L’\u00c9cole de m\u00e9decine du nord de l’Ontario (EMNO) a le plaisir d’annoncer la nomination de M. Ray Hunt au poste de directeur des services administratifs (DSA). Il entrera en fonction le 2 novembre 2015 et travaillera sur le campus de l’EMNO \u00e0 l’Universit\u00e9 Laurentienne \u00e0 Sudbury.<\/p>\n
\u00c0 ce poste, il aura la responsabilit\u00e9 du leadership, des orientations strat\u00e9giques, des services organisationnels et de la gestion des affaires administratives de l’EMNO. Principalement, il collaborera avec tous les secteurs de l’\u00c9cole, leur apportera du soutien et facilitera leurs activit\u00e9s, et assurera \u00e9galement la gestion strat\u00e9gique des ressources de l’EMNO de mani\u00e8re rentable et efficace.<\/p>\n
M. Hunt a acquis une vaste exp\u00e9rience dans l’administration et les soins de sant\u00e9 tout au long de sa carri\u00e8re. Depuis 2008, il \u00e9tait directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’H\u00f4pital r\u00e9gional et centre de sant\u00e9 d’Espanola (HRCSE) o\u00f9 il supervisait les op\u00e9rations d’un campus de sciences de la sant\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es qui englobe des soins de courte dur\u00e9e, des soins d’urgence et des soins \u00e0 long terme, ainsi qu’une \u00e9quipe de sant\u00e9 familiale et des services de logement et d’aide \u00e0 la vie en autonomie des personnes \u00e2g\u00e9es. Au cours de son mandat, des changements positifs se sont produits \u00e0 l’HRCSE, notamment la croissance des programmes et l’am\u00e9lioration de l’acc\u00e8s aux services m\u00e9dicaux. En outre, M. Hunt a obtenu des fonds d’immobilisations qui ont permis de r\u00e9am\u00e9nager le service d’urgence et d’autres secteurs de l’\u00e9tablissement.<\/p>\n
Avant d’aller \u00e0 l’HRCSE, M. Hunt avait travaill\u00e9 pendant 24 ans dans la fonction publique de l’Ontario dans diverses initiatives ax\u00e9es sur la sant\u00e9 et les services sociaux dans le Nord et les r\u00e9gions rurales. En tant que directeur de la mise en \u0153uvre de l’\u00e9quipe de sant\u00e9 familiale (ESF), il a dirig\u00e9 la cr\u00e9ation du mod\u00e8le d’ESF en Ontario et supervis\u00e9 sa mise en \u0153uvre dans toute la province. Auparavant, il a particip\u00e9 \u00e0 la gestion de la mise en \u0153uvre des nouveaux mod\u00e8les de paiement des m\u00e9decins dans le Nord de l’Ontario et \u00e0 la supervision de programmes de sant\u00e9 du Nord, y compris le Programme des services aux r\u00e9gions insuffisamment desservies et les Subventions accord\u00e9es aux r\u00e9sidents du Nord de l’Ontario pour frais de transport \u00e0 des fins m\u00e9dicales.<\/p>\n
M. Hunt a aussi si\u00e9g\u00e9 au comit\u00e9 mixte des ressources humaines m\u00e9dicales de l’Ontario Medical Association (OMA) et du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Soins de longue dur\u00e9e (MSSLD) o\u00f9 il a acquis une tr\u00e8s bonne perspective des probl\u00e8mes de ressources humaines dans le domaine de la sant\u00e9 et des exigences en mati\u00e8re de planification de la capacit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins futurs. En raison de son exp\u00e9rience en gestion du Programme des services aux r\u00e9gions insuffisamment desservies du MSSLD, il a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 au groupe d’experts de l’OMA\/MSSLD pour examiner les changements propos\u00e9s dans le cadre de la r\u00e9forme de ce programme. Ce travail a donn\u00e9 lieu \u00e0 la nouvelle Initiative de recrutement et de maintien en poste pour le Nord et les r\u00e9gions rurales qui a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e en 2010. M. Hunt est actuellement membre du conseil de l’Agence de promotion et de recrutement de ProfessionsSant\u00e9Ontario dont le mandat consiste entre autres \u00e0 examiner la distribution de m\u00e9decins et de fournisseurs de soins interprofessionnels dans des r\u00e9gions insuffisamment desservies de la province.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La capacit\u00e9 de l’\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l’Ontario de s’acquitter de sa mission de service aux communaut\u00e9s du Nord repose sur des pratiques administratives durables, rentables et efficaces, a affirm\u00e9 la Dre<\/sup>\u00a0Catherine Cervin, doyenne par int\u00e9rim de l’EMNO. J’accueille avec plaisir M. Hunt \u00e0 l’\u00c9cole \u00e0 titre de DSA. Tout le Groupe de direction se r\u00e9jouit de travailler avec lui pour veiller \u00e0 ce que l’EMNO continue de prosp\u00e9rer et de demeurer \u00e0 l’avant-garde de la formation et de la recherche novatrices faisant appel aux communaut\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00ab\u00a0Apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 pendant 30 ans pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des gens du Nord, je suis tr\u00e8s heureux de continuer sur cette voie en tant que membre de l’\u00e9quipe de l’EMNO, a d\u00e9clar\u00e9 M. Hunt, le nouveau DSA de l’EMNO. L’\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l’Ontario est un chef de file mondial de la formation en m\u00e9decine et je suis ravi de faire partie d’une solution \u00ab\u00a0faite dans le Nord\u00a0\u00bb pour am\u00e9liorer la r\u00e9serve de m\u00e9decins et d’autres professionnels de la sant\u00e9 et l’acc\u00e8s \u00e0 leurs services. \u00c0 la t\u00eate de l’important portefeuille de l’administration de l’EMNO, j’attends avec int\u00e9r\u00eat de travailler avec le corps professoral, le personnel, les \u00e9tudiants et les partenaires pour honorer le mandat d’imputabilit\u00e9 sociale de l’EMNO qui est d’am\u00e9liorer la sant\u00e9 de la population et des communaut\u00e9s du Nord de l’Ontario.\u00a0\u00bb<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’\u00c9cole de m\u00e9decine du nord de l’Ontario (EMNO) a le plaisir d’annoncer la nomination de M. Ray Hunt au poste de directeur des services administratifs (DSA). Il entrera en fonction le 2 novembre 2015 et travaillera sur le campus de l’EMNO \u00e0 l’Universit\u00e9 Laurentienne \u00e0 Sudbury. \u00c0 ce poste, il aura la responsabilit\u00e9 du leadership, … Continue reading Nouveau directeur des services administratifs de l’EMNO<\/span>