En f\u00e9vrier 2018, l’EMNO a \u00e9t\u00e9 l\u2019h\u00f4te de Northern Lights, le premier forum pannordique sur le leadership des m\u00e9decins. Northern Lights est le r\u00e9sultat de la collaboration entre l’EMNO, l\u2019Ontario Medical Association et le programme de chercheurs-boursiers Phoenix des Associated Medical Services (AMS) qui se font tous un devoir de d\u00e9velopper le leadership des m\u00e9decins. \u00ab La formation de leaders met l\u2019accent sur la personne mais le perfectionnement du leadership consiste \u00e0 \u00e9tablir des mod\u00e8les de leadership dans les organisations, a expliqu\u00e9 le Dr James Goertzen, doyen adjoint, \u00c9ducation permanente et perfectionnement professionnel \u00e0 l’EMNO et chercheur-boursier Phoenix AMS. Avec Northern Lights, nous nous orientons vers le d\u00e9veloppement du leadership dans le Nord de l’Ontario. \u00bb<\/p>\n
Selon lui, la transition entre la formation de leaders et le d\u00e9veloppement du leadership exige un changement dans la culture de collaboration et d\u2019engagement au sein des organismes et entre eux. Le but de Northern Lights \u00e9tait de cr\u00e9er un mod\u00e8le de d\u00e9veloppement du leadership ax\u00e9 sur les besoins uniques des m\u00e9decins et des organismes de sant\u00e9 du Nord de l’Ontario. \u00ab Une grande partie de ce que nous faisons en Ontario en mati\u00e8re de soins est largement centr\u00e9 sur Toronto, y compris le d\u00e9veloppement du leadership. C’est pourquoi nous cherchions \u00e0 modifier les mod\u00e8les existants pour qu\u2019ils fonctionnent dans le Nord de l’Ontario, a-t-il ajout\u00e9. \u00c9tant donn\u00e9 qu\u2019un des facteurs marquants dans le Nord est la g\u00e9ographie, un moyen de regrouper les gens \u00e9tait un forum pan-nordique qui pouvait apporter une solution \u00e0 l\u2019isolement que connaissent de nombreux m\u00e9decins qui vivent et exercent dans le Nord de l’Ontario. \u00bb<\/p>\n
Le Dr Goertzen a dit que les organisateurs du forum ont veill\u00e9 \u00e0 ce que les participants repr\u00e9sentent un \u00e9chantillon de communaut\u00e9s, de genres, de niveaux de carri\u00e8re, ainsi que divers h\u00f4pitaux et organismes de sant\u00e9 du Nord de l’Ontario. Northern Lights incluaient 37 r\u00e9sidents, nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s, m\u00e9decins en d\u00e9but de carri\u00e8re et m\u00e9decins chevronn\u00e9s de Kenora, Dryden, Thunder Bay, Marathon, Sault Ste. Marie, Sudbury, Timmins, North Bay, Parry Sound et \u00cele Manitoulin. Il y avait aussi des repr\u00e9sentants d\u2019une s\u00e9rie d\u2019organismes de sant\u00e9, notamment l’EMNO, la Northern Ontario Academic Medical Association, la Physician Clinical Teachers\u2019 Association, l\u2019OMA, des groupes locaux d\u2019\u00e9ducation, des centres universitaires des sciences de la sant\u00e9 et des h\u00f4pitaux universitaires.<\/p>\n
De l\u2019avis du Dr Goertzen, la rare occasion d\u2019\u00e9tablir des liens et de rencontrer d\u2019autres chefs de file m\u00e9dicaux du Nord a \u00e9t\u00e9 un point saillant de l\u2019\u00e9v\u00e9nement pour beaucoup de participants. \u00ab La cr\u00e9ation de collaborations est vitale pour le d\u00e9veloppement du leadership et, un moyen de le faire est de regrouper des gens et de leur donner la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9tablir des relations. \u00c0 Northern Lights, des m\u00e9decins \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de leadership ont partag\u00e9 leurs perspectives, se sont instruits mutuellement et ont amorc\u00e9 un dialogue pour cr\u00e9er une communaut\u00e9 de soutien des chefs de file m\u00e9dicaux du Nord de l’Ontario. \u00bb<\/p>\n
Au cours de ces deux jours et demi, les participants ont suivi le cours de l\u2019Institut de leadership des m\u00e9decins intitul\u00e9 Motiver les autres. Il y a aussi eu des d\u00e9bats dirig\u00e9s sur les strat\u00e9gies de motivation mutuelle auxquels ont particip\u00e9 des invit\u00e9s de l\u2019OMA, de l\u2019Association des h\u00f4pitaux de l\u2019Ontario et de Qualit\u00e9 des soins de sant\u00e9 Ontario. D\u2019autres d\u00e9bats ont port\u00e9 sur les relations entre la mobilisation des m\u00e9decins, la r\u00e9silience et l\u2019\u00e9puisement professionnel, et sur des strat\u00e9gies de promotion du bien\u00eatre des m\u00e9decins. Le Dr Goertzen a indiqu\u00e9 que la pr\u00e9paration de Northern Lights 2019 a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9but\u00e9.<\/p>\n
Ce forum portera lui aussi sur la cr\u00e9ation d\u2019un r\u00e9seau de collaboration des chefs de file m\u00e9dicaux des milieux et organismes de sant\u00e9 de tout le Nord. \u00ab Le but ultime est de cr\u00e9er une communaut\u00e9 d\u2019exercice de chefs de file m\u00e9dicaux du Nord de l’Ontario. \u00c9tant donn\u00e9 que notre mandat est d\u2019am\u00e9liorer la sant\u00e9 des habitants du Nord, nous devons recourir au d\u00e9veloppement du leadership pour nous aider. Cela signifie qu\u2019il faut envisager un mod\u00e8le de d\u00e9veloppement du leadership qui mise davantage sur la collaboration et r\u00e9pond aux besoins des gens que nous soignons. \u00bb<\/p>\n
Lisez d\u2019autres histoires comme celle-ci dans le derni\u00e8re \u00e9dition de\u00a0Passages du Nord<\/a><\/em>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En f\u00e9vrier 2018, l’EMNO a \u00e9t\u00e9 l\u2019h\u00f4te de Northern Lights, le premier forum pannordique sur le leadership des m\u00e9decins. Northern Lights est le r\u00e9sultat de la collaboration entre l’EMNO, l\u2019Ontario Medical Association et le programme de chercheurs-boursiers Phoenix des Associated Medical Services (AMS) qui se font tous un devoir de d\u00e9velopper le leadership des m\u00e9decins. … Continue reading L’\u00e9cole de m\u00e9decine du nord de l\u2019Ontario est l\u2019h\u00f4te du premier forum pan-nordique sur le leadership des m\u00e9decins<\/span>