<\/p>\n
Les deux sites de l\u2019\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l’Ontario (EMNO) ont aujourd\u2019hui \u00e9t\u00e9 le si\u00e8ge du Forum sur la stabilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre dans les communaut\u00e9s rurales et \u00e9loign\u00e9es qui \u00e9tait ax\u00e9 sur le recrutement et le maintien en poste de m\u00e9decins dans les communaut\u00e9s rurales et \u00e9loign\u00e9es, ainsi que sur le r\u00f4le des \u00e9coles de m\u00e9decine, des organismes de sant\u00e9, des communaut\u00e9s et des gouvernements en mati\u00e8re de stabilisation de cette main-d\u2019\u0153uvre.L\u2019EMNO est une strat\u00e9gie gouvernementale visant \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins de la population du Nord de l’Ontario en mati\u00e8re de sant\u00e9, \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soins et \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement \u00e9conomique de la r\u00e9gion. Le recrutement et le maintien en poste des m\u00e9decins est une des plus grandes pr\u00e9occupations dans le Nord depuis longtemps.<\/p>\n
\u00ab L\u2019\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l’Ontario a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en partant du principe que si l\u2019on forme des m\u00e9decins dans le Nord, ils s\u2019\u00e9tabliront dans le Nord, a dit le Dr Roger Strasser, doyen et PDG de l’EMNO. \u00a0M\u00eame si la strat\u00e9gie fait une diff\u00e9rence (94 pour cent des dipl\u00f4m\u00e9s des programmes de m\u00e9decine et de r\u00e9sidence exercent dans le Nord de l’Ontario), de nombreuses petites communaut\u00e9s \u00e9prouvent encore de la difficult\u00e9 \u00e0 conserver des services de sant\u00e9. Ce forum \u00e9tait un moyen de regrouper des parties concern\u00e9es cl\u00e9s et des partenaires de partout au monde pour voir comment mieux stabiliser la main-d\u2019\u0153uvre dans le Nord rural. \u00bb<\/p>\n
Le cadre de travail Making it Work pour la stabilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre dans les communaut\u00e9s rurales et \u00e9loign\u00e9es est le fruit de sept ann\u00e9es de partenariat international entre des \u00e9tablissements su\u00e9dois, \u00e9cossais, norv\u00e9giens, islandais et canadiens. Il fournit une s\u00e9rie de domaines cl\u00e9s d\u2019activit\u00e9s (engagement communautaire, soutien aux familles et formation des futurs professionnels) qui, mises en \u0153uvre sous forme d\u2019interventions holistiques int\u00e9gr\u00e9es, peuvent cr\u00e9er les conditions n\u00e9cessaires pour \u00e9tablir une main-d\u2019\u0153uvre stable et qualifi\u00e9e pour travailler dans les r\u00e9gions rurales et \u00e9loign\u00e9es.<\/p>\n
Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s se sont renseign\u00e9s sur le cadre de travail Making it Work, ont \u00e9cout\u00e9 des \u00e9tudes de cas men\u00e9es dans chaque pays participant et ont particip\u00e9 \u00e0 une s\u00e9ance de transfert des connaissances qui int\u00e9grait dans le Plan d\u2019action relatif aux ressources en m\u00e9decins dans le Nord, les principales le\u00e7ons tir\u00e9es du travail international sur les ressources humaines en sant\u00e9 dans les r\u00e9gions rurales. Le plan d\u2019action, \u00e9labor\u00e9 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, d\u00e9coule de Sommet Nord, un symposium tenu en janvier 2018 qui a regroup\u00e9 des d\u00e9cideurs, des \u00e9ducateurs, des administrateurs, des membres de communaut\u00e9s et des cliniciens de tout le Nord de l’Ontario pour se pencher sur la question du recrutement et du maintien en poste de la main-d\u2019\u0153uvre en sant\u00e9 dans les communaut\u00e9s rurales et \u00e9loign\u00e9es.<\/p>\n
