Les r\u00e9cits de racisme subi lors de la prestation des soins sont perturbants et inacceptables. Beaucoup d\u2019entre eux sont profonds, navrants et malheureusement vrais. Qu\u2019il s\u2019agisse de Brian Sinclair ou de Joyce Echaquan, en passant par Barbara Kentner dont les dossiers de sant\u00e9 personnels ont r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s comme preuves pour retracer son d\u00e9c\u00e8s, il est clair que nous devons lutter contre le racisme \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n
![](\"https:\/\/ci4.googleusercontent.com\/proxy\/yLMlqCKJJK9K_hV2UuRtBR9ttdB33GNU4KBfbHFZaXl_o05spe6yEK7I7heEUCzsyK8tAGDuCqPYsY27Dq-LWBD8HoXPSxVHUVXuNAXme03j5knYKZNcYWhhWZDMVAfW0Dw1In65s_4nkK_L76iNZZ3G3dz6AQ=s0-d-e1-ft#https:\/\/mcusercontent.com\/fc05ca9673eac8567682496b2\/images\/e378b1df-8441-4931-ad4e-a33e771cff9b.jpg\")
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Un autre point fort pr\u00e9occupant pour notre \u00e9cole de m\u00e9decine est le racisme subi dans la formation en m\u00e9decine. Une \u00e9tude publi\u00e9e dans le\u00a0JAMA Internal Medicine<\/a>, men\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 27\u00a0500\u00a0\u00e9tudiantes et \u00e9tudiants en m\u00e9decine en 2016\u20112017, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 38 pour cent de la population \u00e9tudiante du pays provenant de groupes raciaux et ethniques qui sont sous-repr\u00e9sent\u00e9s en m\u00e9decine ont d\u00e9clar\u00e9 des mauvais traitements, y compris des Noirs, des Latino-am\u00e9ricains et des Autochtones. Par comparaison, seulement 24 pour cent des Blancs de tous les \u00c9tats-Unis ont dit avoir \u00e9t\u00e9 maltrait\u00e9s pendant leurs \u00e9tudes de m\u00e9decine. Un rapport de l\u2019Association des m\u00e9decins autochtones du Canada (AMAC) fait aussi \u00e9tat de l\u2019affreux racisme et de l\u2019intimidation subis par les \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants autochtones en m\u00e9decine pendant leurs \u00e9tudes.<\/p>\n Au cours d\u2019un clavardage r\u00e9cent, 48 \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants de couleur se sont joints \u00e0 moi pour une conversation ouverte o\u00f9 certains ont relat\u00e9 des exp\u00e9riences bouleversantes \u00e0 l\u2019\u00e9cole de m\u00e9decine. Ce que j\u2019ai entendu lors de cette s\u00e9ance sont des exemples tr\u00e8s clairs de racisme manifeste. Le type de mauvais traitements et d\u2019humiliation que des membres de notre population \u00e9tudiante ont connu n\u2019aurait jamais d\u00fb exister et doit cesser. Plus g\u00eanant encore, nous avons vu des m\u00e9decins et m\u00eame des \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants parmi nous qui ont (sous le pr\u00e9texte de la libert\u00e9 d\u2019expression) exprim\u00e9 des opinions qui sont tout simplement inacceptables pour nous et nos valeurs, et pourtant nous avons n\u00e9glig\u00e9 de les aborder. Et bien\u2026plus maintenant.<\/p>\n Un syst\u00e8me de sant\u00e9 avec une culture de qualit\u00e9 est s\u00e9curitaire, efficace, centr\u00e9 sur le patient, rentable, \u00e9quitable et offre des services en temps voulu. Qualit\u00e9 des services de sant\u00e9 Ontario a adopt\u00e9 ces six dimensions, d\u00e9crites par l\u2019Institute of Medicine, dans son cadre g\u00e9n\u00e9ral de travail pr\u00e9sent\u00e9 dans son rapport intitul\u00e9\u00a0La qualit\u00e9 \u00e7a compte\u00a0: R\u00e9aliser l\u2019excellence des soins pour tous<\/a>.<\/p>\n Pour avoir un syst\u00e8me de sant\u00e9 qui fonctionne et valorise l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, nous devons tous avoir une approche intersectorielle et connect\u00e9e et arr\u00eater de travailler en silos.<\/p>\n Les iniquit\u00e9s en sant\u00e9 sont le fruit de la pauvret\u00e9, du racisme structurel et de la discrimination. Les syst\u00e8mes de sant\u00e9 ne sont qu\u2019un pignon de la roue de l\u2019iniquit\u00e9 en sant\u00e9, mais le r\u00f4le qu\u2019ils jouent dans le probl\u00e8me est grand. L\u2019EMNO pr\u00f4nera des m\u00e9canismes intrapersonnels, interpersonnels, institutionnels et syst\u00e9miques (c.