<\/p>\n
Sault Ste. Marie et Sioux Lookout sont des lieux de travail fantastiques, et le message se r\u00e9pand<\/em><\/strong><\/p>\n Au d\u00e9part, la Dre<\/sup> Mara Boyle ne pensait pas que sa carri\u00e8re la m\u00e8nerait \u00e0 la m\u00e9decine familiale, ni \u00e0 Sioux Lookout. Les plans ont chang\u00e9 lorsque sa troisi\u00e8me ann\u00e9e du programme de m\u00e9decine de l’Universit\u00e9 de l’EMNO l’a amen\u00e9e dans cette petite ville, situ\u00e9e \u00e0 quatre heures au nord Thunder Bay, sa ville natale.<\/p>\n \u00ab\u00a0Je ne voulais pas vraiment devenir m\u00e9decin de famille lorsque je suis arriv\u00e9e \u00e0 Sioux Lookout en troisi\u00e8me ann\u00e9e. Je pensais devenir sp\u00e9cialiste. L’un des aspects du travail \u00e0 Sioux Lookout est que l’on y pratique un large \u00e9ventail de la m\u00e9decine familiale. Il m’a \u00e9t\u00e9 difficile de penser \u00e0 me sp\u00e9cialiser apr\u00e8s mon externat communautaire polyvalent. C’est un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9terminant de ma carri\u00e8re, la raison pour laquelle j’ai choisi la m\u00e9decine familiale et suis retourn\u00e9e \u00e0 Sioux Lookout, d’abord pour la r\u00e9sidence, puis pour exercer.\u00a0\u00bb<\/p>\n La Dre<\/sup> Boyle n’est pas la seule. Sur les 11 m\u00e9decins contractuels \u00e0 la Hugh Allen Clinic de Sioux Lookout, sept sont d’anciens r\u00e9sidents. Six, soit plus de la moiti\u00e9 des m\u00e9decins de la clinique, ont effectu\u00e9 une r\u00e9sidence \u00e0 l’Universit\u00e9 de l’EMNO dans cette ville.<\/p>\n De l\u2019avis de Linda McNaughton, directrice de la clinique Hugh Allen, la r\u00e9sidence est la plus grande r\u00e9ussite en mati\u00e8re de recrutement de m\u00e9decins locaux et elle souligne les exp\u00e9riences positives qu’ils vivent souvent :<\/p>\n \u00ab\u00a0Je pense que notre succ\u00e8s peut \u00eatre attribu\u00e9 \u00e0 la vari\u00e9t\u00e9 des r\u00f4les et \u00e0 la latitude possible concernant les horaires et l\u2019exercice pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 de la m\u00e9decine. Le personnel de soutien \u00e0 long terme exp\u00e9riment\u00e9 et des mentors chevronn\u00e9s ayant plus de 30 ans d’exp\u00e9rience apportent un tr\u00e8s bon soutien au travail \u00e0 la clinique. Il est tr\u00e8s enrichissant de pouvoir aller dans le couloir pour obtenir des conseils et partager des exp\u00e9riences.\u00a0\u00bb<\/p>\n Ces possibilit\u00e9s de mentorat et la souplesse dans l\u2019exercice sont des aspects que la Dre<\/sup> Boyle appr\u00e9cie. Par exemple, elle a beaucoup appr\u00e9ci\u00e9 d\u2019\u00eatre encadr\u00e9e par l\u2019\u00e9quipe d\u2019obst\u00e9trique puis de se joindre \u00e0 elle.<\/p>\n \u00ab\u00a0L’une des particularit\u00e9s de Sioux Lookout, et cela se voit tout de suite, est que les m\u00e9decins forment vraiment une communaut\u00e9. Tout le monde s\u2019entraide. L’environnement coll\u00e9gial tr\u00e8s prononc\u00e9 \u00e9tait un attrait \u00e9norme, et cela a fait une grande diff\u00e9rence dans ma transition entre la r\u00e9sidence et l\u2019exercice. Si j’avais besoin d’aide au milieu de la nuit, je savais qu’il y avait toujours quelqu’un pour d\u00e9crocher le t\u00e9l\u00e9phone \u00bb.<\/p>\n Ce fort sentiment d’appartenance \u00e0 une communaut\u00e9 s’\u00e9tend au-del\u00e0 du travail. La vie personnelle et la vie professionnelle de la Dre<\/sup> Boyle ont fusionn\u00e9 : les m\u00e9decins se r\u00e9unissent r\u00e9guli\u00e8rement et leurs enfants sont devenus des amis. \u00ab\u00a0C’est une communaut\u00e9 de m\u00e9decins tr\u00e8s dynamique \u00bb, dit-elle.<\/p>\n \u00c0 l\u2019instar de la Dre<\/sup> Boyle, la Dre<\/sup> Allison Webb, de Sault Ste. Marie, est une m\u00e9decin de famille qui pratique aussi l’obst\u00e9trique. Elle aussi est dipl\u00f4m\u00e9e de l’Universit\u00e9 de l’EMNO et a effectu\u00e9 son externat communautaire polyvalent et sa r\u00e9sidence dans la ville o\u00f9 elle vit maintenant.