Apr\u00e8s avoir rencontr\u00e9 quelques obstacles pendant son stage de l’EMNO, l\u2019\u00e9tudiante Julie Mahoney estime qu\u2019il faut faire quelque chose pour am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quit\u00e9 pour les \u00e9tudiants en ergoth\u00e9rapie.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Je ne veux pas que les gens se m\u00e9prennent. J\u2019ai eu une magnifique exp\u00e9rience! J\u2019ai ador\u00e9 ma p\u00e9riode de stage et j\u2019ai beaucoup appris, mais il y a eu quelques contretemps. Lorsque j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que d\u2019autres \u00e9tudiants avaient eu des exp\u00e9riences semblables, j\u2019ai compris que quelque chose devait changer\u00a0\u00bb a-t-elle dit en parlant d\u2019un stage de l’EMNO dans le Sud.<\/p>\n
Mme Mahoney a connu un retard administratif de plusieurs semaines, ce qui a provoqu\u00e9 un revers dans son exp\u00e9rience d\u2019apprentissage. L\u2019organisme dans lequel elle a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9e offrait de l\u2019orientation une fois par mois. En raison de la date de d\u00e9but de son stage de huit semaines, elle a suivi la s\u00e9ance d\u2019orientation au bout de trois semaines. \u00c0 cause de ce retard, elle n\u2019a pas obtenu tout de suite les donn\u00e9es d\u2019ouverture de session sur les ordinateurs sur place, et tout ce qu\u2019elle a pu faire a \u00e9t\u00e9 d\u2019observer son pr\u00e9cepteur au travail.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Je ne pouvais m\u00eame pas ouvrir de session en tant qu\u2019invit\u00e9e, ce qui signifie que je ne pouvais pas utiliser des programmes de base comme Microsoft Word ni r\u00e9diger des notes dans les dossiers des clients.\u00a0\u00bb Lorsqu\u2019elle a signal\u00e9 ce fait \u00e0 son pr\u00e9cepteur, il a fait de nouveau des d\u00e9marches aupr\u00e8s de l\u2019administration de l\u2019h\u00f4pital pour d\u00e9fendre sa cause. Malheureusement, il s\u2019agissait d\u2019une politique de l\u2019\u00e9tablissement et il n\u2019y avait pas de solution rapide.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Je pense qu\u2019il est important d\u2019essayer de r\u00e9gler toute situation autant qu\u2019on le peut. J\u2019ai vraiment appr\u00e9ci\u00e9 mon s\u00e9jour \u00e0 cet endroit et j\u2019ai r\u00e9ellement essay\u00e9 de r\u00e9soudre le probl\u00e8me avant de le signaler \u00e0 l’EMNO\u00a0\u00bb. Cependant, lorsque son pr\u00e9cepteur a appris que les \u00e9tudiants en m\u00e9decine et les r\u00e9sidents de l’EMNO n\u2019avaient pas ce probl\u00e8me, ils ont convenu que ce n\u2019\u00e9tait pas \u00e9quitable.<\/p>\n
\u00ab\u00a0L\u2019organisme \u00e9tait tr\u00e8s accueillant \u00e0 tous autres \u00e9gards et les gens \u00e9taient gentils, mais il existait une vieille politique et j\u2019avais les mains li\u00e9es\u00a0\u00bb ajoute-t-elle.<\/p>\n
Mme Mahoney s\u2019est adress\u00e9e \u00e0 Jennifer Turcotte-Russak, chef des Sciences de la r\u00e9adaptation et de l\u2019apprentissage clinique int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 l’EMNO. Leur conversation a conduit \u00e0 la participation de Mme Mahoney \u00e0 une r\u00e9union sur le recrutement et le maintien en poste dans le Nord ainsi qu\u2019\u00e0 un autre stage bien plus au Nord, au Centre de sant\u00e9 Meno Ya Win de Sioux Lookout.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Sans la collaboration d\u2019une \u00e9quipe compl\u00e8te, la sant\u00e9 d\u2019une communaut\u00e9 souffre. Ce qui ensuite cr\u00e9e des d\u00e9fis pour d\u2019autres fournisseurs de soins dans le Nord, y compris les professionnels m\u00e9dicaux, affirme Mme Turcotte-Russak. Notre responsabilit\u00e9 sociale envers le Nord est de recruter et de retenir des professionnels de la r\u00e9adaptation.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Mme Turcotte-Russak explique que l’EMNO a \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019offrir une plateforme o\u00f9 Mme Mahoney a pu se faire entendre et cr\u00e9er un r\u00e9seau en pr\u00e9vision d\u2019un futur emploi. Elle pense que les communaut\u00e9s doivent se pr\u00e9occuper des professionnels param\u00e9dicaux et les appuyer dans le Nord.<\/p>\n