-\u00e0-d., les iniquit\u00e9s structurelles) qui organisent diff\u00e9remment la distribution du pouvoir et des ressources sur les fronts de la race, du genre, de la classe, de l\u2019orientation sexuelle, de l’expression du genre et d\u2019autres dimensions de l\u2019identit\u00e9 individuelle et collective. Nous nous attendons \u00e0 ce que les syst\u00e8mes de sant\u00e9 r\u00e8glent l\u2019allocation in\u00e9gale du pouvoir et des ressources, y compris, les biens, les services et l\u2019attention soci\u00e9tale, qui se manifeste dans des conditions sociales, \u00e9conomiques et environnementales in\u00e9gales (c.-\u00e0-d., les d\u00e9terminants de la sant\u00e9).<\/p>\n Nous devons admettre que les minorit\u00e9s raciales et ethniques de la soci\u00e9t\u00e9 sont disproportionnellement touch\u00e9es par la mauvaise qualit\u00e9 des soins. Nous devons aussi admettre qu\u2019il existe des diff\u00e9rences raciales et ethniques dans l\u2019acc\u00e8s aux soins, pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires des soins et des technologies salvatrices. La fa\u00e7on dont les soins sont offerts et re\u00e7us n\u2019est pas seulement d\u00e9termin\u00e9e par des facteurs syst\u00e9miques ou le comportement individuel des m\u00e9decins; il est prouv\u00e9 que la race ou l\u2019ethnicit\u00e9 d\u2019un patient influence la fa\u00e7on dont un m\u00e9decin interpr\u00e8te les plaintes des patients et, en fin de compte, la prise de d\u00e9cision clinique, par exemple l\u2019orientation d\u2019une personne vers des traitements ou interventions particuliers.<\/p>\n L\u2019EMNO emploie cinq moyens pour faire de l\u2019\u00e9quit\u00e9 en sant\u00e9 une strat\u00e9gie de base\u00a0:<\/p>\n C’est une p\u00e9riode critique pour le changement auquel l’EMNO collabore, qu\u2019elle facilite et dirige fi\u00e8rement. En tant qu\u2019\u00e9cole de m\u00e9decine, nous sommes conscients de l\u2019importance de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusivit\u00e9 en m\u00e9decine ainsi que de la force et de l\u2019innovation qui en d\u00e9coulent, et nous instaurerons r\u00e9solument une culture de lutte contre le racisme \u00e0 tous les niveaux de l\u2019\u00c9cole.<\/p>\n Joignez-vous \u00e0 moi et renseignez-vous sur le\u00a0site Web Respecte la diff\u00e9rence<\/a>.<\/p>\n Merci, miigwetch, thank you \u00e0 tous.<\/p>\n Je vous invite \u00e0 continuer de suivre mon voyage sur Twitter\u00a0@ddsv3<\/strong>\u00a0en utilisant\u00a0#O\u00f9estDreVerma<\/strong>.<\/p>\n Je recevrai volontiers les commentaires sur ce blogue et d\u2019autres sujets que vous d\u00e9sirez porter \u00e0 mon attention \u00e0\u00a0dean@nosm.ca<\/a>.<\/p>\n Les webinaires\u00a0Indigenous Cultural Safety\u00a0Learning Series<\/a>\u00a0fournissent une tribune pour aborder un veste \u00e9ventail de questions sur l\u2019exp\u00e9rience et l\u2019interaction des Autochtones avec les syst\u00e8mes (c.-\u00e0-d., de sant\u00e9, de justice, d\u2019\u00e9ducation et de bien-\u00eatre des enfants). En plus d\u2019encourager un dialogue int\u00e9ressant et pertinent, la s\u00e9rie encourage la r\u00e9flexion critique en regroupant des personnes pour examiner des questions de justice sociale et s\u2019engager dans l\u2019enqu\u00eate critique. Les webinaires sont interactifs par concept et fournissent un lieu fort n\u00e9cessaire pour aborder et naviguer dans la nature complexe du racisme et de la discrimination visant particuli\u00e8rement les Autochtones, tout en pr\u00f4nant la d\u00e9fense de leurs int\u00e9r\u00eats et le renforcement de leur pouvoir.<\/p>\n Le programme\u00a0Hearing Our Voices, An Indigenous Women’s Reproductive Health Curriculum<\/a>\u00a0vise \u00e0 amener les femmes autochtones \u00e0 communiquer elles-m\u00eames leur exp\u00e9rience aux r\u00e9sidentes et r\u00e9sidents et \u00e0 d\u2019autres membres des professions de la sant\u00e9 et param\u00e9dicales qui s\u2019occupent de la sant\u00e9 en mati\u00e8re de reproduction.<\/p>\n Beaucoup d\u2019entre nous sont pass\u00e9s par l\u00e0\u00a0: une crise soudaine surgit et nous ne savons pas si nous pourrons payer le loyer, le service Internet ou l\u2019\u00e9picerie. Cette pand\u00e9mie a cr\u00e9\u00e9 ce d\u00e9fi pour beaucoup de nos \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants. Avec 92\u00a0p. 100 de notre population \u00e9tudiante en m\u00e9decine qui re\u00e7oit de l\u2019aide financi\u00e8re, elle a besoin d\u2019aide quand des urgences familiales, des difficult\u00e9s personnelles et des d\u00e9penses impr\u00e9vues surviennent. Sans aide, les cons\u00e9quences pour sa sant\u00e9 mentale et le r\u00eave de devenir m\u00e9decin peuvent \u00eatre d\u00e9sastreuses. Le\u00a0Fonds d\u2019urgence pour la population \u00e9tudiante<\/a>\u00a0aide les \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants qui n\u2019ont pas d\u2019autres recours. Cette ann\u00e9e encore, notre partenaire, MNP, doublera votre don en en versant la contrepartie jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 5\u00a0000 $! Cela signifie qu\u2019il aura encore plus d\u2019effet sur la vie de notre population \u00e9tudiante.