<\/p>\n \u00ab\u00a0Au cours de mon externat communautaire polyvalent, ma premi\u00e8re impression a \u00e9t\u00e9 que, sur le plan professionnel, Sault Ste. Marie \u00e9tait un lieu de travail tr\u00e8s favorable. Les \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants \u00e9taient trait\u00e9s comme de vraies personnes, notre temps \u00e9tait respect\u00e9 et tout le monde appr\u00e9ciait que nous soyons l\u00e0 pour apprendre. Le personnel \u00e9tait heureux et tous ceux \u00e0 qui j’ai parl\u00e9 aimaient travailler ici. Cela semblait \u00eatre un bon endroit pour exercer, avec beaucoup de soutien coll\u00e9gial. J’ai eu une exp\u00e9rience tr\u00e8s positive.\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00ab\u00a0Pendant cette ann\u00e9e , j\u2019ai fait partie d\u2019une ligue de curling, jou\u00e9 au golf et fait du ski. Cela m\u2019a apport\u00e9 l’exp\u00e9rience communautaire que je d\u00e9sirais. J\u2019ai trouv\u00e9 beaucoup de choses \u00e0 faire dans la communaut\u00e9 et ai pu m\u2019amuser, avoir une vie enrichissante en dehors de la m\u00e9decine\u00a0\u00bb poursuit-elle.<\/p>\n Bien que la Dre<\/sup> Webb ait rencontr\u00e9 son mari \u00e0 Sault Ste. Marie, il n’\u00e9tait pas s\u00fbr qu’ils y resteraient. Elle dit avoir choisi Sault Ste. Marie pour sa r\u00e9sidence et sa carri\u00e8re parce qu’elle se sentait soutenue pour travailler, apprendre et s\u2019\u00e9panouir, et parce que la ville avait beaucoup \u00e0 offrir.<\/p>\n Selon Carrie Stewart, directrice du recrutement et du maintien en poste des m\u00e9decins \u00e0 l’H\u00f4pital de Sault Ste. Marie, la vie personnelle et la vie professionnelle sont deux facteurs importants dans le choix du lieu de r\u00e9sidence et de travail des m\u00e9decins. Un comit\u00e9 de recrutement et de maintien en poste fait le travail local de recrutement qui repose sur un accord tripartite financ\u00e9 par la Ville de Sault Ste. Marie, l’H\u00f4pital de Sault Ste. Marie et le Group Health Centre.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les mesures prises par la ville, comme le d\u00e9veloppement du centre-ville, les \u00e9v\u00e9nements, la musique et les restaurants, l’expansion des pistes de v\u00e9lo de montagne, contribuent \u00e0 attirer des m\u00e9decins. Notre effort coordonn\u00e9 \u00e0 l’\u00e9chelle de la ville permet de mettre en valeur l’ensemble de notre communaut\u00e9, les diff\u00e9rentes options d\u2019exercice et de montrer que notre communaut\u00e9 est solidaire et accueillante \u00bb, explique Mme Stewart.<\/p>\n Le travail de Mme Stewart consiste \u00e0 maintenir les liens avec les r\u00e9sidents qui terminent leurs \u00e9tudes de m\u00e9decine \u00e0 Sault Ste. Marie et \u00e0 attirer des m\u00e9decins de tout l’Ontario, du pays et m\u00eame de l’\u00e9tranger. Les visites des m\u00e9decins potentiels sont personnalis\u00e9es en fonction des besoins professionnels et communautaires. Elles portent souvent sur les possibilit\u00e9s d’emploi du conjoint, les \u00e9coles, les garderies, les activit\u00e9s r\u00e9cr\u00e9atives et les int\u00e9r\u00eats personnels de toute la famille.<\/p>\n \u00ab\u00a0Si je devais dire qu’il y a une recette secr\u00e8te pour le recrutement, ce serait une communication ouverte et honn\u00eate avec les m\u00e9decins, dit-elle. C\u2019est un long processus d’\u00e9tablissement de liens pour s’assurer que toute la famille est soutenue. Cela ne se fait pas du jour au lendemain.\u00a0\u00bb<\/p>\n En fait, certains des plus grands succ\u00e8s de la communaut\u00e9 d\u00e9coulent d’un stage effectu\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t dans les \u00e9tudes de m\u00e9decine, des ann\u00e9es avant la r\u00e9sidence ou l\u2019exercice : le Programme d\u2019emploi d\u2019\u00e9t\u00e9 pour \u00e9tudiants de l’Universit\u00e9 de l’EMNO. Ce programme, qui constitue souvent la premi\u00e8re exp\u00e9rience clinique, vise la population \u00e9tudiante en premi\u00e8re et deuxi\u00e8me ann\u00e9e de m\u00e9decine et celle d\u2019une grande vari\u00e9t\u00e9 de domaines m\u00e9dicaux, notamment soins infirmiers, r\u00e9adaptation, radiologie m\u00e9dicale, technique de laboratoire, di\u00e9t\u00e9tique, sages-femmes et inhaloth\u00e9rapie. Pour la population \u00e9tudiante en m\u00e9decine \u00e0 Sault Ste. Marie, l’objectif est d’offrir un apprentissage diversifi\u00e9, y compris une exposition clinique \u00e0 l’h\u00f4pital et des stages dans la communaut\u00e9, tels que des accompagnements en salle d’urgence et en ambulance.