Le manque de m\u00e9decins pour les populations traditionnellement insuffisamment desservies et vuln\u00e9rables est un d\u00e9fi permanent. La pand\u00e9mie actuelle surcharge le syst\u00e8me actuel d\u00e9j\u00e0 fragile et a aggrav\u00e9 les inqui\u00e9tudes concernant la durabilit\u00e9 de la prestation des soins. Des domaines particuliers, comme la sant\u00e9 mentale, la sant\u00e9 publique, les soins de longue dur\u00e9e et les soins aux personnes \u00e2g\u00e9es, sont particuli\u00e8rement touch\u00e9s.<\/p>\n
La pand\u00e9mie a en outre mis en lumi\u00e8re pour le Conseil des facult\u00e9s de m\u00e9decine de l\u2019Ontario (CFMO) le besoin urgent d\u2019une r\u00e9\u00e9valuation du pipeline de la main-d\u2019\u0153uvre et de la mise en \u0153uvre compl\u00e8te de nouveaux moyens de mieux r\u00e9partir les m\u00e9decins dans la province. Les six \u00e9coles de m\u00e9decine conviennent que nous devons concilier d\u2019urgence les besoins d\u00e9mographiques de la province, les mod\u00e8les d\u2019exercice du m\u00e9decin moderne et les futurs besoins des communaut\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9.<\/p>\n
Le mod\u00e8le actuel de planification n\u2019est pas assez souple pour s\u2019adapter aux crises et aux perturbations majeures comme la pand\u00e9mie de COVID-19. Le syst\u00e8me demeure fragile et instable dans de nombreuses communaut\u00e9s et on pr\u00e9voit que ce sera aussi le cas dans d\u2019autres en raison du vieillissement et du d\u00e9part \u00e0 la retraite de la main-d\u2019\u0153uvre m\u00e9dicale et de la demande accrue de soins. En plus, il faut en m\u00eame temps former dans les communaut\u00e9s du Nord les \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants de l’EMNO qui doivent acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour l\u2019exercice clinique. Par cons\u00e9quent, le CFMO a pr\u00e9sent\u00e9 une proposition pour augmenter les places au premier cycle et au niveau postdoctoral dans toutes les \u00e9coles de m\u00e9decine afin d\u2019augmenter le nombre de m\u00e9decins en Ontario. L\u2019EMNO participe pleinement \u00e0 cette proposition.<\/p>\n
Une main-d\u2019\u0153uvre m\u00e9dicale impr\u00e9visible et fragile dans le Nord<\/strong><\/h2>\nAujourd\u2019hui, notre main-d\u2019\u0153uvre m\u00e9dicale est impr\u00e9visible et fragile car de nombreux cliniciens et cliniciennes sont \u00e0 la veille de prendre leur retraite (main-d\u2019\u0153uvre m\u00e9dicale vieillissante) ou de se retirer de certains services, y compris l’enseignement, un \u00e9l\u00e9ment essentiel du mod\u00e8le r\u00e9gionalis\u00e9 de l’EMNO, car ils continuent d\u2019avoir insuffisamment de ressources, sont d\u00e9pass\u00e9s et peuvent uniquement se concentrer sur les besoins imm\u00e9diats des patients. Cette situation s\u2019est aggrav\u00e9e \u00e0 cause des nouvelles obligations cliniques des m\u00e9decins dues \u00e0 la COVID-19. Les m\u00e9decins restants dans la main-d\u2019\u0153uvre m\u00e9dicale du Nord sont tr\u00e8s inquiets et craignent que le Nord de l’Ontario ne connaisse la m\u00eame crise que celle qui existait lors de l\u2019examen original des besoins qui a donn\u00e9 lieu aux recommandations il y a 20 ans.<\/p>\n
\u00c0 l\u2019heure actuelle, les chiffres suivants caract\u00e9risent la p\u00e9nurie\/les postes vacants de m\u00e9decins dans le Nord de l’Ontario\u00a0:<\/p>\n
\n- > 100 m\u00e9decins de famille, surtout des g\u00e9n\u00e9ralistes ruraux;<\/li>\n
- > 100 sp\u00e9cialistes dans les cinq h\u00f4pitaux urbains du Nord, mais aussi dans de grandes communaut\u00e9s rurales comme Sioux Lookout et Kenora.<\/li>\n<\/ul>\n