\u00a0Donnez aujourd\u2019hui<\/a>.<\/p>\n L\u2019agr\u00e9ment de la formation en m\u00e9decine au premier cycle se poursuit avec la prochaine visite virtuelle de l\u2019\u00e9quipe du CAFMC le 4 d\u00e9cembre 2020. Plusieurs points seront abord\u00e9s dans des r\u00e9unions sp\u00e9cifiques avec des \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants de l’EMNO, les doyens responsables de la formation et des dirigeants. Nous ne recevrons pas notre lettre de transmission avant juin 2021, mais nous devrions avoir des commentaires sur la visite au d\u00e9but de la nouvelle ann\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n Il y aura une mise \u00e0 jour sur la pand\u00e9mie et un webinaire saisonnier pour toute l\u2019\u00c9cole le mardi 15 d\u00e9cembre 2020 de 8 h \u00e0 8 h 30. La population \u00e9tudiante, le corps professoral et le personnel recevront un message contenant l\u2019invitation. En attendant, ne perdez pas votre dynamisme. Je sais que cette derni\u00e8re \u00ab\u00a0pouss\u00e9e\u00a0\u00bb et les d\u00e9fis courants des mesures prolong\u00e9es de sant\u00e9 publique nous \u00e9puisent toutes et tous. Prenez bien soin de vous et communiquez avec nous si la situation devient plus difficile. Nous avons sinc\u00e8rement votre bien-\u00eatre \u00e0 c\u0153ur.<\/p>\n L\u2019\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l’Ontario a nomm\u00e9 le Dr<\/sup>\u00a0Edward Hirvi comme codirecteur de la Section de m\u00e9decine familiale \u00e0 partir du 1er<\/sup>\u00a0d\u00e9cembre 2020. Le Dr<\/sup>\u00a0Hirvi assume de nombreuses fonctions dans le domaine de la m\u00e9decine. Il fait partie du corps professoral de l’EMNO depuis janvier 2009 et est actuellement au rang de professeur agr\u00e9g\u00e9. Install\u00e9 \u00e0 Sault Ste. Marie, il est m\u00e9decin de famille au Group Health Centre de cette ville, copr\u00e9sident de la Northern Ontario Academic Medicine Association, et pr\u00e9sident de la Physician Clinical Teachers\u2019 Association. F\u00e9licitations Dr<\/sup>\u00a0Hirvi! Un merci sp\u00e9cial \u00e0 la codirectrice, la Dre<\/sup>\u00a0Barb Zelek, pour son leadership et son engagement dans cette fonction. La Dre<\/sup>\u00a0Zelek a pris son nouveau poste de chef de la Division des sciences cliniques le 1er<\/sup>\u00a0septembre 2020. La Dre<\/sup>\u00a0Anjali Oberai demeure codirectrice de la Section de m\u00e9decine familiale (Est). <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une rencontre d\u2019urgence sur l\u2019\u00e9limination du racisme que connaissent les Autochtones dans les syst\u00e8mes de soins de sant\u00e9 du Canada, organis\u00e9e par Services aux Autochtones Canada, a r\u00e9cemment r\u00e9uni pr\u00e8s de 400 personnes. Cette rencontre profond\u00e9ment influente fait suite aux vid\u00e9os sur le racisme subi par Joyce Echaquan qui d\u00e9sirait obtenir des soins avant son … Continue reading L\u2019espoir est \u00e0 toute \u00e9preuve : \u00c0 l’EMNO, nous avons de l\u2019espoir<\/span> \n
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\n<\/div>\nPossibilit\u00e9s d\u2019apprentissage<\/strong><\/h1>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.nosm.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Decolonizing-Education-200x300.jpg\")
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<\/a><\/p>\n
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<\/a><\/p>\nMardi, je donne<\/strong><\/h1>\n
\nVisite pour l\u2019agr\u00e9ment en d\u00e9cembre<\/strong><\/h1>\n
\nWebinaire pour toute l\u2019\u00c9cole en d\u00e9cembre<\/strong><\/h1>\n
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<\/a>
\n<\/strong><\/h1>\nL\u2019EMNO annonce la nomination du Dr<\/sup>\u00a0Edward Hirvi comme codirecteur de la Section de m\u00e9decine familiale (Ouest)<\/strong><\/h1>\n
\n<\/strong><\/p>\n
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<\/a><\/p>\n<\/div>\n