restrictions salariales des employ\u00e9s touchent directement l\u2019\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l\u2019Ontario (EMNO).<\/p>\n
Pour ce qui est des employ\u00e9s syndiqu\u00e9s, l\u2019\u00e9nonc\u00e9 de politique du gouvernement exprime clairement l\u2019attente que \u00ab les nouvelles conventions collectives seront d\u2019une dur\u00e9e d\u2019au moins deux ans et ne comprendront aucune augmentation salariale nette pour au moins deux ans. \u00bb Le plan financier ne fournit aucuns fonds \u00e0 l\u2019EMNO pour des augmentations d\u2019\u00e9chelon de salaire dans le cadre de nouvelles conventions collectives. Ceci pause des d\u00e9fis particuliers pour l\u2019EMNO pendant qu\u2019elle g\u00e8re un d\u00e9ficit structurel.<\/p>\n
La pr\u00e9sidente de la section locale 677 du SEFPO, le pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociations de l\u2019unit\u00e9 du personnel du SEFPO ainsi qu\u2019un repr\u00e9sentant du personnel du SEFPO ont exprim\u00e9s publiquement que l\u2019unit\u00e9 du personnel du SEFPO est pr\u00eate \u00e0 accepter le statu quo par rapport aux avantages sociaux et aux salaires; toutefois, ces commentaires ne concordent pas avec ce que l\u2019unit\u00e9 du personnel a propos\u00e9 \u00e0 la table de n\u00e9gociation.<\/p>\n
L\u2019EMNO s\u2019engage \u00e0 maintenir un programme de r\u00e9mun\u00e9ration concurrentiel qui est juste et \u00e9quitable afin de conserver et d\u2019attirer ses employ\u00e9s et son corps professoral. Des renseignements ayant trait aux salaires et droits des employ\u00e9s ainsi que l\u2019environnement de travail \u00e0 l\u2019EMNO sont disponibles sur le site Web de l\u2019\u00c9cole \u00e0 www.nosm.ca.<\/p>\n
Depuis le 9 ao\u00fbt 2010, le gouvernement de l\u2019Ontario est en consultation avec les dirigeants de nombreux syndicats, y compris le pr\u00e9sident du SEFPO, Warren (Smokey) Thomas, pour pr\u00e9voir quel impact l\u2019\u00e9nonc\u00e9 de politique du gouvernement de l\u2019Ontario, qu\u2019 \u00ab aucune hausse nette de r\u00e9mun\u00e9ration pour au moins deux ans \u00bb, aura sur les r\u00e9sultats des n\u00e9gociations collectives. Le SEFPO a refus\u00e9 les demandes de l\u2019EMNO de mettre les n\u00e9gociations collectives en attente pendant que ces consultations se poursuivent.<\/p>\n
L\u2019EMNO maintient son engagement \u00e0 conclure une premi\u00e8re convention collective qui refl\u00e8te, de fa\u00e7on juste, la nature unique de l\u2019EMNO et de ses effectifs.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tout comme le reste du secteur public \u00e9largi, la loi et les \u00e9nonc\u00e9s de politique r\u00e9cents du Gouvernement de l\u2019Ontario ayant trait aux restrictions salariales des employ\u00e9s touchent directement l\u2019\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l\u2019Ontario (EMNO). Pour ce qui est des employ\u00e9s syndiqu\u00e9s, l\u2019\u00e9nonc\u00e9 de politique du gouvernement exprime clairement l\u2019attente que \u00ab les … Continue reading Les restrictions salariales du secteur public ont un impact sur les n\u00e9gociations entre l\u2019EMNO et l\u2019unit\u00e9 du personnel du SEFPO<\/span>