Le plan d\u2019action repose sur les strat\u00e9gies actuelles de recrutement et de maintien en poste employ\u00e9es dans la r\u00e9gion. L’EMNO prend plusieurs mesures pour faciliter le recrutement et le maintien en poste des m\u00e9decins : encourager les \u00e9l\u00e8ves du secondaire des communaut\u00e9s rurales et \u00e9loign\u00e9es \u00e0 voir une carri\u00e8re en sant\u00e9 comme une possibilit\u00e9 pour eux; un processus d\u2019admission qui donne la pr\u00e9f\u00e9rence aux candidats du Nord de l’Ontario et refl\u00e8te la d\u00e9mographie de la r\u00e9gion; un mod\u00e8le distinctif d\u2019apprentissage r\u00e9gionalis\u00e9 faisant appel aux communaut\u00e9s qui place les \u00e9tudiants dans des communaut\u00e9s afin qu\u2019ils se concentrent sur la r\u00e9ponse aux besoins de la population en mati\u00e8re de sant\u00e9; l\u2019engagement de membres g\u00e9n\u00e9ralistes ruraux comme principaux enseignants-cliniciens et mod\u00e8les de r\u00f4le; un volet consacr\u00e9 aux Premi\u00e8res Nations rurales et \u00e9loign\u00e9es dans le programme de r\u00e9sidence en m\u00e9decine familiale.<\/p>\n
Ce mod\u00e8le donne des r\u00e9sultats probants dans quelques communaut\u00e9s du Nord de l’Ontario. Une \u00e9tude publi\u00e9e r\u00e9cemment dans Canadian Family Physician indique que les \u00e9tudiants et dipl\u00f4m\u00e9s de l’EMNO ont une perspective positive du g\u00e9n\u00e9ralisme en milieu rural et que leur exp\u00e9rience et leur exposition \u00e0 l\u2019exercice en milieu rural ont grandement influenc\u00e9 la direction de leur carri\u00e8re. Une \u00e9tude de 2016 sur huit communaut\u00e9s qui ont r\u00e9ussi \u00e0 recruter des m\u00e9decins de famille montre que cinq de celles-ci qui avaient auparavant \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es \u00e0 des p\u00e9nuries chroniques de m\u00e9decins ont maintenant stabilis\u00e9 leur situation. Tous les participants \u00e0 l\u2019\u00e9tude s\u2019entendent pour dire que l’EMNO a jou\u00e9 un r\u00f4le pr\u00e9dominant dans le recrutement de m\u00e9decins dans les communaut\u00e9s insuffisamment desservies du Nord de l’Ontario.<\/p>\n
Des \u00e9tudes r\u00e9v\u00e8lent \u00e9galement que l’EMNO, y compris ses programmes de formation et de recherche, a un impact \u00e9conomique positif dans les communaut\u00e9s du Nord de l’Ontario. En 2017, il a \u00e9t\u00e9 estim\u00e9 \u00e0 122-134 millions de dollars, et les d\u00e9penses en g\u00e9n\u00e9ral appuient de 729 \u00e0 802 emplois \u00e9quivalents temps plein dans la r\u00e9gion.<\/p>\n
\u00ab En int\u00e9grant les r\u00e9sultats du partenariat Making it Work dans le Plan d\u2019action relatif aux ressources en m\u00e9decins dans le Nord, nous ouvrons la voie \u00e0 l\u2019autonomie dans le Nord de l’Ontario, a dit le Dr Strasser. Il y aura toujours des lacunes \u00e0 combler, et si nous travaillons en partenariat avec les communaut\u00e9s, nous pourrons les combler avec des g\u00e9n\u00e9ralistes qualifi\u00e9s et comp\u00e9tents qui ont des liens avec le Nord. \u00bb<\/p>\n<\/div>\n
Les deux sites de l\u2019\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l’Ontario (EMNO) ont aujourd\u2019hui \u00e9t\u00e9 le<\/p>\n
L\u2019\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l\u2019Ontario se fait un devoir de former des m\u00e9decins et des professionnels de la sant\u00e9 chevronn\u00e9s, et d\u2019acqu\u00e9rir une r\u00e9putation internationale de chef de file dans l\u2019enseignement et la recherche ax\u00e9s sur l\u2019apprentissage et sur la participation des collectivit\u00e9s.<\/em><\/p>\n Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :<\/strong> <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c9tablissement d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre en sant\u00e9 stable dans les communaut\u00e9s rurales et \u00e9loign\u00e9es Les deux sites de l\u2019\u00c9cole de m\u00e9decine du Nord de l’Ontario (EMNO) ont aujourd\u2019hui \u00e9t\u00e9 le si\u00e8ge du Forum sur la stabilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre dans les communaut\u00e9s rurales et \u00e9loign\u00e9es qui \u00e9tait ax\u00e9 sur le recrutement et le maintien en poste de … Continue reading L\u2019EMNO est l\u2019h\u00f4te d\u2019un forum international sur le recrutement et le maintien poste de m\u00e9decins<\/span>
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