{"id":37454,"date":"2021-01-12T15:13:19","date_gmt":"2021-01-12T20:13:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nosm.ca\/?p=37454"},"modified":"2021-01-12T15:13:19","modified_gmt":"2021-01-12T20:13:19","slug":"2021-a-year-dedicated-to-climate-and-social-justice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/2021\/01\/12\/2021-a-year-dedicated-to-climate-and-social-justice\/","title":{"rendered":"2021 : Une ann\u00e9e consacr\u00e9e au climat et \u00e0 la justice sociale"},"content":{"rendered":"

Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, 2021 a commenc\u00e9 sur un sujet politique br\u00fblant, \u00e0 la fois pour nos voisins am\u00e9ricains et pour l\u2019Ontario avec son nombre croissant de cas de COVID-19. Pourtant, ici dans le Nord de l’Ontario, avec les vaccinations \u00e0 l’horizon, cette nouvelle ann\u00e9e laisse entrevoir la fin (mais pas l’\u00e9radication) de la COVID-19 en tant que pand\u00e9mie. Nous pouvons songer \u00e0 la reprise des relations en personne avec les proches et, esp\u00e9rons-le, \u00e0 la reprise des activit\u00e9s universitaires et commerciales. Nous faisons le point et planifions de nouvelles actions pour nous am\u00e9liorer et mieux servir nos communaut\u00e9s. Cette ann\u00e9e, notre r\u00e9solution pourrait \u00eatre de r\u00e9\u00e9valuer le sens du mot \u00ab\u00a0normal\u00a0\u00bb et de d\u00e9terminer si nous devons aller de l’avant apr\u00e8s avoir tir\u00e9 de pr\u00e9cieuses le\u00e7ons en 2020.
\nEn moyenne, chacun d’entre nous prend deux r\u00e9solutions au Nouvel An. De Thunder Bay \u00e0 Sudbury, de Toronto \u00e0 Vancouver, il existe des similitudes int\u00e9ressantes. Les deux r\u00e9solutions les plus courantes sont de perdre du poids et faire de l’exercice physique, et d\u2019arr\u00eater l’alcool ou les cigarettes. Tout le monde souhaite s\u2019am\u00e9liorer et atteindre un objectif plus \u00e9lev\u00e9. Le premier jour de l’ann\u00e9e, les gens prennent leurs valeurs plus au s\u00e9rieux. J’aime les nouveaux d\u00e9parts. C’est une excellente fa\u00e7on de se d\u00e9barrasser de tout ce qui a pu nous tirer vers le bas, de se remettre des erreurs que nous avons commises et de commencer quelque chose dans un nouvel esprit et avec une forte dose de positivit\u00e9. Voici donc cinq grandes id\u00e9es sur la fa\u00e7on dont je veux faire avancer l’EMNO en 2021.<\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promouvoir la justice sociale<\/h3>\n

La justice est le concept de l’\u00e9quit\u00e9. La justice sociale est l’\u00e9quit\u00e9 telle qu’elle se manifeste dans la soci\u00e9t\u00e9. Cela inclut l’\u00e9quit\u00e9 dans les soins de sant\u00e9, l’emploi, le logement, etc. La discrimination et la justice sociale ne sont pas compatibles. La justice sociale d\u00e9pend de quatre objectifs essentiels : les droits de la personne, l’acc\u00e8s, la participation et l’\u00e9quit\u00e9. Il ne peut pas y avoir de justice sociale sans ces quatre principes. N’ayez pas peur d’engager des conversations avec vos proches, vos coll\u00e8gues et vos amis. Les micro-agressions qui peuvent appara\u00eetre sous forme de blagues ou de d\u00e9clarations racistes perp\u00e9tuent et normalisent les pr\u00e9jug\u00e9s et les partis pris. N’oubliez pas que le fait de ne rien dire ou de rire avec les autres laisse sous-entendre que vous \u00eates d’accord. N\u2019oubliez pas que toutes les formes d’oppression sont li\u00e9es. Vous ne pouvez pas lutter contre une forme d’injustice et ne pas lutter contre d’autres. Je pense que cela est \u00e9vident dans les troubles politiques que nous observons. Maintenant, plus que jamais, je me r\u00e9jouis que nous vivions dans un pays qui tente de rem\u00e9dier aux iniquit\u00e9s de notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 R\u00e9former le programme d\u2019\u00e9tudes<\/h3>\n

