\u00ab\u00a0L’aube nouvelle s’\u00e9panouit alors que nous la lib\u00e9rons.<\/em> Regarder Amanda Gorman r\u00e9citer\u00a0The Hill We Climb<\/em><\/a>\u00a0(La colline que nous gravissons) lors de l\u2019investiture historique am\u00e9ricaine la semaine derni\u00e8re a \u00e9t\u00e9 une grande source d\u2019inspiration. Ses propos \u00ab\u00a0Dans les normes et les notions de ce qui est juste n’est pas toujours la justice<\/em>\u00a0\u00bb m\u2019ont de nouveau fait penser \u00e0 la justice sociale. Dans mon dernier blogue, j\u2019ai soulign\u00e9 les quatre principes essentiels de la justice sociale\u00a0: droits de la personne, acc\u00e8s, participation et \u00e9quit\u00e9.<\/p>\n L\u2019\u00c9cole a r\u00e9cemment demand\u00e9 des b\u00e9n\u00e9voles pour le\u00a0d\u00e9ploiement de la vaccination<\/a>\u00a0dans des communaut\u00e9s recul\u00e9es des Premi\u00e8res Nations. En quelques jours, plus de 300 membres du corps professoral, r\u00e9sidentes et r\u00e9sidents, \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants en m\u00e9decine de l’EMNO se sont port\u00e9s volontaires. Je suis tr\u00e8s touch\u00e9e par votre sens de la justice sociale, de la citoyennet\u00e9 et de la responsabilit\u00e9. C\u2019est l\u2019essence m\u00eame des soins de sant\u00e9. Je sais que\u00a0nous sommes suffisamment braves pour l\u2019\u00eatre<\/em>.<\/p>\n Pour ce d\u00e9ploiement, l\u2019EMNO appuie Ornge, le fournisseur de services ambulanciers a\u00e9riens de l\u2019Ontario et de transports de patients en soins intensifs, avec le leadership des chefs, des partenaires communautaires, de la\u00a0Nishnawbe Aski Nation<\/a>\u00a0(NAN) et des\u00a0Autorit\u00e9s m\u00e9dicales de Weeneebayko<\/a>. La participation \u00e0 une collaboration comme celle-ci illustre notre engagement envers notre mandat de responsabilit\u00e9 sociale.<\/p>\n Nous savons que la localisation d\u2019une personne d\u00e9termine souvent son acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 en temps opportun. L\u2019accent porte sur la r\u00e9ciprocit\u00e9 et la responsabilit\u00e9. Les communaut\u00e9s des Premi\u00e8res Nations isol\u00e9es dans le Nord de l’Ontario sont de fid\u00e8les supporters de l’EMNO. Nous avons l\u2019occasion \u2013 et la responsabilit\u00e9 \u2013 de fournir \u00e0 notre tour l\u2019attention et le soutien que nous recevons.<\/p>\n L\u2019enthousiasme de nos b\u00e9n\u00e9voles illustre \u00e9loquemment ma conviction que l’EMNO est faite d\u2019une bonne \u00e9toffe. Ce sont nos gens, leur engagement, leur courage et le sacrifice de soi. Merci \u00e0 toutes et tous. Et pour les personnes qui ne sont pas en mesure de participer pour diverses raisons, ne vous inqui\u00e9tez pas, il y a encore beaucoup de travail et de temps pour participer \u00e0 de futures activit\u00e9s de leadership collaboratif.<\/p>\n Pour moi personnellement, cette initiative renforce et fait appel \u00e0 mes propres comp\u00e9tences et \u00e0 ma capacit\u00e9 d\u2019utiliser ce que j\u2019appelle les divers \u00ab\u00a0scopes\u00a0\u00bb de ma trousse \u00e0 outils personnelle de leadership. Ce sont les diff\u00e9rentes lentilles au-travers desquelles les chefs de file doivent voir leurs actions. En tant qu\u2019\u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs, cliniciennes et cliniciens ou chercheuses et chercheurs, nous voyons notre travail avec diverses lentilles. Le d\u00e9fi est de choisir la bonne lentille pour la situation.