Le stage suivant de Mme Mahoney a apport\u00e9 des bienfaits uniques. Elle a eu une exp\u00e9rience compl\u00e8tement diff\u00e9rente au Centre de sant\u00e9 Meno Ya Win de Sioux Lookout et a suivi une s\u00e9ance d\u2019orientation et obtenu l\u2019acc\u00e8s aux ordinateurs sur le champ.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Ce fut certainement le plus int\u00e9gr\u00e9 de mes trois stages cliniques. Je peux affirmer que les pr\u00e9cepteurs et les organismes du Nord se d\u00e9passent.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\u00ab\u00a0La structure organisationnelle du Centre de sant\u00e9 Meno Ya Win est bien diff\u00e9rente et les possibilit\u00e9s sont sans pareil. J\u2019ai aussi travaill\u00e9 avec de nouveaux membres de l\u2019\u00e9quipe interdisciplinaire, comme des interpr\u00e8tes, et ai eu davantage de possibilit\u00e9s de soins partag\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Elle conseille aux autres \u00e9tudiants en ergoth\u00e9rapie de s\u2019exprimer et de d\u00e9fendre leur cause si leur apprentissage est compromis.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats fait partie des comp\u00e9tences centrales de l\u2019ergoth\u00e9rapie. Le plus souvent, nous pensons \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de nos clients, mais il faut aussi d\u00e9fendre ceux de notre profession.\u00a0\u00bb Elle encourage les \u00e9tudiants et les organismes \u00e0 envisager des options d\u2019orientation en ligne \u00e0 l\u2019avance dans la mesure du possible, ce qui lui a \u00e9t\u00e9 offert lors d\u2019un autre stage.<\/p>\n
De plus, le fait de se sentir appr\u00e9ci\u00e9e et respect\u00e9e sur le lieu de travail est tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Tout au long de mon stage au Centre de sant\u00e9 Meno Ya Win, beaucoup de membres du personnel du service de r\u00e9adaptation ont fait le commentaire qu\u2019ils semblent avoir de la chance avec les \u00e9tudiants de l’EMNO, et ils en accueillent depuis pr\u00e8s de huit ans. \u00c7a fait plaisir \u00e0 entendre, mais je pense aussi que cela t\u00e9moigne du fait que les pr\u00e9cepteurs du Nord ne se bornent pas \u00e0 leurs r\u00f4les traditionnels pour fournir aux \u00e9tudiants une exp\u00e9rience compl\u00e8te. Les \u00e9tudiants font vraiment de leur mieux quand ils sentent que leurs pr\u00e9cepteurs les respectent et les appr\u00e9cient aussi!\u00a0\u00bb<\/p>\n
\u00ab\u00a0C’est un peu ironique car en fin de compte, j\u2019ai eu la vraie exp\u00e9rience du Nord que j\u2019esp\u00e9rais \u00e0 l\u2019origine. Je ne regrette pas d\u2019avoir exprim\u00e9 mes pr\u00e9occupations.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Mme Mahoney commencera sa carri\u00e8re d\u2019ergoth\u00e9rapeute \u00e0 la Sioux Lookout First Nations Health Authority (SLFNHA) le 25 novembre 2019.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Apr\u00e8s avoir rencontr\u00e9 quelques obstacles pendant son stage de l’EMNO, l\u2019\u00e9tudiante Julie Mahoney estime qu\u2019il faut faire quelque chose pour am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quit\u00e9 pour les \u00e9tudiants en ergoth\u00e9rapie. \u00ab\u00a0Je ne veux pas que les gens se m\u00e9prennent. J\u2019ai eu une magnifique exp\u00e9rience! J\u2019ai ador\u00e9 ma p\u00e9riode de stage et j\u2019ai beaucoup appris, mais il y a … Continue reading Surmonter les iniquit\u00e9s: Le parcours d\u2019une ergoth\u00e9rapeute<\/span>