En outre, selon l\u2019\u00e9tude r\u00e9cente men\u00e9e par le Centre de recherche en sant\u00e9 dans les milieux ruraux et du Nord, on estime que jusqu\u2019\u00e0 50 p. 100 des cliniciennes et cliniciens ruraux s\u2019attendent \u00e0 prendre leur retraite au cours des cinq prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n
Par rapport \u00e0 la population d\u2019autres r\u00e9gions de la province, celle du Nord a\u00a0:<\/p>\n
\n- une esp\u00e9rance de vie inf\u00e9rieure (de deux ans en moyenne)<\/li>\n
- davantage de difficult\u00e9 \u00e0 acc\u00e9der en temps opportun \u00e0 des soins primaires<\/li>\n
- un plus lourd fardeau de troubles chroniques complexes<\/li>\n
- un plus lourd fardeau de maladie mentale et de toxicomanies<\/li>\n<\/ul>\n
Nous y travaillons<\/strong><\/h2>\nNous nous concentrons sur la conception des meilleurs programmes de r\u00e9sidence. Nous lan\u00e7ons de nouveaux parcours, notamment le parcours de g\u00e9n\u00e9raliste rural. Ce parcours se veut une voie \u00e0 plusieurs points d\u2019entr\u00e9e, depuis l\u2019\u00e9cole secondaire jusqu\u2019\u00e0 la formation postdoctorale, qui aboutit \u00e0 une carri\u00e8re clinique et universitaire attrayante dans une communaut\u00e9 rurale, avec un bon soutien sous forme de contrats int\u00e9ressants et de ressources administratives, et id\u00e9alement, un poste dans le corps professoral qui reconna\u00eet la port\u00e9e du r\u00f4le de g\u00e9n\u00e9raliste rural.<\/p>\n
Le corps professoral de g\u00e9n\u00e9ralistes ruraux de l’EMNO recevra du soutien pour \u00ab\u00a0s\u2019associer\u00a0\u00bb de mani\u00e8re \u00e0 appuyer le mentorat, le leadership et la r\u00e9silience dans la communaut\u00e9 clinique rurale du Nord de l’Ontario. Nous sommes profond\u00e9ment engag\u00e9s dans la promotion du recrutement et du maintien en poste des m\u00e9decins avec nos h\u00f4pitaux et centres universitaires des sciences de la sant\u00e9 partenaires. Notre plan strat\u00e9gique met l’accent sur notre principal mandat, l\u2019orientation strat\u00e9gique Transformer la planification des ressources humaines en sant\u00e9<\/em> qui signifie que nous travaillons pour recueillir de meilleures donn\u00e9es pour d\u00e9terminer les \u00ab\u00a0besoins de la population du Nord de l’Ontario\u00a0\u00bb et les meilleurs moyens d\u2019aligner la production de m\u00e9decins qui exerceront dans les r\u00e9gions dans le besoin. La r\u00e9forme de notre processus et de nos crit\u00e8res d’admission, ainsi que la r\u00e9forme du programme d\u2019\u00e9tudes et l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019engagement des communaut\u00e9s sont des projets pr\u00e9cis pour am\u00e9liorer notre r\u00e9ussite \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\nEn tant que strat\u00e9gie gouvernementale, l’EMNO est une r\u00e9ussite et a de toute \u00e9vidence fait une diff\u00e9rence dans le Nord de l’Ontario. Mais nous pouvons faire mieux et sommes bien plac\u00e9s pour le faire. Consultez notre nouveau plan strat\u00e9gique<\/a>.<\/p>\nMerci, miigwetch, thank you \u00e0 tous.<\/p>\n
\nJe vous invite \u00e0 continuer de suivre mon voyage sur Twitter\u00a0@ddsv3<\/strong>\u00a0en utilisant\u00a0#O\u00f9estDreVerma<\/strong>.<\/p>\nJe recevrai volontiers les commentaires sur ce blogue et d\u2019autres sujets que vous d\u00e9sirez porter \u00e0 mon attention \u00e0\u00a0dean@nosm.ca<\/a>.<\/p>\n