<\/p>\n Il arrive que nous devions faire attention aux d\u00e9tails et les regarder au\u00a0microscope<\/strong>\u00a0avant qu\u2019ils deviennent hors de contr\u00f4le. Aller au fond des choses signifie comprendre, au niveau cellulaire, que notre population \u00e9tudiante, notre programme d\u2019\u00e9tudes, l\u2019organisation de notre \u00e9cole et notre p\u00e9dagogie peuvent souvent faire la diff\u00e9rence entre l\u2019enseignement et le leadership ordinaires et extraordinaires.<\/p>\n Il arrive aussi que nous devions regarder notre travail avec un\u00a0t\u00e9lescope<\/strong> et fixer notre regard sur de grands buts m\u00eame s\u2019ils semblent tr\u00e8s loin. Dans certaines situations, nous devons nous accrocher \u00e0 notre vision et \u00e0 notre grande question \u00ab\u00a0pourquoi?\u00a0\u00bb afin de d\u00e9passer les revers et frustrations temporaires. Le t\u00e9lescope permet de conserver une perspective saine et la foi infaillible que nous atteindrons nos buts.<\/p>\n En tant que doyenne qui a une vue d\u2019ensemble de l\u2019\u00c9cole, je sais que nous rencontrerons des obstacles \u00e0 l\u2019occasion, mais j\u2019utilise le\u00a0p\u00e9riscope<\/em><\/strong>\u00a0pour regarder au-dessus et autour d\u2019eux. Un p\u00e9riscope m\u2019aide \u00e0 regarder et \u00e0 naviguer au-del\u00e0 de ce qui nous bloque. Par exemple, des changements majeurs comme l\u2019expansion, la r\u00e9forme du programme d\u2019\u00e9tudes, les nouveaux itin\u00e9raires et m\u00eame le projet de vaccination peuvent \u00eatre per\u00e7us comme des menaces. Mon travail est de montrer les possibilit\u00e9s, de r\u00e9futer les mythes, d\u2019informer et d\u2019inspirer en surmontant ces obstacles.<\/p>\n Quel que soit le probl\u00e8me, en donnant la priorit\u00e9 \u00e0 la bont\u00e9 et \u00e0 la compassion, il y a des moments o\u00f9 nous avons besoin examiner notre travail avec un\u00a0st\u00e9thoscope<\/em><\/strong>. Nous devons \u00e9couter notre c\u0153ur et le c\u0153ur des gens que nous servons. Nous devons v\u00e9rifier notre c\u0153ur pour confirmer que nous faisons le bon travail de la bonne fa\u00e7on. Nous devons v\u00e9rifier le c\u0153ur des autres pour v\u00e9rifier que nous les servons d\u2019une mani\u00e8re qui leur rend honneur. La culture de respect, de bont\u00e9 et de compassion me guide et je dirige avec mon c\u0153ur. C’est un instrument optique contenant des perles de verre. Lorsqu\u2019on tourne le tube \u00e0 son extr\u00e9mit\u00e9, le verre cr\u00e9e des formes sym\u00e9triques \u00e9tonnantes et sans cesse changeantes qui se refl\u00e8tent dans deux miroirs ou plus. Avec un motif de formes et de couleurs qui change sans cesse, notre\u00a0kal\u00e9idoscope\u00a0<\/em><\/strong>refl\u00e8te l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusivit\u00e9. Je suis fi\u00e8re d\u2019annoncer que j\u2019ai re\u00e7u quelques id\u00e9es cr\u00e9atives et \u00ab\u00a0dangereuses\u00a0\u00bb. C\u2019est le genre de r\u00e9flexion novatrice qui sort des sentiers battus que j\u2019encourage. Continuez de m\u2019en envoyer. Je veux avoir de vos nouvelles. Suivez-moi sur Twitter\u00a0@ddsv3.