Les \u00e9coles de m\u00e9decine s’efforcent d’incarner l’innovation, et les plus exp\u00e9riment\u00e9es cherchent \u00e0 se conformer aux principes actuels de l’\u00e9ducation des adultes, aux besoins de la soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 la nature changeante des soins de sant\u00e9 et \u00e0 la mani\u00e8re dont la population \u00e9tudiante actuelle apprend le mieux. Cette ann\u00e9e, nous nous poserons les questions suivantes : Qu’est-ce qui devrait inciter une \u00e9cole de m\u00e9decine \u00e0 modifier un programme d’\u00e9tudes (qu’il s’agisse d’une r\u00e9forme de l\u2019ensemble du programme ou d’une r\u00e9forme d\u2019un cours en particulier)? Comment un tel changement devrait-il \u00eatre effectu\u00e9? Quels types de paradigmes peuvent inspirer un tel changement? Qu’est-ce qui constitue un succ\u00e8s dans la r\u00e9forme des programmes d’\u00e9tudes? Et comment \u00e9valuer la r\u00e9forme des programmes dans un d\u00e9lai raisonnable? Cette ann\u00e9e, nous explorerons un nouveau programme d’\u00e9tudes con\u00e7u pour l’avenir et qui inclut l’\u00e9quit\u00e9, le changement environnemental, la m\u00e9decine num\u00e9rique et virtuelle et davantage d’enseignement hors de la salle de classe.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Adopter une nouvelle culture de bont\u00e9, de respect et de professionnalisme<\/h3>\n

Pendant la pand\u00e9mie, nous avons \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s stress\u00e9s. Aujourd’hui plus que jamais, une atmosph\u00e8re positive est importante pour notre bien-\u00eatre physique et mental. Comme \u00c9sope l’a dit\u00a0: \u00ab\u00a0aucun acte de bont\u00e9, si petit soit-il, n’est jamais perdu\u00a0\u00bb. Cette ann\u00e9e, alors que nous commen\u00e7ons \u00e0 revenir dans un monde lib\u00e9r\u00e9 de toute distanciation physique, je vous encourage \u00e0 accomplir des actes al\u00e9atoires de bont\u00e9. La bont\u00e9 est contagieuse et conduit \u00e0 des comportements plus coop\u00e9ratifs chez les autres. Nous ajoutons le Code de respect aux ressources de l’EMNO et souscrivons \u00e0 la Charte de l’Okanagan pour int\u00e9grer le bien-\u00eatre dans tous les aspects de l’\u00e9ducation et du travail \u00e0 l’\u00c9cole. Notre \u00e9cole de m\u00e9decine s’efforcera d’incarner la bont\u00e9 dans tout ce qu\u2019elle fait. Nous vous demandons de vous respecter les uns les autres et d’\u00eatre les vrais professionnelles et professionnels que le syst\u00e8me de sant\u00e9 exige.<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transiger avec le changement climatique<\/h3>\n

Les meilleurs scientifiques du monde nous disent que pour d\u00e9faire les sc\u00e9narios les plus extr\u00eames du changement climatique, 2021 doit \u00eatre l’ann\u00e9e d’une action climatique coordonn\u00e9e et globale. Mais nous avons beaucoup de travail \u00e0 faire pour en arriver l\u00e0. La bonne nouvelle, c’est que la dynamique mondiale autour du changement climatique s’intensifie. Le nombre de Canadiennes et Canadiens qui sont aujourd’hui \u00ab\u00a0alarm\u00e9s\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0pr\u00e9occup\u00e9s\u00a0\u00bb par le changement climatique a doubl\u00e9 au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es. Des centaines de milliers de personnes de tous horizons, y compris la population \u00e9tudiante, le corps enseignant, des communaut\u00e9s religieuses et les membres des professions de la sant\u00e9, descendent dans la rue pour exiger des mesures en faveur du climat. Cette ann\u00e9e, j’esp\u00e8re que le Groupe de travail de l’EMNO sur le changement climatique nous montrera la voie pour aborder le changement climatique dans nos programmes, nos politiques et nos infrastructures.<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S\u2019enthousiasmer, se passionner et avoir des id\u00e9es nouvelles et dangereuses<\/h3>\n

