{"id":64584,"date":"2023-10-26T13:27:31","date_gmt":"2023-10-26T17:27:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nosm.ca\/?p=64584"},"modified":"2023-10-26T13:27:31","modified_gmt":"2023-10-26T17:27:31","slug":"building-a-culture-of-wellness-respect-and-equity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/2023\/10\/26\/building-a-culture-of-wellness-respect-and-equity\/","title":{"rendered":"\u00c9tablir une culture de bien-\u00eatre, de respect et d\u2019\u00e9quit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019Universit\u00e9 de l\u2019EMNO encourage l\u2019inclusivit\u00e9 en pr\u00f4nant un environnement qui accepte et appr\u00e9cie les diff\u00e9rences dans le personnel, le corps professoral et la population \u00e9tudiante, et en tire respectueusement partie afin d\u2019encourager l\u2019excellence individuelle et organisationnelle. Nous cr\u00e9ons un climat o\u00f9 la population \u00e9tudiante, le corps professoral, le personnel et les patients peuvent s\u2019attendre aux plus hautes normes de respect, de bont\u00e9, de coll\u00e9gialit\u00e9 professionnelle et de civilit\u00e9. En acceptant nos diff\u00e9rences (race, genre, capacit\u00e9s, origines, convictions, orientation sexuelle, situation socio\u00e9conomique et le nombre infini de traits inh\u00e9rents et acquis) et en en tirant des le\u00e7ons, nous devenons vraiment inclusifs.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Dans le cadre de ce travail, l\u2019Universit\u00e9 de l\u2019EMNO soutient et appuie l\u2019Association canadienne des \u00e9tudiants noirs en m\u00e9decine (BMSAC) et les Black Physicians of Canada-M\u00e9decins noirs du Canada pour lutter contre la discrimination raciale et la sous-repr\u00e9sentation dans l\u2019enseignement en sant\u00e9. Nous adoptons une approche intersectionnelle visant \u00e0 \u00e9tablir une communaut\u00e9 de soins diversifi\u00e9e dans laquelle la population \u00e9tudiante en m\u00e9decine, les m\u00e9decins et les fournisseurs noirs de soins peuvent s\u2019\u00e9panouir et se sentir en s\u00e9curit\u00e9. L\u2019Universit\u00e9 de l\u2019EMNO offre des bourses d\u2019\u00e9tudes telles que la Bourse de d\u00e9but d\u2019\u00e9tudes de la Slaight Family Foundation pour les femmes ANDC, y compris les personnes transgenres et non binaires; du soutien financier pour assister aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales annuelles et assurer une repr\u00e9sentation \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements. Nous sommes fiers que Brieanne Olibris soit la premi\u00e8re \u00e9tudiante en m\u00e9decine de l\u2019Universit\u00e9 de l\u2019EMNO \u00e0 si\u00e9ger au conseil ex\u00e9cutif de la BMSAC en tant que directrice des affaires \u00e9tudiantes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Universit\u00e9 de l\u2019EMNO encourage l\u2019inclusivit\u00e9 en pr\u00f4nant un environnement qui accepte et appr\u00e9cie les diff\u00e9rences dans le personnel, le corps professoral et la population \u00e9tudiante, et en tire respectueusement partie afin d\u2019encourager l\u2019excellence individuelle et organisationnelle. 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