<\/strong><\/p>\n Merci aux plus de 200 participants qui se sont joints ce matin au webinaire pour toute l’EMNO. Il y a de l’engagement, du soutien et\u00a0de la planification fantastiques en \u0153uvre \u00e0 l’\u00c9cole. Un merci tout sp\u00e9cial aux \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants, au corps professoral et au personnel qui continuent \u00e0 accomplir un travail incroyable pendant la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/p>\n La nouvelle campagne de marketing accrocheuse de l\u2019EMNO, On recherche<\/em>, pour attirer des m\u00e9decins r\u00e9sidents dans le Nord de l’Ontario a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e. Aidez \u00e0 faire passer le mot aupr\u00e8s des dipl\u00f4m\u00e9es et dipl\u00f4m\u00e9s en m\u00e9decine du Canada. L\u2019EMNO vous recherche. \u00ab\u00a0Faites-vous voir et ayez votre mot \u00e0 dire dans votre apprentissage. Profitez d\u2019un \u00e9ventail d\u2019exp\u00e9riences cliniques \u00e0 un rythme rapide\u00a0\u00bb. Visitez\u00a0wanted.nosm.ca<\/a>\u00a0pour en savoir davantage.<\/p>\n L\u2019EMNO annonce le d\u00e9c\u00e8s r\u00e9cent de deux grands chefs de file. Le\u00a0Dr<\/sup>\u00a0Diarmuid (Dermot) McLoughlin<\/a>\u00a0\u00e9tait m\u00e9decin depuis plus de 50 ans, et a pass\u00e9 la majorit\u00e9 de cette p\u00e9riode \u00e0 Sioux Lookout. Il \u00e9tait membre fondateur du conseil de l’EMNO et professeur agr\u00e9g\u00e9 \u00e9m\u00e9rite. Le\u00a0Dr\u00a0<\/sup>Thomas Dignan<\/a>\u00a0fut l\u2019un des premiers m\u00e9decins autochtones du Canada, membre fondateur de l\u2019Association des m\u00e9decins autochtones du Canada et a consacr\u00e9 sa vie au mentorat de la jeunesse et de m\u00e9decins autochtones.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Microscope, t\u00e9lescope, st\u00e9thoscope, p\u00e9riscope et kal\u00e9idoscope \u00ab\u00a0L’aube nouvelle s’\u00e9panouit alors que nous la lib\u00e9rons. Car il y a toujours de la lumi\u00e8re. Si seulement nous sommes assez braves pour la voir. Si seulement nous sommes assez braves pour l’\u00eatre. \u00bb ~Amanda Gorman Regarder Amanda Gorman r\u00e9citer\u00a0The Hill We Climb\u00a0(La colline que nous gravissons) lors de … Continue reading Les \u00ab scopes \u00bb du leadership universitaire<\/span>
\nCar il y a toujours de la lumi\u00e8re. Si seulement nous sommes assez braves pour la voir.<\/em>
\nSi seulement nous sommes assez braves pour l’\u00eatre. \u00bb<\/em>
\n~Amanda Gorman<\/a><\/p>\nLe microscope<\/strong><\/h2>\n
Le t\u00e9lescope<\/strong><\/h2>\n
Le p\u00e9riscope<\/strong><\/h2>\n
Le st\u00e9thoscope<\/strong><\/h2>\n
\nCes quatre \u00ab scopes \u00bb guideront le plan strat\u00e9gique de l’EMNO et tous les projets que nous entreprenons pour aborder le changement climatique et la justice sociale cette ann\u00e9e. Et il en reste un\u2026<\/p>\nLe kal\u00e9idoscope<\/strong><\/h2>\n
\nIl n\u2019est pas facile de penser \u00e0 la mani\u00e8re d\u2019un kal\u00e9idoscope mais nous faisons d\u2019immenses progr\u00e8s \u00e0 l’EMNO. En fait, tout notre plan strat\u00e9gique repose sur la notion de multiples perspectives et parties concern\u00e9es. Pour \u00e9quilibrer tous les int\u00e9r\u00eats \u00e0 l’EMNO, depuis ceux de la population \u00e9tudiante jusqu\u2019\u00e0 ceux des partenaires, du corps professoral, du personnel, des chercheurs et des communaut\u00e9s, il faut guider l\u2019\u00c9cole selon le principe du \u00ab\u00a0leadership en tant que collectif\u00a0\u00bb. Lib\u00e9rons et ma\u00eetrisons le g\u00e9nie collectif de l’EMNO en utilisant le bon \u00ab\u00a0scope\u00a0\u00bb et dans un esprit de kal\u00e9idoscope.<\/p>\n
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<\/p>\nM\u00e9decins r\u00e9sidents recherch\u00e9s<\/strong><\/h1>\n
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<\/p>\nHommage \u00e0 de grands chefs de file<\/strong><\/h2>\n