<\/p>\n Et cela fonctionne. Selon Mme Stewart, les stagiaires de l\u2019\u00e9t\u00e9 reviennent souvent pour des stages m\u00e9dicaux. Au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es, 202 m\u00e9decins ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s dans la communaut\u00e9. Fait impressionnant, 23 pour cent ont suivi le Programme d\u2019emploi d\u2019\u00e9t\u00e9 pour \u00e9tudiants de l’Universit\u00e9 de l’EMNO.<\/p>\n Une foule d’autres options, notamment les externats, les stages au choix, la r\u00e9sidence et les stages de base, permettent \u00e9galement aux \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants en m\u00e9decine de s’installer dans la communaut\u00e9. Selon Mme Stewart, ces options sont essentielles au recrutement. Plus de la moiti\u00e9 des 202 m\u00e9decins recrut\u00e9s ont suivi une formation \u00e0 Sault Ste. Marie dans le cadre d\u2019un stage en m\u00e9decine.<\/p>\n \u00ab\u00a0M\u00eame si les \u00e9tudiants en m\u00e9decine sont de la r\u00e9gion, ils ne connaissent pas pour autant la communaut\u00e9 m\u00e9dicale, souligne Mme Stewart. Nous voulons les immerger\u00a0\u00bb.<\/p>\n Malgr\u00e9 tout, le recrutement et le maintien en poste des m\u00e9decins restent un d\u00e9fi dans le Nord de l’Ontario.<\/p>\n Le recrutement est aujourd’hui si difficile qu’il faut mettre la main \u00e0 la p\u00e2te \u00bb explique Mme McNaughton. Elle souligne que, bien que les Sioux Lookout Regional Physicians Services Inc. soient le chef de file r\u00e9gional en mati\u00e8re de recrutement, la Hugh Allen Clinic effectue une grande partie de son propre recrutement. La Municipalit\u00e9 de Sioux Lookout joue aussi un r\u00f4le et est en train d\u2019\u00e9tablir un comit\u00e9 de recrutement et de maintien en poste.<\/p>\n La Dre<\/sup> Boyle reconna\u00eet que le recrutement est difficile et affirme que ce sont principalement les m\u00e9decins locaux qui l’ont recrut\u00e9e \u00e0 Sioux Lookout : \u00ab Les m\u00e9decins finissent par jouer un r\u00f4le de recruteurs et discutent avec les r\u00e9sidents et leurs amis.\u00a0 Chacun a un exercice tr\u00e8s vari\u00e9 et on m’a beaucoup aid\u00e9e \u00e0 imaginer ce que je voulais faire \u00bb.<\/p>\n M\u00eame si des d\u00e9fis demeurent, les deux villes ont fait de grands progr\u00e8s dans le recrutement de m\u00e9decins, en grande partie gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience positive des stagiaires en m\u00e9decine.<\/p>\n \u00ab\u00a0Il serait tr\u00e8s difficile de faire cela seul. Je sugg\u00e8re d’opter pour une action communautaire, d’\u00e9tablir une relation avec l’Universit\u00e9 de l’EMNO et d’amener le plus grand nombre de dipl\u00f4m\u00e9es et dipl\u00f4m\u00e9s possible. Cr\u00e9ez un accueil chaleureux au sein de la communaut\u00e9 m\u00e9dicale et ce sera votre meilleur marketing. Les gens reviendront et passeront le mot \u00bb conclut Mme Stewart.<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sault Ste. Marie et Sioux Lookout sont des lieux de travail fantastiques, et le message se r\u00e9pand Au d\u00e9part, la Dre Mara Boyle ne pensait pas que sa carri\u00e8re la m\u00e8nerait \u00e0 la m\u00e9decine familiale, ni \u00e0 Sioux Lookout. Les plans ont chang\u00e9 lorsque sa troisi\u00e8me ann\u00e9e du programme de m\u00e9decine de l’Universit\u00e9 de l’EMNO … Continue reading Recrutement r\u00e9ussi dans deux communaut\u00e9s du Nord de l’Ontario<\/span>
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