\nLe saviez-vous?<\/strong><\/h2>\nPar rapport \u00e0 d\u2019autres pays membres de l\u2019OCDE, le Canada fait partie de ceux qui ont le plus petit nombre de m\u00e9decins en exercice par millier d\u2019habitants, ce qui le met \u00e0 la 29e<\/sup> place sur 33, avec un ratio de 2,74\/1 000 par rapport \u00e0 la moyenne mondiale de 3,5\/1\u00a0000. Au Canada, l\u2019Ontario est 8e<\/sup> sur 12 provinces et territoires pour le nombre de m\u00e9decins par habitant. Actuellement, plus de 1,3 Ontariennes et Ontariens n\u2019ont pas encore acc\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des soins primaires (Statistique Canada, 2016).<\/p>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/www.nosm.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/TRIVIA2-1024x401.jpg\")
<\/a><\/h2>\n
\nLe saviez-vous?<\/strong><\/h2>\nLa Dre<\/sup> Sarah McIsaac, directrice m\u00e9dicale \u00e0 l’EMNO, Perfectionnement du corps professoral, s\u2019est alli\u00e9e avec l\u2019\u00c9cole pour l\u2019initiative Crazy Socks for NOSM Docs<\/a>. En faisant un don de 20 $ ou plus, vous recevrez une paire de \u00ab\u00a0chaussettes d\u00e9lirantes\u00a0\u00bb et nous aiderez \u00e0 concevoir des programmes et du soutien visant sp\u00e9cialement le corps professoral de l’EMNO. Ces derniers mois ont \u00e9t\u00e9 difficiles pour tout le monde, et la Dre<\/sup> McIsaac pense qu\u2019il est important de cr\u00e9er un r\u00e9seau de soutien et d\u2019inclusivit\u00e9.<\/div>\n<\/div>\n\n
\n<\/div>\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.nosm.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Saritas-infographics-for-the-blog_French_FINAL-1024x703.jpg\")
<\/h2>\n
\nLe saviez-vous?<\/strong><\/h2>\nSi vous cherchez un m\u00e9decin de famille, voici quelques conseils\u00a0:
\nComment trouver un m\u00e9decin de famille, une infirmi\u00e8re praticienne ou un sp\u00e9cialiste, et de l\u2019information sur le programme Acc\u00e8s Soins<\/a>.<\/p>\n\n- Inscrivez-vous \u00e0\u00a0Acc\u00e8s Soins<\/a>\u00a0et demander \u00e0 une infirmi\u00e8re de vous trouver un m\u00e9decin ou une infirmi\u00e8re praticienne.<\/li>\n
- Utilisez la fonction Doctor Search<\/a> du College of Physicians and Surgeons of Ontario et choisissez \u00ab\u00a0Advanced Search\u00a0\u00bb (recherche avanc\u00e9e) pour trouver un m\u00e9decin pr\u00e8s de chez vous (par ville ou code postal).<\/li>\n<\/ol>\n
De plus, la Dre<\/sup> Sarah Newbery (doyenne adjointe, Strat\u00e9gie de renforcement du corps m\u00e9dical et ancienne pr\u00e9sidente de l\u2019Ontario College of Family Physicians) recommande le document intitul\u00e9 We\u2019re Your Family Doctors<\/em><\/a>, un outil pour comprendre comment assurer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 votre m\u00e9decin de famille si vous en avez un, ou, si vous n\u2019en avez pas, pour trouver d\u2019autres moyens d\u2019obtenir des soins.<\/p>\n<\/div>\n
\n\nLe saviez-vous?<\/strong><\/h2>\nUne r\u00e9union virtuelle d\u2019experts portera sur les avantages d\u2019embaucher une adjointe ou un adjoint au m\u00e9decin pour vous \u00e9pauler ainsi que sur la fa\u00e7on de devenir un partenaire clinique et d\u2019offrir des stages pour le programme de formation des adjointes et adjoints aux m\u00e9decins. \u00c0 l\u2019\u00e8re de la COVID-19 et des ressources en sant\u00e9 \u00e9tir\u00e9es aux maximum, le groupe d\u2019experts inclura des m\u00e9decins qui ont supervis\u00e9 des \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants de ce programme et les ont embauch\u00e9s par la suite. Le moment n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi bien choisi pour ajouter cette pr\u00e9cieuse ressource \u00e0 votre \u00e9quipe.
\nMercredi 2 d\u00e9cembre 2020
\n17 h \u2013 18 h HNE
\nRSVP ici<\/a>.
