Alors que le mouvement de lutte active contre le racisme continue de se propager dans de nombreuses professions et communaut\u00e9s au Canada, les \u00e9coles de m\u00e9decine sont parmi celles qui examinent de plus pr\u00e8s leurs pratiques syst\u00e9miques institutionnelles afin d’am\u00e9liorer activement la diversit\u00e9 et l’inclusion.<\/p>\n
Joby Quiambao est di\u00e9t\u00e9tiste, dipl\u00f4m\u00e9e du Programme de stages en di\u00e9t\u00e9tique dans le Nord de l’Ontario (PSDNO), et travaille \u00e0 temps plein au Maamwesying North Shore Community Health Service. Elle est aussi membre de la toute premi\u00e8re section locale de Diversify Dietetics, un groupe qui travaille pour am\u00e9liorer la diversit\u00e9 ethnique et raciale dans la profession.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La sensibilisation amplifi\u00e9e \u00e0 l’injustice raciale dans les nouvelles et les manifestations antiracistes en cours ont fait conna\u00eetre le manque de diversit\u00e9 dans de nombreuses professions. Les racines occidentales et coloniales sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9es et confront\u00e9es\u00a0\u00bb d\u00e9clare Mme Quiambao.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Au d\u00e9but de mes \u00e9tudes universitaires de premier cycle, je n\u2019avais pas r\u00e9alis\u00e9 combien il \u00e9tait important de conna\u00eetre ma langue maternelle et mon histoire culturelle. Elles ont enrichi ma perspective et ma compr\u00e9hension du travail que je fais aujourd\u2019hui \u00e0 titre de di\u00e9t\u00e9tiste. Je pense qu’une grande partie de cette \u00e9volution est due au fait que nos soci\u00e9t\u00e9s syst\u00e9miques et institutionnalis\u00e9es sont conditionn\u00e9es pour penser de mani\u00e8re standardis\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Mme Quiambao souligne que \u00ab\u00a0le racisme est pr\u00e9sent au Canada et continue de d\u00e9couler des racines coloniales, depuis la d\u00e9finition de ce que nous devrions manger jusqu\u2019\u00e0 qui peut entrer dans la profession de di\u00e9t\u00e9tiste\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Malgr\u00e9 tout, un changement se produit dans les communaut\u00e9s, et la population du Nord de l’Ontario grandit et se diversifie. Elle le constate et estime en faire partie. \u00ab\u00a0Je suis tr\u00e8s heureuse d’avoir \u00e9t\u00e9 admise au PSDNO et de faire carri\u00e8re dans le Nord\u00a0\u00bb.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Cependant, tout au long de mon parcours pour devenir di\u00e9t\u00e9tiste, il y a eu un manque flagrant de diversit\u00e9 raciale, \u00e0 la fois pendant mes \u00e9tudes de premier cycle \u00e0 la Western University et plus tard dans le Programme de stages en di\u00e9t\u00e9tique dans le Nord de l’Ontario de l’EMNO; j’\u00e9tais la seule personne de couleur dans ma classe du PSDNO de l’EMNO\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Elle aimerait voir plus de diversit\u00e9 dans tous les programmes de formation en nutrition et en di\u00e9t\u00e9tique, et que les \u00e9tablissements d’enseignement offrent des possibilit\u00e9s durables inclusives et accessibles aux candidates et candidats de diverses cultures, ethnies et situations socio\u00e9conomiques sous-repr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n
En ce moment, elle travaille sur une \u00e9tude qui examine les donn\u00e9es d\u00e9mographiques des candidates et candidats aux programmes de nutrition et de di\u00e9t\u00e9tique. Elle esp\u00e8re que cette \u00e9tude apportera de pr\u00e9cieuses preuves pour am\u00e9liorer le processus d\u2019admission et contribuera \u00e0 diversifier la profession. Elle d\u00e9crit ce travail comme \u00ab\u00a0un d\u00e9but\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Mme Quiambao a surtout commenc\u00e9 le processus d\u2019identification et d\u2019exploration de soi en travaillant avec et dans des communaut\u00e9s autochtones \u00e0 Toronto et dans le Nord. Ce sont les conseils de son ancien coll\u00e8gue, un gu\u00e9risseur traditionnel, Kenn Pitawanakwat de la Premi\u00e8re Nation non c\u00e9d\u00e9e de Wikwemikong, qui l\u2019ont encourag\u00e9e \u00e0 explorer sa propre culture et son lien avec son parcours professionnel et son bien-\u00eatre.<\/p>\n
\u00ab\u00a0J’ai appris que l’enseignement traditionnel est un partage culturel; que la nutrition, la sant\u00e9 des Autochtones et l’environnement se recoupent et sont interconnect\u00e9s. Je le vois clairement en tant que di\u00e9t\u00e9tiste.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\u00c0 son avis, il aurait \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s int\u00e9ressant de voir quelqu’un, comme elle, une personne de couleur, participer au programme ou \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9 dans la promotion de la formation en di\u00e9t\u00e9tique.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Cela apporte beaucoup d’espoir quand vous voyez quelqu’un avec qui vous pouvez avoir des points communs dans des r\u00f4les auxquels vous aspirez. Cela ajoute une toute nouvelle perspective sur ce que l\u2019on peut esp\u00e9rer \u00eatre ou s’efforcer de devenir, faire partie de cette profession.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\u00ab\u00a0Voir quelqu’un comme vous dans une carri\u00e8re que vous esp\u00e9rez avoir un jour envoie le message que vous avez acc\u00e8s \u00e0 cette possibilit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Ressources et autres lectures sur ce sujet :\u00a0<\/em><\/p>\n The Scope, page 12<\/a> Diversify Dietetics Alors que le mouvement de lutte active contre le racisme continue de se propager dans de nombreuses professions et communaut\u00e9s au Canada, les \u00e9coles de m\u00e9decine sont parmi celles qui examinent de plus pr\u00e8s leurs pratiques syst\u00e9miques institutionnelles afin d’am\u00e9liorer activement la diversit\u00e9 et l’inclusion. Joby Quiambao est di\u00e9t\u00e9tiste, dipl\u00f4m\u00e9e du Programme de stages en … Continue reading La lutte pour l\u2019inclusion<\/span>
\nPublished paper in Canadian Journal of Dietetic Practice and Research<\/a><\/p>\n
\n<\/a>Towards Decolonizing Canadian Dietetic Practice<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"