\u00ab\u00a0Une id\u00e9e qui n’est pas dangereuse ne m\u00e9rite pas d’\u00eatre appel\u00e9e une id\u00e9e\u00a0\u00bb – Oscar Wilde. Mais, ne me prenez pas au pied de la lettre. Je ne pr\u00e9conise pas d’actions ill\u00e9gales ou dangereuses. Je crois que pour faire na\u00eetre la cr\u00e9ativit\u00e9, une nouvelle id\u00e9e doit catalyser l’innovation. En d’autres termes, ne nous accrochons pas \u00e0 la \u00ab\u00a0fa\u00e7on dont cela a toujours \u00e9t\u00e9 fait\u00a0\u00bb. L’EMNO est encore une jeune \u00e9cole et la tradition ou l’aversion pour le risque ne devrait pas la freiner facilement. L’innovation ne vient pas en suivant le courant dominant ou en gardant le statu quo. L’innovation consiste \u00e0 cr\u00e9er du changement, \u00e0 d\u00e9couvrir et \u00e0 examiner de nouvelles id\u00e9es; \u00e0 envisager de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie des id\u00e9es peu ordinaires ou la r\u00e9flexion \u00e0 l\u2019envers et \u00e0 employer des m\u00e9thodes qui peuvent sembler \u00e0 premi\u00e8re vue saugrenues, non conventionnelles, voire sauvages. Cette ann\u00e9e, j’esp\u00e8re r\u00e9unir des personnes de tous les secteurs de l’EMNO et leur offrir la libert\u00e9 et la souplesse n\u00e9cessaires pour partager et discuter d\u2019id\u00e9es \u00ab\u00a0dangereuses\u00a0\u00bb dans un environnement s\u00fbr.<\/p>\n

Bien s\u00fbr, le grand catalyseur de changement en 2021 dont on se souviendra et qui aura le plus d’impact est le mot qui commence par un V : vaccination. Tout le monde, s’il vous pla\u00eet, faites-vous vacciner d\u00e8s que l’occasion se pr\u00e9sentera.<\/p>\n

Je vous invite \u00e0 continuer de suivre mon voyage sur Twitter\u00a0@ddsv3<\/strong>\u00a0.<\/p>\n

Je recevrai volontiers les commentaires sur ce blogue et d\u2019autres sujets que vous d\u00e9sirez porter \u00e0 mon attention \u00e0\u00a0dean@nosm.ca<\/a>.<\/p>\n

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R\u00e9servez la date du prochain webinaire de l\u2019\u00c9cole<\/strong><\/h2>\n

Nous organiserons un de nos prochains webinaires r\u00e9guliers pour toute l\u2019\u00c9cole\u00a0le mardi 26\u00a0janvier 2021 \u00e0 8 h<\/strong>. Des mises \u00e0 jour sur la COVID-19 et d\u2019autres sujets importants \u00e0 l\u2019\u00c9cole seront pr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n

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Nous cherchons des vaccinatrices et vaccinateurs<\/strong><\/h2>\n

L\u2019EMNO et Ornge (Ontario Air Ambulance Corporation) s\u2019allient pour d\u00e9ployer la vaccination dans les Premi\u00e8res Nations isol\u00e9es du Nord de l’Ontario. Des plans sont en pr\u00e9paration pour commencer le d\u00e9ploiement des \u00e9quipes de vaccination d\u2019ici la mi-f\u00e9vrier. Nous vous saurions gr\u00e9 de vous porter volontaire pour participer au lancement de la vaccination. Nous cherchons des volontaires pour se joindre aux \u00e9quipes de vaccination qui se d\u00e9placeront en avion, notamment des \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants en m\u00e9decine, des r\u00e9sidentes et r\u00e9sidents, du personnel clinique et des dipl\u00f4m\u00e9es et dipl\u00f4m\u00e9s. Nous encourageons les personnes ayant une exp\u00e9rience de la prestation de soins dans les communaut\u00e9s autochtones \u00e0 poser leur candidature.\u00a0 L’EMNO cherchera \u00e9galement bient\u00f4t des volontaires pour participer \u00e0 la vaccination de la population en g\u00e9n\u00e9ral en partenariat avec les unit\u00e9s de sant\u00e9 publique de la r\u00e9gion.<\/p>\n

