En raison des restrictions sur les grands regroupements d\u00e9coulant de la pand\u00e9mie de COVID-19, l’\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l’Ontario (EMNO) a tenu une r\u00e9union ordinaire virtuelle de son conseil le mercredi 2 d\u00e9cembre 2020.<\/p>\n
Afin de mieux comprendre l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, les membres ont \u00e9cout\u00e9 des coll\u00e8gues et tir\u00e9 des le\u00e7ons de leurs exp\u00e9riences au cours d\u2019une s\u00e9ance sp\u00e9ciale. La Dre<\/sup>\u00a0Lana Rose Potts, dipl\u00f4m\u00e9e de la toute premi\u00e8re classe de l’EMNO, a prononc\u00e9 l\u2019allocution principale, et le conseil a aussi accueilli la Dre<\/sup>\u00a0Kona Williams, la Dre<\/sup>\u00a0Nicole\u00a0Ranger, la Dre\u00a0<\/sup>Naana Afua Jumah et Angela Recollet dont les perspectives \u00e9claireront la strat\u00e9gie de lutte contre le racisme de l’EMNO.<\/p>\n \u00ab\u00a0L\u2019EMNO confrontera le racisme \u00e0 l\u2019\u00e9cole de m\u00e9decine et pr\u00f4nera l\u2019action, a dit la Dre<\/sup>\u00a0Sarita Verma, doyenne et PDG de l’EMNO. Nous remercions les pr\u00e9sentatrices qui se sont jointes \u00e0 nous pour cette discussion. Leurs points de vue sont pr\u00e9cieux et nous chercherons des moyens d\u2019honorer les engagements de l’EMNO et rendrons des comptes.\u00a0\u00bb<\/p>\n Apr\u00e8s la s\u00e9ance, le conseil a adopt\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 les principes directeurs de l\u2019\u00c9cole qui stipulent ce qui suit\u00a0:<\/p>\n Par cons\u00e9quent, le conseil donne son appui et demande \u00e0 la Dre\u00a0<\/sup>Verma d\u2019int\u00e9grer des actions pr\u00e9cises qui refl\u00e8tent les valeurs de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusivit\u00e9 et r\u00e9pondent au racisme, au racisme syst\u00e9mique et \u00e0 toute forme de discrimination, d\u2019agir et de rendre des comptes.<\/p>\n \u00ab\u00a0Ces conversations sont essentielles pour comprendre comment mieux fa\u00e7onner l\u2019exp\u00e9rience des \u00e9tudes m\u00e9dicales pour la population \u00e9tudiante de l’EMNO. C\u2019est un travail important que le conseil est fier d\u2019accepter et d\u2019appuyer\u00a0\u00bb a dit M. Robert Hach\u00e9, Ph. D., pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration de l’EMNO.<\/p>\n La Dre<\/sup>\u00a0Sarita Verma a fait le point sur les activit\u00e9s men\u00e9es dans l\u2019\u00c9cole, y compris sur le fonctionnement pendant la pand\u00e9mie, sur la toute premi\u00e8re visite virtuelle d\u2019agr\u00e9ment au Canada, et sur les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans plusieurs priorit\u00e9s strat\u00e9giques indiqu\u00e9es dans le nouveau\u00a0plan strat\u00e9gique quinquennal<\/a>\u00a0lanc\u00e9 le 10 novembre 2020.<\/p>\n La prochaine r\u00e9union du conseil d\u2019administration est pr\u00e9vue pour le 7 avril 2021.<\/p>\n La liste compl\u00e8te des membres du conseil se trouve sur notre site Web \u00e0\u00a0nosm.ca\/board<\/a>.<\/p>\n \u2013\u00a030 \u2013<\/p>\n L\u2019\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l’Ontario<\/a>\u00a0(EMNO) est une \u00e9cole de m\u00e9decine prim\u00e9e socialement responsable r\u00e9put\u00e9e pour son mod\u00e8le novateur de formation et de recherche r\u00e9gionalis\u00e9es. Tout en mettant l\u2019accent sur la diversit\u00e9, l\u2019inclusion et la promotion de l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans le domaine de la sant\u00e9, l’EMNO compte sur l\u2019engagement et l\u2019expertise des gens et des communaut\u00e9s du Nord de l’Ontario pour former des professionnelles et professionnels de la sant\u00e9 qui exerceront dans des communaut\u00e9s autochtones, francophones, rurales, \u00e9loign\u00e9es et insuffisamment desservies.<\/em><\/p>\n L\u2019EMNO invite les \u00e9coles secondaires, les communaut\u00e9s, les \u00e9coles de m\u00e9decine canadiennes et le secteur m\u00e9dical en g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 participer \u00e0 son mouvement\u00a0Respect the DifferenceTM<\/sup><\/a>\u00a0(Respecte la diff\u00e9rence) qui met l\u2019accent sur des changements concrets de la politique organisationnelle et la promotion d\u2019une culture de bont\u00e9, de respect, d\u2019inclusivit\u00e9 et de diversit\u00e9.<\/p>\n Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec : news@nosm.ca<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En raison des restrictions sur les grands regroupements d\u00e9coulant de la pand\u00e9mie de COVID-19, l’\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l’Ontario (EMNO) a tenu une r\u00e9union ordinaire virtuelle de son conseil le mercredi 2 d\u00e9cembre 2020. Afin de mieux comprendre l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, les membres ont \u00e9cout\u00e9 des coll\u00e8gues et tir\u00e9 des le\u00e7ons … Continue reading Le conseil d\u2019administration de l’EMNO approuve l\u2019engagement de l\u2019\u00c9cole envers l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion en adoptant les principes directeurs \u00e0 ce sujet<\/span> \n