Ce mois-ci, nous accueillons la 15e<\/sup>\u00a0classe du Programme de stages en di\u00e9t\u00e9tique dans le Nord de l’Ontario (PSDNO). Il s\u2019agit d\u2019un programme complet de 46 semaines qui renseigne sur les soins nutritionnels, la sant\u00e9 des populations et publique, et les r\u00f4les de gestion en di\u00e9t\u00e9tique. Onze futures et futurs di\u00e9t\u00e9tistes s\u2019instruisent aupr\u00e8s de pr\u00e9ceptrices et pr\u00e9cepteurs d\u00e9vou\u00e9s dans toute la r\u00e9gion.<\/p>\n Notre deuxi\u00e8me cohorte de la\u00a0ma\u00eetrise en \u00e9tudes m\u00e9dicales<\/a>\u00a0(MEM) compte\u00a0cinq nouveaux \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes<\/a>\u00a0qui commencent leurs \u00e9tudes ce mois-ci. Ce programme est con\u00e7u pour les m\u00e9decins qui d\u00e9sirent apporter un compl\u00e9ment \u00e0 leur exercice clinique en faisant de la recherche. Ils se plongent dans une \u00e9tude qui apporte la r\u00e9ponse \u00e0 des questions qui touchent les communaut\u00e9s du Nord et rurales.<\/p>\n La nouvelle classe de m\u00e9decine compte 69 \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants, y compris cinq du\u00a0Programme militaire d\u2019\u00e9tudes de m\u00e9decine (PMEM).<\/p>\n Cette ann\u00e9e, l’EMNO a enregistr\u00e9 cinq fois plus de candidats du Nord, une hausse de 3,2 % de candidats autochtones, et le double de candidats francophones et ruraux.<\/p>\n Un mouvement gagne les 17 \u00e9coles de m\u00e9decine du Canada pour am\u00e9liorer la diversit\u00e9 des futurs m\u00e9decins et mieux repr\u00e9senter la population canadienne. Des preuves, indiqu\u00e9es dans\u00a0Calling for a broader conceptualization of diversity: Surface and deep diversity in four Canadian medical schools<\/em><\/a>, montrent que les \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants en m\u00e9decine sont plus riches et moins divers sur le plan ethnique que la population en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n Les \u00e9coles de m\u00e9decine canadiennes, y compris l’EMNO, ont modifi\u00e9 strat\u00e9giquement leurs processus d\u2019admission pour attirer divers candidats. Il est \u00e9galement largement reconnu que la population \u00e9tudiante en m\u00e9decine vient de familles plus \u00e0 l\u2019aise et privil\u00e9gi\u00e9es. Un sondage men\u00e9 par l\u2019Association des facult\u00e9s de m\u00e9decine du Canada (AFMC) en 2018 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 63\u00a0% des \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants venaient de familles qui gagnaient moins de 40\u00a0000\u00a0$. Ensuite l\u2019AFMC a lanc\u00e9 le\u00a0Groupe de r\u00e9flexion sur l\u2019avenir des admissions au Canada<\/a>\u00a0(GRAAC) qui devait\u00a0fournir des conseils<\/a>\u00a0pour augmenter la diversit\u00e9 dans les \u00e9coles de m\u00e9decine.<\/p>\n Les appels \u00e0 l\u2019action 23 et 24 du rapport de la\u00a0Commission de v\u00e9rit\u00e9 et r\u00e9conciliation<\/a>\u00a0fournissent des directives claires pour former davantage de m\u00e9decins des Premi\u00e8res Nations, m\u00e9tis et inuits qui prodigueront des soins de haute qualit\u00e9, non racistes et culturellement s\u00fbrs \u00e0 la population autochtone.<\/p>\n L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, l\u2019Association canadienne des \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants noirs en m\u00e9decine a formul\u00e9 des recommandations sans pr\u00e9c\u00e9dent concernant les admissions, le programme d’\u00e9tudes et la reddition de comptes. Le projet The Price of a Dream (Le prix d\u2019un r\u00eave) (appuy\u00e9 par l’EMNO et toutes les autres \u00e9coles de m\u00e9decine de l\u2019Ontario) et d\u2019autres initiatives ont activement port\u00e9 sur\u00a0:<\/p>\n Plus que jamais, la n\u00e9cessit\u00e9 de faire avancer le travail sur l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion dans la formation m\u00e9dicale est claire.<\/p>\n Que faisons-nous \u00e0 ce sujet? L\u2019EMNO a instaur\u00e9 de nouveaux parcours vers la m\u00e9decine (parcours de g\u00e9n\u00e9raliste rural, de praticien autochtone de la sant\u00e9, de praticien francophone de la sant\u00e9, et de liaison am\u00e9lior\u00e9e avec les Autochtones et dans le Nord). Ces initiatives sont directement li\u00e9es au\u00a0D\u00e9fi 2025 de l’EMNO<\/em><\/a>,<\/em>\u00a0notre engagement renouvel\u00e9 envers le mandat de responsabilit\u00e9 sociale de l\u2019\u00c9cole et nos partenariats avec les communaut\u00e9s du Nord de l’Ontario. L\u2019EMNO effectue des changements audacieux et n\u00e9cessaires pour assurer l\u2019avenir durable des soins de qualit\u00e9 pour les populations insuffisamment desservies et redresser les iniquit\u00e9s en sant\u00e9. Nous avons instaur\u00e9 des examens r\u00e9guliers des processus d\u2019admission de l\u2019\u00c9cole et continuerons de militer pour une expansion de notre programme de m\u00e9decine.<\/p>\n Le plus important est notre d\u00e9termination \u00e0 am\u00e9liorer le soutien \u00e0 notre population \u00e9tudiante. Nous travaillons pour all\u00e9ger le fardeau de la dette \u00e9tudiante et am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux \u00e9tudes de m\u00e9decine gr\u00e2ce au soutien direct de nouvelles bourses d\u2019aide et d\u2019\u00e9tudes. En fin de compte, nous devons travailler pour r\u00e9duire le stress financier et r\u00e9duire la pression sur notre population \u00e9tudiante en m\u00e9decine.<\/p>\n Alors que nous allons de l\u2019avant avec l\u2019esprit ouvert et l\u2019intention d\u2019effectuer des changements durables et des am\u00e9liorations, nous d\u00e9sirons avoir votre opinion. Dites-moi ce qu\u2019\u00e0 votre avis l\u2019\u00c9cole devrait faire pour am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/p>\n Merci, miigwetch, thank you, marsi,<\/p>\n Dre<\/sup>\u00a0Sarita Verma Si vous avez des commentaires, envoyez-les \u00e0\u00a0dean@nosm.ca<\/a>\u00a0et suivez-moi sur Twitter @ddsv3.<\/p>\n\n
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\nDoyenne et PDG
\n\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l’Ontario<\/p>\n
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