\nConsultez nosm.ca\/pa<\/a> pour en savoir davantage.<\/p>\n
\n<\/div>\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Une grave p\u00e9nurie de m\u00e9decins menace l\u2019Ontario en raison de plusieurs facteurs importants qui \u00e9taient certes pr\u00e9sents avant la pand\u00e9mie de COVID-19, mais celle-ci a grandement exacerb\u00e9 la situation. Voici quelques raisons de cette p\u00e9nurie : Perturbations pour les m\u00e9decins nouvellement dipl\u00f4m\u00e9s qui se destinent \u00e0 l\u2019exercice ind\u00e9pendant (il existe des permis provisoires mais ils … Continue reading Notre Strat\u00e9gie de renforcement du corps m\u00e9dical\u00a0: solutions de l’EMNO<\/span>
En outre, selon l\u2019\u00e9tude r\u00e9cente men\u00e9e par le Centre de recherche en sant\u00e9 dans les milieux ruraux et du Nord, on estime que jusqu\u2019\u00e0 50 p. 100 des cliniciennes et cliniciens ruraux s\u2019attendent \u00e0 prendre leur retraite au cours des cinq prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n
Par rapport \u00e0 la population d\u2019autres r\u00e9gions de la province, celle du Nord a\u00a0:<\/p>\n
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- une esp\u00e9rance de vie inf\u00e9rieure (de deux ans en moyenne)<\/li>\n
- davantage de difficult\u00e9 \u00e0 acc\u00e9der en temps opportun \u00e0 des soins primaires<\/li>\n
- un plus lourd fardeau de troubles chroniques complexes<\/li>\n
- un plus lourd fardeau de maladie mentale et de toxicomanies<\/li>\n<\/ul>\n
Nous y travaillons<\/strong><\/h2>\n
Nous nous concentrons sur la conception des meilleurs programmes de r\u00e9sidence. Nous lan\u00e7ons de nouveaux parcours, notamment le parcours de g\u00e9n\u00e9raliste rural. Ce parcours se veut une voie \u00e0 plusieurs points d\u2019entr\u00e9e, depuis l\u2019\u00e9cole secondaire jusqu\u2019\u00e0 la formation postdoctorale, qui aboutit \u00e0 une carri\u00e8re clinique et universitaire attrayante dans une communaut\u00e9 rurale, avec un bon soutien sous forme de contrats int\u00e9ressants et de ressources administratives, et id\u00e9alement, un poste dans le corps professoral qui reconna\u00eet la port\u00e9e du r\u00f4le de g\u00e9n\u00e9raliste rural.<\/p>\n
Le corps professoral de g\u00e9n\u00e9ralistes ruraux de l’EMNO recevra du soutien pour \u00ab\u00a0s\u2019associer\u00a0\u00bb de mani\u00e8re \u00e0 appuyer le mentorat, le leadership et la r\u00e9silience dans la communaut\u00e9 clinique rurale du Nord de l’Ontario. Nous sommes profond\u00e9ment engag\u00e9s dans la promotion du recrutement et du maintien en poste des m\u00e9decins avec nos h\u00f4pitaux et centres universitaires des sciences de la sant\u00e9 partenaires. Notre plan strat\u00e9gique met l’accent sur notre principal mandat, l\u2019orientation strat\u00e9gique Transformer la planification des ressources humaines en sant\u00e9<\/em> qui signifie que nous travaillons pour recueillir de meilleures donn\u00e9es pour d\u00e9terminer les \u00ab\u00a0besoins de la population du Nord de l’Ontario\u00a0\u00bb et les meilleurs moyens d\u2019aligner la production de m\u00e9decins qui exerceront dans les r\u00e9gions dans le besoin. La r\u00e9forme de notre processus et de nos crit\u00e8res d’admission, ainsi que la r\u00e9forme du programme d\u2019\u00e9tudes et l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019engagement des communaut\u00e9s sont des projets pr\u00e9cis pour am\u00e9liorer notre r\u00e9ussite \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n
En tant que strat\u00e9gie gouvernementale, l’EMNO est une r\u00e9ussite et a de toute \u00e9vidence fait une diff\u00e9rence dans le Nord de l’Ontario. Mais nous pouvons faire mieux et sommes bien plac\u00e9s pour le faire. Consultez notre nouveau plan strat\u00e9gique<\/a>.<\/p>\n
Merci, miigwetch, thank you \u00e0 tous.<\/p>\n
\nJe vous invite \u00e0 continuer de suivre mon voyage sur Twitter\u00a0@ddsv3<\/strong>\u00a0en utilisant\u00a0#O\u00f9estDreVerma<\/strong>.<\/p>\n
Je recevrai volontiers les commentaires sur ce blogue et d\u2019autres sujets que vous d\u00e9sirez porter \u00e0 mon attention \u00e0\u00a0dean@nosm.ca<\/a>.<\/p>\n