*V\u00e9rifiez vos messages de l’EMNO pour avoir les d\u00e9tails qui seront envoy\u00e9s au cours des prochaines semaines.<\/p>\n

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Le Dr<\/sup>\u00a0Hirvi laur\u00e9at du Certificat de m\u00e9rite de l\u2019ACEM<\/strong><\/h2>\n

F\u00e9licitations au Dr<\/sup>\u00a0Ed Hirvi, laur\u00e9at du Certificat de m\u00e9rite de 2021 de l\u2019Association canadienne pour l\u2019\u00e9ducation m\u00e9dicale (ACEM). Le Dr<\/sup>\u00a0Hirvi est codirecteur de la section de m\u00e9decine familiale de l’EMNO. Ce prix r\u00e9compense des membres du corps professoral d\u00e9vou\u00e9s \u00e0 la cause de l\u2019\u00e9ducation m\u00e9dicale dans les facult\u00e9s de m\u00e9decine du Canada. Nous vous sommes tr\u00e8s reconnaissants de tout ce que vous faites \u00e0 l’EMNO!<\/p>\n

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Symposium\u00a0sur la sant\u00e9 des femmes<\/strong><\/h2>\n

Joignez-vous \u00e0 nous pour le premier symposium virtuel sur la sant\u00e9 des femmes du Nord-Est qui aura lieu les 22 janvier et 16 avril 2021. Il y sera notamment question de la gestion de la dysm\u00e9norrh\u00e9e et de l’endom\u00e9triose, des tests pr\u00e9nataux non invasifs, du d\u00e9pistage du cancer du col de l’ut\u00e9rus pendant une pand\u00e9mie, des saignements ut\u00e9rins anormaux et de la sant\u00e9 vulvaire.<\/p>\n

La conf\u00e9rence s’adresse aux m\u00e9decins de famille, aux sp\u00e9cialistes, \u00e0 la population \u00e9tudiante en m\u00e9decine et aux membres des professions param\u00e9dicales qui s’int\u00e9ressent \u00e0 la sant\u00e9 des femmes.\u00a0Inscrivez-vous ici<\/a>.<\/p>\n

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Inscrivez-vous \u00e0 Northern Lights 2021<\/strong><\/h2>\n

\u00ab\u00a0Daring Leadership in Difficult Times\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0(Le leadership audacieux en p\u00e9riode difficile)\u00a0<\/em>est le th\u00e8me de Northern Lights 2021: Forum pan-nordique mettant en vedette deux grands chefs de file de la m\u00e9decine au Canada, les Dres<\/sup>\u00a0Jane Philpott et Gigi Osler, les 25 et 26 f\u00e9vrier. Ensemble, nous explorerons le leadership audacieux dans un monde en \u00e9volution constante et impr\u00e9visible. Osez vous lancer dans des conversations difficiles avec courage et empathie. Osez appuyer la diversit\u00e9 dans le leadership, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion dans vos \u00e9quipes, avec vos coll\u00e8gues et \u00e0 l’EMNO.\u00a0Inscrivez-vous ici<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, 2021 a commenc\u00e9 sur un sujet politique br\u00fblant, \u00e0 la fois pour nos voisins am\u00e9ricains et pour l\u2019Ontario avec son nombre croissant de cas de COVID-19. Pourtant, ici dans le Nord de l’Ontario, avec les vaccinations \u00e0 l’horizon, cette nouvelle ann\u00e9e laisse entrevoir la fin (mais pas l’\u00e9radication) de la COVID-19 en tant … Continue reading 2021 : Une ann\u00e9e consacr\u00e9e au climat et \u00e0 la justice sociale<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[167,1],"tags":[218,217],"class_list":["post-37454","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dean","category-uncategorized","tag-climate","tag-social-justice"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37454"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37462,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37454\/revisions\/37462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nosm.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}