\nLe saviez-vous?<\/strong><\/h2>\n
Par rapport \u00e0 d\u2019autres pays membres de l\u2019OCDE, le Canada fait partie de ceux qui ont le plus petit nombre de m\u00e9decins en exercice par millier d\u2019habitants, ce qui le met \u00e0 la 29e<\/sup> place sur 33, avec un ratio de 2,74\/1 000 par rapport \u00e0 la moyenne mondiale de 3,5\/1\u00a0000. Au Canada, l\u2019Ontario est 8e<\/sup> sur 12 provinces et territoires pour le nombre de m\u00e9decins par habitant. Actuellement, plus de 1,3 Ontariennes et Ontariens n\u2019ont pas encore acc\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des soins primaires (Statistique Canada, 2016).<\/p>\n
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\nLe saviez-vous?<\/strong><\/h2>\n
La Dre<\/sup> Sarah McIsaac, directrice m\u00e9dicale \u00e0 l’EMNO, Perfectionnement du corps professoral, s\u2019est alli\u00e9e avec l\u2019\u00c9cole pour l\u2019initiative Crazy Socks for NOSM Docs<\/a>. En faisant un don de 20 $ ou plus, vous recevrez une paire de \u00ab\u00a0chaussettes d\u00e9lirantes\u00a0\u00bb et nous aiderez \u00e0 concevoir des programmes et du soutien visant sp\u00e9cialement le corps professoral de l’EMNO. Ces derniers mois ont \u00e9t\u00e9 difficiles pour tout le monde, et la Dre<\/sup> McIsaac pense qu\u2019il est important de cr\u00e9er un r\u00e9seau de soutien et d\u2019inclusivit\u00e9.<\/div>\n<\/div>\n\n
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\nLe saviez-vous?<\/strong><\/h2>\n
Si vous cherchez un m\u00e9decin de famille, voici quelques conseils\u00a0:
\nComment trouver un m\u00e9decin de famille, une infirmi\u00e8re praticienne ou un sp\u00e9cialiste, et de l\u2019information sur le programme Acc\u00e8s Soins<\/a>.<\/p>\n- \n
- Inscrivez-vous \u00e0\u00a0Acc\u00e8s Soins<\/a>\u00a0et demander \u00e0 une infirmi\u00e8re de vous trouver un m\u00e9decin ou une infirmi\u00e8re praticienne.<\/li>\n
- Utilisez la fonction Doctor Search<\/a> du College of Physicians and Surgeons of Ontario et choisissez \u00ab\u00a0Advanced Search\u00a0\u00bb (recherche avanc\u00e9e) pour trouver un m\u00e9decin pr\u00e8s de chez vous (par ville ou code postal).<\/li>\n<\/ol>\n
De plus, la Dre<\/sup> Sarah Newbery (doyenne adjointe, Strat\u00e9gie de renforcement du corps m\u00e9dical et ancienne pr\u00e9sidente de l\u2019Ontario College of Family Physicians) recommande le document intitul\u00e9 We\u2019re Your Family Doctors<\/em><\/a>, un outil pour comprendre comment assurer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 votre m\u00e9decin de famille si vous en avez un, ou, si vous n\u2019en avez pas, pour trouver d\u2019autres moyens d\u2019obtenir des soins.<\/p>\n<\/div>\n
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Une r\u00e9union virtuelle d\u2019experts portera sur les avantages d\u2019embaucher une adjointe ou un adjoint au m\u00e9decin pour vous \u00e9pauler ainsi que sur la fa\u00e7on de devenir un partenaire clinique et d\u2019offrir des stages pour le programme de formation des adjointes et adjoints aux m\u00e9decins. \u00c0 l\u2019\u00e8re de la COVID-19 et des ressources en sant\u00e9 \u00e9tir\u00e9es aux maximum, le groupe d\u2019experts inclura des m\u00e9decins qui ont supervis\u00e9 des \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants de ce programme et les ont embauch\u00e9s par la suite. Le moment n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi bien choisi pour ajouter cette pr\u00e9cieuse ressource \u00e0 votre \u00e9quipe.
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Une grave p\u00e9nurie de m\u00e9decins menace l\u2019Ontario en raison de plusieurs facteurs importants qui \u00e9taient certes pr\u00e9sents avant la pand\u00e9mie de COVID-19, mais celle-ci a grandement exacerb\u00e9 la situation. Voici quelques raisons de cette p\u00e9nurie : Perturbations pour les m\u00e9decins nouvellement dipl\u00f4m\u00e9s qui se destinent \u00e0 l\u2019exercice ind\u00e9pendant (il existe des permis provisoires mais ils … Continue reading Notre Strat\u00e9gie de renforcement du corps m\u00e9dical\u00a0: solutions de l’EMNO<\/span>
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